Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.140 Schulungen (mit 5.854 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK)
- 11.03.2025- 08.05.2025
- Bonn
- 1.350,00 €
In dem IHK-Zertifikatslehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK) spezialisieren Sie sich als Personalsachbearbeiter auf die Entgeltabrechnung und gewinnen so ein fundiertes Wissen.
Home-Office - Das müssen Sie als Vorgesetzte und Arbeitgeber zum Thema „New Work“ wissen!
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 291,55 €
77-118 - Home-Office - Das müssen Sie als Vorgesetzte und Arbeitgeber zum Thema „New Work“ wissen! Webinar: So erlangen Sie Rechtssicherheit in der digitalen Arbeitswelt!
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
- 14.05.2025- 15.05.2025
- Aukrug
- 990,00 €
Seit 2004 hat der Gesetzgeber den Arbeitgeber verpflichtet, bei allen Beschäftigten, die länger als 6 Wochen in einem Zeitraum von einem Jahr erkrankt sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen
Webinar
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (4-Tage)
- 02.12.2024- 10.12.2024
- online
- 1.862,35 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (2-Tage)
- 18.03.2025- 19.03.2025
- Köln
- 1.898,05 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
Webinar
International Remote Working & Workation
- 25.03.2025- 26.03.2025
- online
- 702,10 €
Seminar Details
Ist flexibles Arbeiten Teil Ihres Employer Brandings? Möchten Sie in Zeiten von Fachkräftemangel Ihre Attraktivität als Arbeitgeber mit mehr Flexibilität steigern? Wie verhält es sich mit der Sozialversicherung und der Arbeitszeit im Ausland? Werden die Mitarbeiter dort steuerpflichtig? Brauchen sie ein Visum? Haben Sie über diese Compliance Themen nachgedacht? Holen Sie sich Tipps, wie Sie die Herausforderungen von International Remote Working und Workation meistern.
Webinar
- 04.12.2024
- online
- 1.416,10 €
- Auf diese Wirksamkeitsvoraussetzungen kommt es an
- Verhandlungs- und Prozessstrategien,die Abfindungszahlungen minimieren
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbes. Betriebsänderung/Sozialplan
- Massenentlassungsanzeige - das müssen Sie beachten
- Freiwilligenprogramm als Alternativezur Kündigung
- Abfindung - Praxistipps zur Kommuni-kation gegenüber der Belegschaft und der Öffentlichkeit
- Verhandlungs- und Prozessstrategien,die Abfindungszahlungen minimieren
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbes. Betriebsänderung/Sozialplan
- Massenentlassungsanzeige - das müssen Sie beachten
- Freiwilligenprogramm als Alternativezur Kündigung
- Abfindung - Praxistipps zur Kommuni-kation gegenüber der Belegschaft und der Öffentlichkeit
Webinar
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen
- 12.03.2025- 13.03.2025
- online
- 329,00 €
Rechtliche Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber (2-Tage)
- 26.11.2024- 27.11.2024
- Dortmund
- 1.898,05 €
Arbeitgeberrechte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Dieses 2-tägige Seminar bietet einen umfassenden Überblick für Arbeitgeber. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen. Der dritte Tag widmet sich dem Betriebsverfassungsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung. Neben Freistellungs- und Schulungsansprüchen werden hier im Besonderen auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten erläutert.
Verhandlungsmanagement für Betriebsräte
- 05.03.2025- 06.03.2025
- Berlin
- 890,00 €
Die Betriebsräte lernen, zielgerichtet die Beteiligungsrechte wahrzunehmen. Sie sind in der Lage, auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber zu agieren. Sie können im Gremium verschiedene Interessen und Standpunkte ausloten, abstimmen und zu einer gemeinsamen Strategie zusammenführen.
