Seminare zum Thema Berufsausbildung

Vorbereitung auf die SGU-Prüfung nach SCC-Regelwerk!

Vorbereitung auf die SGU-Prüfung nach SCC-Regelwerk!

Webbasierte Online Vorbereitung auf die SGU-Prüfung nach SCC-Regelwerk!

Berufsbegleitender Fernlehrgang mit begleitenden praxisbezogenen Übungen und Fallstudien

Themen:
- Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Controlling

Buchführung/Finanzbuchhaltung Grundlagen
Buchführung/Finanzbuchhaltung Aufbaukurs
Lexware oder Datev
Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundlagen

In diesen Lehrgängen wird das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung sowie zur Vorbereitung auf die Prüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vermittelt. Nach der Ausbilder-Eignungsverordnung umfasst die berufs- und arbeitspädagogische Eignung die Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung in 4 Handlungsfeldern.

Auszug aus dem Themenspektrum:

• Vorteile und Nutzen der betrieblichen Ausbildung
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Ausbildungsbedarf sowie formale Eignungsvoraussetzungen als Ausbildungsbetrieb und als Ausbilder/-in
• Planung der Ausbildung auf der Grundlage der Ausbildungsordnung
• Kriterien und Verfahren für die Bewerberauswahl
• Inhalt und Ausfertigung des Ausbildungsvertrages
• Motivation und Lernkultur, Ausbildungsmethoden und Medieneinsatz
• Beratung und Betreuung des Auszubildenden sowie dessen soziale und persönliche Förderung sowie die Leistungsbeurteilung
• Prüfungsvorbereitung des Auszubildenden
• Ausbildungszeugnisse erstellen

Wie sag‘ ich’s meinem Azubi?

Eine der Hauptaufgaben von Ausbildungsverantwortlichen ist es, Gespräche mit ihren Azubis zu führen. Die Themen sind vielfältig:

• Lernzielvereinbarungen
• Feedbackgespräche
• Kritik- und Konfliktgespräche
• Kompetenzfeststellung
• Beurteilungsgespräche

Nicht jedes Gespräch ist erfreulich und da ist Handwerkszeug in guter Kommunikation hilfreich.

Unser Online-Seminar vermittelt:

• Die rechtlichen Grundlagen für Gespräche während der Berufsausbildung
• Die psychologischen Grundlagen für gute Kommunikation
• Die inhaltlichen Vorbereitungsmaßnahmen auf Gespräche
• Die Einstellungen, Werte und Überzeugungen der Generation Z!

Ein menschenwürdiges und lebenswertes Dasein hilfsbedürftigen Menschen im Alter und bei Krankheit zu ermöglichen und zu gewährleisten, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Diese Aufgabe kann nur durch ausgebildete Fachkräfte mit medizinisch-technischem Know-how sowie dem nötigen sozialen Feingefühl erfolgreich gelöst werden. Dieses Bachelor-Studium bietet Ihnen die Möglichkeit, sich durch Ihr pflegerisches Handeln an die Herausforderungen der modernen Gesundheitsbranche anzupassen. Mit zunehmendem demografischem Wandel und steigendem Personalbedarf werden Absolvent:innen dieses Studiums gerne gesehen und umworben. Aufgrund des medizinischen Fortschritts und der Digitalisierung werden die Aufgabengebiete für Pflegende immer anspruchsvoller und umfangreicher. Wenn Sie bereits durch eine abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Pflegeintervention, im Krankenhaus, in ambulanten Pflegediensten oder in Pflegeheimen gesammelt haben oder sich gerade in einer pflegerischen Ausbildung befinden, so ist dieser Studiengang genau das Richtige für Sie!

Wir brauchen sie – die ausländischen Arbeitskräfte! Aber wie ist das Verfahren, wenn sich jemand aus dem Ausland bewirbt? Was müssen Sie als Personaler alles beachten und welche Verfahren sind anzustoßen?

Lernen Sie in unserem Online-Seminar, welche Möglichkeiten Sie haben, ausländische Mitarbeitende einzustellen. Was ist zu tun, wenn es schon einen Aufenthaltstitel gibt und welche Voraussetzungen müssen die Bewerbenden erfüllen, um einen Aufenthaltstitel zu bekommen? Welche Behörden sind einzubeziehen und was für ein Zeitvorlauf ist einzukalkulieren?

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft Erleichterungen bei der Einstellung und Anerkennung von Berufsausbildung – aber auch diese gilt es zu kennen und zu nutzen.

Als Auszubildende/r werden Sie Teil eines Betriebs und müssen neben zahlreichen neuen Aufgaben auch den Umgang mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten meistern. Das zwei- bis dreitägige Seminar Fit für die Ausbildung bereitet angehende Auszubildende auf ihre neue Rolle vor. Ziel ist es, die soziale, persönliche und methodische Kompetenz der Auszubildenden zu optimieren, um so eine erfolgreiche Berufsausbildung zu ermöglichen. Gleichzeitig sollen Betrieb und Ausbilder durch den Lehrgang entlastet werden.