Arbeitsplatz Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Der rechtssichere Umgang mit dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und dem Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz - BEEG) gehört zur täglichen Praxis in der Personalarbeit in Unternehmen und Betrieben. Neben den für den Arbeitgeber zwingend einzuhaltenden Regelungen gehören hierzu auch die Rechte der werdenden und stillenden Mütter beim Gesundheitsschutz und dem Schutz ihrer Arbeitsverhältnisse und dem Entgelt. Seit 2024 haben sich zudem bestimmte Anspruchsvoraussetzungen beim Elterngeld geändert, wobei Elterngeld nicht zum Seminarinhalt gehört.

Mit Hilfe verschiedener Modelle und unter innovativer Einbeziehung der klassischen Regeln des Zeitmanagements in die speziellen Abläufe des Arbeitsalltags wird den Seminarteilnehmer*innen Handwerkszeug vermittelt, um eine effektivere Arbeitsweise zu verinnerlichen und Strategien für eine sinnvolle Arbeitsorganisation zu entwickeln. Die Teilnehmer*innen des Seminars erreichen so eine höhere Zufriedenheit durch die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

In dieser Schulung erhalten Sie das nötige Know-how, um das BIM/CAD-Programm Allplan von Nemetschek produktiv und effizient in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen zu können.

Ziel dieses Kurses ist es, alle wichtigen interaktiven InDesign-Funktionen zu erlernen.
Die neuen Tools und Funktionen reichen weit über die Erstellung von Printprodukten hinaus. Sie lernen im Seminar “Interaktive Funktionen in PDF, Publish-Online und EPUB“ wie Sie Ihre Printprodukte, z.B. eine Broschüre, interaktiv gestalten. Ansprechende interaktive Produkte lassen sich mit den neuen Möglichkeiten, die InDesign bietet, sehr gut und einfach realisieren.

Ziel dieses Kurses ist es, alle wichtigen interaktiven InDesign-Funktionen zu erlernen.
Die neuen Tools und Funktionen reichen weit über die Erstellung von Printprodukten hinaus. Sie lernen im Seminar “Interaktive Funktionen in PDF, Publish-Online und EPUB“ wie Sie Ihre Printprodukte, z.B. eine Broschüre, interaktiv gestalten. Ansprechende interaktive Produkte lassen sich mit den neuen Möglichkeiten, die InDesign bietet, sehr gut und einfach realisieren.

Ziel dieses Kurses ist es, alle wichtigen interaktiven InDesign-Funktionen zu erlernen.
Die neuen Tools und Funktionen reichen weit über die Erstellung von Printprodukten hinaus. Sie lernen im Seminar “Interaktive Funktionen in PDF, Publish-Online und EPUB“ wie Sie Ihre Printprodukte, z.B. eine Broschüre, interaktiv gestalten. Ansprechende interaktive Produkte lassen sich mit den neuen Möglichkeiten, die InDesign bietet, sehr gut und einfach realisieren.

1. Geschichte und Hintergrund
2. Einführung
3. Bedeutung
4. Belange aus (Arbeits-)Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU)
5. Regelwerk für ein zertifizierbares Managementsystem
6. Subunternehmer (Kontraktoren)
7. ein sowohl Arbeits-als auch und Umweltschutzmanagementsystem
8. Unterscheidung zwischen SCC* und SCC **
9. Sonderthema: SCP – warum? und für wen?
10. Struktur:
> SGU-Politik und Organisation
> SGU- Engagement des Managements
> Gefährdungsermittlung und -bewertung
> Personalauswahl
> Information und Ausbildung
> SGU-Kommunikation
> Regeln, Vorschriften, Projektsicherheitsplan
> SGU-Inspektionen
> Betriebliches Gesundheitswesen
> Einkauf und Prüfung der Materialien, Geräte und Leistungen
> Meldung, Registrierung und Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen
und unsicheren Situationen

11. Personenbezogene Zertifizierung aber wie?
12. Sicherheitspass
13. Operative Mitarbeiter (SCC 016 bzw. SCC 018)
A Arbeitsschutzgesetzgebung und -überwachung
B Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen
C Umgang mit Gefahrstoffen
D Brand- und Explosionsgefahr
E Arbeitserlaubnisschein-Verfahren und Arbeiten in engen Räumen
F Einsatz von Werkzeugmaschinen, Handwerkzeugen, Baumaschinen und -geräten,
Schweiß- und Elektrogeräten sowie sonstigen Arbeitsmitteln
G Förder- und Hebetechnik, Verkehrswege
H Arbeiten auf hoch- und tiefgelegenen Arbeitsplätzen
I Persönliche Schutzausrüstung

