Branding Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Wirksames Selbstmarketing ist immer sympathisch, authentisch, zielorientiert und klar in der Aussage. Wenn Sie vorankommen wollen, kommt es neben Ihrer fachlichen Expertise darauf an, die eigene Leistung für andere sichtbar zu machen. Positionieren Sie sich intern und extern professionell. Sie selbst sind dabei Ihre stärkste Marke (Personal Branding) und der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Finden Sie die Stellschrauben, an denen Sie drehen können, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Selbstmarketing: Ihr Weg zum persönlichen Erfolg

Selbstmarketing, auch bekannt als Selbstvermarktung, ist der Schlüssel, um sich von der Masse abzuheben. Es geht darum, Ihre Talente auf den ersten Blick sichtbar zu machen und gleichzeitig Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Präsentationsfähigkeiten, Ihre Selbstführung und Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Ein effektives Selbstmarketing berücksichtigt sowohl berufliche als auch persönliche Kompetenzen. 

 

Seminarinhalte

·      Die Magie der Marke

·      Was bedeutet Self Branding

·      Das Gesetz des Eisberges

·      Warum wir Menschen eine starke Marke brauchen

·      Die Regeln einer unschlagbaren Marke

·      Von der Idee zur erlebbaren Marke

·      Brand Design - Herzstück Ihrer Marke

·      Markenidentität und Markenleitbild

·      Markenkommunikation

·      Umsetzung und Controlling

 

Seminarziel

Die Welt wird sich in den kommenden Jahren immer schneller verändern und damit auch die Menschen vor immer größere Herausforderungen stellen. Das bedeutet, dass Sie in Zukunft noch mehr auf eine starke, unverwechselbare Marke angewiesen sein werden, um den Menschen in Ihrem Umfeld als Identifikationsfigur und Anker dienen zu können. Und zweitens, dass Sie auch für Ihr eigenes berufliches Fortkommen eine starke Marke benötigen, um aus der anonymen Masse herauszustechen, sich erfrischend vom Mittelmaß abzuheben und Menschen von Ihren Qualitäten zu überzeugen, noch bevor sie diese hautnah erleben können. 

 

Dauer

2 Tage Präsenzseminar

• Employer Branding und Positionierung:Wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist und welche Rolle die sozialen Medien bei der Etablierung spielen können.
• KI und Digitalisierung im Recruiting: Wo künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess unterstützen kann und wie es gelingt, die Candidate Experience durch Digitalisierung zu verbessern.
• Recruiting in der VUCA-Welt: Welche Herausforderungen sich ergeben und wie die modernen Ansätze aussehen, mit denen Unternehmen ihnen begegnen.
• Die Recruitingwelt  von morgen: Wie sich die Funktion der Recruiterinnen und Recruiter  verändert und welche Kompetenzen in diesem Change-Prozess gebraucht werden.
• Globale Personalgewinnung: Mit welchen Ansätzen Unternehmen internationale Fachkräfte finden und binden.
•  weitere Use Cases: Data Driven Talent Acquisition, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Selbstorganisation & Agilität im Recruiting u. v. m.

• Employer Branding und Positionierung:Wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke ist und welche Rolle die sozialen Medien bei der Etablierung spielen können.
• KI und Digitalisierung im Recruiting: Wo künstliche Intelligenz den Recruiting-Prozess unterstützen kann und wie es gelingt, die Candidate Experience durch Digitalisierung zu verbessern.
• Recruiting in der VUCA-Welt: Welche Herausforderungen sich ergeben und wie die modernen Ansätze aussehen, mit denen Unternehmen ihnen begegnen.
• Die Recruitingwelt  von morgen: Wie sich die Funktion der Recruiterinnen und Recruiter  verändert und welche Kompetenzen in diesem Change-Prozess gebraucht werden.
• Globale Personalgewinnung: Mit welchen Ansätzen Unternehmen internationale Fachkräfte finden und binden.
•  weitere Use Cases: Data Driven Talent Acquisition, rechtliche Rahmenbedingungen im Recruiting, Selbstorganisation & Agilität im Recruiting u. v. m.

Erfolgsstrategien für 2025: Kandidaten gezielt online ansprechen und begeistern. Im 2-tägigen eMBIS Praxisseminar lernen Sie, wie Social Media, Karriere-Websites, Jobportale und weitere Online-Medien (mit und ohne KI) optimal eingesetzt werden können, um passende Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen!

Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung sind viele Unternehmen darauf aus, neue Märkte zu erschließen oder ihren Auftritt in bestehenden Auslandsmärkten zu verbessern. Voraussetzung dafür ist ein erfolgreiches internationales Marketing, das auf einer systematischen und strukturierten Marketingarbeit beruht. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie eine globale Marketingstrategie entwickeln, Klarheit über die internationale Ausrichtung Ihres Unternehmens gewinnen und in einem internationalen Marketingplan die notwendigen Maßnahmen ableiten.

Fluktuation reduzieren und Attraktivität als Arbeitgeber steigern: zwei wesentliche Faktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel. Welche Retention-Management-Maßnahmen sind nachhaltig wirkungsvoll? Lernen Sie sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation, Personalbindung und Loyalität der Mitarbeitenden kennen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Trümpfe erfolgreich bei Personalbeschaffung, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding einsetzen. Erlernen Sie Methoden, mit denen Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern, das Arbeitgeberimage verbessern und die besten Bewerber:innen gewinnen.

Fluktuation reduzieren und Attraktivität als Arbeitgeber steigern: zwei wesentliche Faktoren in Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel. Welche Retention-Management-Maßnahmen sind nachhaltig wirkungsvoll? Lernen Sie sinnvolle Instrumente zur Stärkung von Identifikation, Motivation, Personalbindung und Loyalität der Mitarbeitenden kennen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Trümpfe erfolgreich bei Personalbeschaffung, Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding einsetzen. Erlernen Sie Methoden, mit denen Sie den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens als Arbeitgeber steigern, das Arbeitgeberimage verbessern und die besten Bewerber:innen gewinnen.

In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Workations erfolgreich als modernen Benefit implementieren, um die Mitarbeiterbindung zu stärken, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und Ihr Employer Branding zu optimieren. Internationale Regularien stellen zwar eine Herausforderung dar, doch wir zeigen Ihnen die notwendigen Prozesse, Methoden und Abläufe, um diesen Regularien professionell und Compliance-gerecht zu begegnen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden flexibel und regelkonform im Ausland arbeiten lassen können und Workations effektiv in Ihre Unternehmenskultur integrieren.

Teilzeitarbeitsplätze bieten Unternehmen große Chancen: Sie senken Kosten, reagieren flexibel auf Stoßzeiten oder spezifische Projektanforderungen und stärken durch familienfreundliche Arbeitsmodelle Ihr Employer Branding. Gerade qualifizierte Fachkräfte, Bewerber mit Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten lassen sich durch attraktive Teilzeitmodelle gewinnen und langfristig binden.

Doch die praktische Umsetzung bringt Herausforderungen mit sich:

Gesetzlicher Anspruch auf Teilzeit: Wie setzen Sie ihn korrekt um?
Überstunden und Vergütung: Was gilt rechtlich – und was ist neu?
Rechtssichere Vertragsgestaltung: Wie minimieren Sie Fehler und Risiken?