Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- 26.11.2024- 27.11.2024
- Stuttgart
- 1.731,45 €
Psychische Belastungen effektiv identifizieren, bewerten, Maßnahmen ableiten und umsetzenSichern Sie Ihr Unternehmen ab: Erfüllen Sie Ihre rechtlichen Verpflichtungen und schützen Sie Ihre Mitarbeiter vor psychischen Belastungen am Arbeitsplatz! Wussten Sie, dass jeder Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, ab dem ersten Mitarbeiter eine Psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen? Selbst kleinere Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern müssen sich dieser Verantwortung bewusst sein. Diese Pflicht ist im § 5 und § 6 Arbeitsschutzgesetz verankert.Verstöße gegen das Ordnungsrecht können zu schwerwiegenden Konsequenzen führen, einschließlich Haftung für die Geschäftsführung durch Renten- und Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften. Eine Nichtdurchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann unter bestimmten Umständen sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen (ArbSchG § 25 und § 26).Unser Seminar bietet Ihnen praxisnahes Wissen und konkrete Handlungsempfehlungen, um die gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilungen erfolgreich durchzuführen. Unter Berücksichtigung der GDB-Leitlinie "Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation" lernen Sie, die einzelnen Prozessschritte effizient zu planen und umzusetzen – speziell im Hinblick auf psychische Belastungen. Ziel ist es, Gesundheitsrisiken zu minimieren und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Webinar
Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r - Zertifikats-Lehrgang, Dauer 3 Tage
- 10.09.2024- 12.09.2024
- online
- 1.898,05 €
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) fordert von Geschäftsführenden die Benennung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB), wenn in einem Unternehmen 20 oder mehr Mitarbeitende mit der automatisierten Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind. Nach Art. 37 Abs. 5 DS-GVO muss die Geschäftsführung dafür sorgen, dass der DSB über Fachwissen auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis verfügt.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Webinar
Betriebliche/r Datenschutzbeauftragte/r - Zertifikats-Lehrgang, Dauer 3 Tage
- 12.11.2024- 14.11.2024
- online
- 1.898,05 €
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) fordert von Geschäftsführenden die Benennung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten (DSB), wenn in einem Unternehmen 20 oder mehr Mitarbeitende mit der automatisierten Verarbeitung von personenbezogenen Daten beschäftigt sind. Nach Art. 37 Abs. 5 DS-GVO muss die Geschäftsführung dafür sorgen, dass der DSB über Fachwissen auf dem Gebiet des Datenschutzrechts und der Datenschutzpraxis verfügt.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Das für die Position des Datenschutzbeauftragten notwendige Fachwissen erhalten die Teilnehmenden innerhalb von nur 3 Tagen der Schulung „Betriebliche/r Datenschutzbeauftrage/r“.
Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen bei der Arbeit“
- 08.10.2024- 10.10.2024
- Eltville am Rhein
- 1.664,81 €
3-Tage Intensiv-Seminar
Wie kann der Betriebsrat helfen?
Gefährdungsbeurteilung „Psychische Belastungen bei der Arbeit“
Die Belastungen in der Arbeitswelt haben sich in jüngster Vergangenheit rapide verändert: Globalisierung und Digitalisierung führen zu einem wachsenden Leistungs- und Wettbewerbsdruck mit gestiegenen Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung sowie an Mobilität und Flexibilität bei gleichzeitig sinkender Arbeitsplatzsicherheit. Insgesamt also Rahmenbedingungen, die krank machen können.
Psychische Belastungen bei der Arbeit frühzeitig erkennen und gezielt Schutzmechanismen dagegen entwickeln, ist ein gesetzlicher Auftrag an jeden Arbeitgeber. Und dabei hat der Betriebsrat ein weitreichendes Mitbestimmungsrecht!
Auf den Punkt gebracht:
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als Betriebsrat verantwortungsvoll dazu beitragen können, die psychische Gesundheit Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu stärken, den Krankenstand zu senken und die Arbeitsplatzzufriedenheit zu steigern.
Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
- 26.01.2026- 30.01.2026
- Berlin
- 1.297,10 €
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Webinar
- 19.11.2024
- online
- 499,80 €
Die Nutzung von Cookies und Tracking-Tools sind seit dem 01.12.2021 durch das Telekommunikations-Telemedien-Datenschutzgesetz (TTDSG) für Betreiber von Webseiten im Internet stark eingeschränkt. Nach wie vor bestehen Unsicherheiten bezüglich der Frage, welche Cookies ohne die Einwilligung der Webseiten-Besuchenden genutzt werden dürfen und für welche Arten von Cookies eine Einwilligung zwingend erforderlich ist. Das neue Telekommunikations-Telemedien-Datenschutzgesetz führt die Regelungen des Telekommunikationsgesetzes (TKG) und des Telemediengesetzes (TMG) im Einklang mit der DSGVO zusammen und setzt die E-Privacy-Richtlinie (RL 2002/58/EG) um. Gleichzeitig erfolgte eine Modernisierung des TKG. Diese Neugestaltung zielt darauf ab, Rechtsunsicherheiten bei der Anwendung datenschutzrechtlicher Bestimmungen zu klären. Das TTDSG regelt alle Informationen, die bei der Nutzung von Telemediendiensten anfallen.
Um Strafen zu vermeiden, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit den relevanten Änderungen vertraut zu machen und diese anzuwenden.
Um Strafen zu vermeiden, ist es für Unternehmen unerlässlich, sich mit den relevanten Änderungen vertraut zu machen und diese anzuwenden.
Webinar
Was Unternehmen zur KI-Verordnung wissen müssen
- 11.09.2024
- online
- 296,31 €
Die KI-Verordnung ist seit August in Kraft und stellt die bisherige Nutzung von ChatGPT und KI auf den Kopf!
Lernen Sie in unserem Online-Seminar wie Sie Ihre eingesetzte KI weiterhin effektiv und rechtskonform nutzen können. Welche Ihrer ChatGPT & KI-Anwendungen fällt in die Kategorie „Hochrisiko“ und welche Anforderungen ergeben sich hieraus? Wussten Sie, dass der Einsatz von ChatGPT & KI bei der Bewerberauswahl, bei Entscheidungen zu Beförderungen, Versetzungen und Kündigungen oder bei der Bewertung von Mitarbeiterleistungen beispielsweise als Hochrisiko eingestuft werden?
Wenn Sie ChatGPT & KI weiterhin in gewohnter Weise einsetzen möchten, müssen Sie erhöhte Anforderungen, wie Transparenz und Dokumentationspflichten erfüllen!
Lassen Sie sich auf den neusten Stand bringen und schützen Sie sich rechtzeitig vor Ihren neuen Verantwortlichkeiten und Haftungsrisiken!
Befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
- 22.08.2024
- Dresden
- 630,70 €
Gemäß BetrSichV und DGUV Information 208-016 (bisherige BGI 694)
Neue Tools im Strategischen Management: Innovative Methoden und ihr Nutzen in der Praxis
- 11.02.2025- 12.02.2025
- Berlin
- 1.892,10 €
Das Umfeld für Unternehmen ändert sich permanent: Neue Technologien, neue Geschäftsmodelle, neue Wettbewerber und zudem viele neue politische und ökonomische Veränderungen und Risiken. Jedes Unternehmen benötigt eine adäquate Strategie, um mit den Herausforderungen gezielt umzugehen. Die klassischen Strategie-Instrumente haben auch heute noch ihre berechtigte Bedeutung. Sie müssen jedoch ergänzt werden um neue Methoden und Techniken, die dem aktuellen Wandel Rechnung zollen und neue, wichtige Impulse setzen. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche neuen Werkzeuge und Methoden Sie in Ihrem strategischen Werkzeugkasten unbedingt benötigen, um den Herausforderungen gezielt zu begegnen. Erfahren Sie, welche Instrumente welchen strategischen Mehrwert liefern und wo diese gezielt den Kanon etablierter Systeme ergänzen.
Webinar
Live-Online: TVöD/TV-L für Einsteiger:innen
- 23.09.2024- 27.09.2024
- online
- 2.546,60 €
Qualifizierte Personalarbeit setzt insbesondere im öffentlichen Dienst eine solide Kenntnis der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften voraus. Diese zertifizierte Schulung bietet einen strukturierten und praxisorientierten Einstieg in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts von der Begründung über die Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und richtet sich insbesondere an Personaler:innen öffentlicher Einrichtungen und sogenannte TVöD/TV-L-Anwender:innen. Wichtige Gerichtsentscheidungen werden in leicht verständlicher Form behandelt.