14. Operative Führungskräfte (SCC 017)
A Arbeitsschutzgesetzgebung und Europäische Richtlinien
B Unfallursachen und Folgerungen für die Sicherheitspolitik
C Methoden zur Förderung des Arbeitsschutzes
D Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen
E Gefährdungsbeurteilung
F Brand- und Katastrophenschutz, Notfallplanung und Erste Hilfe
G Risiken und Schutzmaßnahmen bei ...
G1 ... Lärmexpositionen
G2 ... Arbeiten an elektrischen Anlagen und mit elektrischen Betriebsmitteln
G3 ... Strahlenexpositionen
G4 ... hoch und tief gelegenen Arbeitsplätzen, Verkehrswegen und Leitern
H Tätigkeiten mit Gefahrstoffen und Umgang mit Abfällen sowie wasserrechtliche
Vorschriften
I Ergonomie am Arbeitsplatz, Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz

15. SGU Koordinator
16. Unterweisungen und ihre rechtliche Bedeutung

17. Praktische Tipps zur Arbeits- und Risikosituation der Seminarteilnehmer

18. Haftung und wie wir diese vermeiden

Gemeinsam erfolgreich - Generationen verbinden und Teamgeist stärken

In der heutigen Arbeitswelt ist die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen wichtiger denn je. Studien zeigen, dass Altersdiversität am Arbeitsplatz zu einer Steigerung von Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie zu mehr Leistungsbereitschaft und Motivation führen kann. Erfahren Sie, wie Sie mit der Vielfalt der Generationen in Ihren Arbeitsteams zielführend umgehen und ein integratives und produktives Arbeitsumfeld fördern können.

Ihr Nutzen

Wenn gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung für die unterschiedlichen Sozialisierungshintergründe aller Altersstufen der Teammitglieder entwickelt wird, können Vorurteile ab- und Wertschätzung aufgebaut werden.
Indem die individuellen Stärken und Fähigkeiten der verschiedenen Generationen berücksichtigt und bestmöglich genutzt werden, wird die Zusammenarbeit im Team gefördert. Dies hat positive Auswirkungen auf das Arbeitsklima und führt zu optimierten Arbeitsergebnissen

1. Geschichte und Hintergrund
2. Einführung
3. Bedeutung
4. Belange aus (Arbeits-)Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU)
5. Regelwerk für ein zertifizierbares Managementsystem
6. Subunternehmer (Kontraktoren)
7. ein sowohl Arbeits-als auch und Umweltschutzmanagementsystem
8. Unterscheidung zwischen SCC* und SCC **
9. Sonderthema: SCP – warum? und für wen?
10. Struktur:
> SGU-Politik und Organisation
> SGU- Engagement des Managements
> Gefährdungsermittlung und -bewertung
> Personalauswahl
> Information und Ausbildung
> SGU-Kommunikation
> Regeln, Vorschriften, Projektsicherheitsplan
> SGU-Inspektionen
> Betriebliches Gesundheitswesen
> Einkauf und Prüfung der Materialien, Geräte und Leistungen
> Meldung, Registrierung und Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen
und unsicheren Situationen

11. Personenbezogene Zertifizierung aber wie?
12. Sicherheitspass
13. Operative Mitarbeiter (SCC 016 bzw. SCC 018)
A Arbeitsschutzgesetzgebung und -überwachung
B Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen
C Umgang mit Gefahrstoffen
D Brand- und Explosionsgefahr
E Arbeitserlaubnisschein-Verfahren und Arbeiten in engen Räumen
F Einsatz von Werkzeugmaschinen, Handwerkzeugen, Baumaschinen und -geräten,
Schweiß- und Elektrogeräten sowie sonstigen Arbeitsmitteln
G Förder- und Hebetechnik, Verkehrswege
H Arbeiten auf hoch- und tiefgelegenen Arbeitsplätzen
I Persönliche Schutzausrüstung

14. Operative Führungskräfte (SCC 017)
A Arbeitsschutzgesetzgebung und Europäische Richtlinien
B Unfallursachen und Folgerungen für die Sicherheitspolitik
C Methoden zur Förderung des Arbeitsschutzes
D Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen
E Gefährdungsbeurteilung
F Brand- und Katastrophenschutz, Notfallplanung und Erste Hilfe
G Risiken und Schutzmaßnahmen bei ...
G1 ... Lärmexpositionen
G2 ... Arbeiten an elektrischen Anlagen und mit elektrischen Betriebsmitteln
G3 ... Strahlenexpositionen
G4 ... hoch und tief gelegenen Arbeitsplätzen, Verkehrswegen und Leitern
H Tätigkeiten mit Gefahrstoffen und Umgang mit Abfällen sowie wasserrechtliche
Vorschriften
I Ergonomie am Arbeitsplatz, Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz

15. SGU Koordinator
16. Unterweisungen und ihre rechtliche Bedeutung

17. Praktische Tipps zur Arbeits- und Risikosituation der Seminarteilnehmer

18. Haftung und wie wir diese vermeiden

Dieser Lehrgang ist für Teilnehmer, die ihre verstaubten Englischkenntnisse schnell wieder reaktivieren und gleichzeitig erste Kenntnisse im Business English erlernen möchten. Auf kurzes Auffrischen des Kenntnisstandes folgt intensives Kommunikations- und Wortschatztraining aus dem alltäglichen und beruflichen Umfeld, wie auch eine gründliche Vertiefung der grammatikalischen Kenntnisse.