Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.293 Schulungen (mit 5.413 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r - Zertifikats-Lehrgang, Dauer 3 Tage
- 25.03.2025- 27.03.2025
- online
- 1.898,05 €
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) fordert von Geschäftsführenden die Benennung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB), wenn in einem Unternehmen 20 oder mehr Mitarbeitende mit der automatisierten Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind. Nach Art. 37 Abs. 5 DS-GVO muss die Geschäftsführung dafür sorgen, dass der DSB über Fachwissen auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis verfügt.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Webinar
Crowdsourcing & Crowdworking - Online
- 27.08.2024- 28.08.2024
- online
- 1.499,40 €
Der Begriff Crowdsourcing setzt sich zusammen aus „Crowd“ und „Outsourcen“ und bezeichnet das Auslagern von Aufgaben an eine „Menschenmenge“. Schreibt ein Unternehmen in der Crowd (meist über Vermittlungsportale) Einzelprojekte aus, nennt man dies Crowdworking. Die Vorteile: Unternehmen können flexibel, ergebnisorientiert und kostensparsam jederzeit aus einem globalen Pool an Kreativität und Know-how schöpfen.Im Seminar lernen Sie, die Potenziale einer Crowd für Ihr Unternehmen zu nutzen und neue Lösungswege für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation zu generieren. Neben den Vorteilen wird auch auf Risiken und wichtige gesetzliche Regelungen eingegangen. Sie erhalten w...
- Termin auf Anfrage
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04-160 - Jahresunterweisung für Elektrofachkräfte - EFK, Elektrofachkräfte für festgelegte Tätigkeiten - EFK-FT und Elektrotechnisch unterwiesene Personen -EUP nach ArbSchG § 12, BetrSichV § 12, DGUV Vorschrift 1, DGUV Vorschrift 3 und VDE 0105-100 einschl. AuS ohne besondere Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 1 – Die Grundlagen
- 10.03.2025- 14.03.2025
- Hamburg
- 1.962,31 €
So fördern Sie als Betriebsrat und Personalrat Gesundheit und Leistungsfähigkeit
Webinar
Diagnose Generation Z - wie Führung (trotzdem) gelingt - Online
- 24.10.2024- 25.10.2024
- online
- 720,00 €
Sie gelten oft als fordernd, faul und egoistisch - die Generation Z. Doch stimmt das wirklich? Wagen Sie den Perspektivwechsel!
„Nicht das, was wir betrachten, sondern das, woraus wir betrachten, bestimmt unsere Sichtweise.“ – Henry Miller
Traditionelle Führungstechniken sind häufig nicht anschlussfähig, da Boomer und Zoomer nicht dieselbe Sprache sprechen, was dazu führt, dass Führung ihr Ziel verfehlt. Die Konsequenz: Führungskräfte können das Potenzial ihrer jungen Mitarbeitenden nicht ausschöpfen. Unternehmen büßen an Attraktivität als Arbeitgeber ein. Eine integrative Führungskultur ist daher unerlässlich.
„Nicht das, was wir betrachten, sondern das, woraus wir betrachten, bestimmt unsere Sichtweise.“ – Henry Miller
Traditionelle Führungstechniken sind häufig nicht anschlussfähig, da Boomer und Zoomer nicht dieselbe Sprache sprechen, was dazu führt, dass Führung ihr Ziel verfehlt. Die Konsequenz: Führungskräfte können das Potenzial ihrer jungen Mitarbeitenden nicht ausschöpfen. Unternehmen büßen an Attraktivität als Arbeitgeber ein. Eine integrative Führungskultur ist daher unerlässlich.
Schicht- und Dienstplanung gestalten
- 05.12.2024
- Augsburg
- 495,00 €
Eine dynamische Arbeitswelt zeichnet sich auch durch Mitarbeiterbedürfnisse aus, die sich verändern. Ein wichtiges Thema ist dabei die Arbeitszeitgestaltung. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl den Bedürfnissen des Arbeitgebers als auch denen der Arbeitnehmenden gerecht werden. Im Seminar werden die wichtigsten Parameter für die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen mit Vor- und Nachteilen vorgestellt und anhand Ihrer Beispiele diskutiert.
BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?
- 22.10.2024- 25.10.2024
- Garmisch-Partenkirchen
- 1.783,81 €
Je größer ein Unternehmen, desto komplexer sind die betrieblichen und überbetrieblichen Zusammenhänge. Wir erklären Ihnen die Aufgabenverteilung zwischen Betriebsrat (BR), Gesamtbetriebsrat (GBR) und Konzernbetriebsrat (KBR). Sie erfahren, unter welchen Voraussetzungen einzelne Themenbereiche an GBR und KBR delegiert werden können, welche Folgen Kompetenzverstöße haben und welche taktischen Fragen sich für die Gremien im Hinblick auf eine effektive Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten stellen.
E-Learning
Recruiter*in (IHK) mit eignungsdiagnostischer Qualifikation - online
- 10.09.2024- 16.12.2024
- online
- 1.950,00 €
Kompetente Recruiter*innen sind am Arbeitsmarkt gefragt. Daher bieten wir Ihnen für Ihre Karriere eine zielgerichtete Weiterbildung an, die speziell den heutigen Anforderungen in diesem Beruf modern und digital gerecht wird.
Der Kurs findet komplett live online statt, der Abschlusstest wird ebenfalls online durchgeführt.
Der Kurs findet komplett live online statt, der Abschlusstest wird ebenfalls online durchgeführt.
Webinar
Arbeitsrecht kompakt – rechtssichere Führungs- und Personalarbeit
- 15.10.2024- 17.10.2024
- online
- 831,81 €
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung sind arbeitsrechtliche Kenntnisse unerlässlich. Verbindliches und konsequentes Führungshandeln erfordert Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat sowie bei der Anwendung arbeitsrechtlicher Instrumente.
Für alle zu treffenden Entscheidungen, insbesondere bei problematischen Führungssituationen und im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern, ist der rechtliche Rahmen und das juristisch korrekte Vorgehen eine zentrale Vorgabe. Die Kenntnis der arbeitsrechtlichen Normen und der aktuellen Rechtsprechung sind für Vorgesetzte und Personaler in der Betriebspraxis daher essentiell.
Die Teilnehmer/innen lernen ihre Rechte und Pflichten gegenüber den Mitarbeitern, dem Betriebsrat und dem Unternehmen kennen, um sich innerhalb des juristischen Rahmens rechtssicher zu bewegen. Ferner erlernen sie arbeitsrechtliche Problemstellungen frühzeitig zu erkennen und diese einer Lösung zuführen oder selbst zu lösen. Fehler mit nachteiligen Folgen können somit vermieden werden.
Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
- 13.01.2025- 17.01.2025
- Stuttgart
- 1.297,10 €
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
