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Diversity Management Seminare

Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.

Was ist Diversity Management?

Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.

Ziele des Diversity Management

Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:

  • Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
  • Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
  • Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze

Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.

Nutzen für Unternehmen

Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.
Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.

Maßnahmen des Diversity Managements

Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.

Charta der Vielfalt

Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 948 Schulungen (mit 4.076 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 27.08.2024- 29.08.2024
  • Nürnberg
  • 2.153,90 €
5 weitere Termine

In dieser 3-tägigen Schulung "Juniper Networks Design Fundamentals (JNDF)" werden Sie in die Grundlagen des Netzwerkdesigns eingeführt. Sie lernen die essenziellen Prinzipien, die für das Entwerfen eines effektiven Netzwerks erforderlich sind. Die Schulung vermittelt Ihnen eine strukturierte Herangehensweise an das Design, von der Analyse der Kundenanforderungen über die Organisierung und Verarbeitung von Daten bis hin zur Erstellung konkreter Designvorschläge.


Sie werden verstehen, warum Sicherheit im Netzwerkdesign von entscheidender Bedeutung ist und wie Sie ein sicheres Design erstellen können. Die verschiedenen Netzwerkbereiche wie Campus, WAN und Datenzentrum werden behandelt, inklusive bewährter Praktiken und praktischer Designbeispiele. Sie erfahren, wie Sie Geschäftskontinuität und Erweiterungen berücksichtigen und Methoden für hohe Designverfügbarkeit sowie Network Management und Automatisierung einbinden.


Die Schulung schließt mit einer praktischen Umsetzung des erlernten Wissens, der Reaktion auf Angebotsanfragen (RFPs) und der Vorstellung eines abschließenden Laborprojekts. Zusätzlich werden Strategien für Netzwerkmigrationen besprochen, um einen umfassenden Einblick in das Netzwerkdesign zu erhalten.


Webinar

  • 12.09.2024
  • online
  • 827,05 €
1 weiterer Termin

Die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte bietet enorme Chancen für Unternehmen. Sie birgt durch die hohe Komplexität der zu beachtenden Rechtsvorschriften, wie dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und dem Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz, allerdings auch einige Risiken!
Verstöße gegen diese Rechtsvorschriften gelten als Ordnungswidrigkeiten und können in schwerwiegenden Fällen für Arbeitgebende mit hohen Geldstrafen geahndet werden.
Seit dem 01.06.2024 ist nun auch das Herzstück der Reform zur Fachkräfteeinwanderung in Kraft: Die Chancenkarte. Durch sie wird der Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern erheblich erleichtert.

In diesem Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie sie diese komplexen rechtlichen Anforderungen erfüllen und sicher durch den nationalen und internationalen Paragraphendschungel finden.

Webinar

  • 03.09.2024- 05.09.2024
  • online
  • 2.332,40 €
2 weitere Termine

The course covers various cloud migration strategies with a detailed discussion on each phase of the migration process, including portfolio discovery, application migration planning, design, migration execution and post-migration validation.

Webinar

  • 26.11.2024- 29.11.2024
  • online
  • 3.808,00 €


Overview

This course teaches you how to implement some of the advanced facilities available in RACF. Through a combination of classroom lecture and hands-on lab exercises, you will learn how to establish an RRSF environment, including using RRSF facilities to administer security of remote RACF databases from a single centralized location, allowing users to synchronize password changes among several associated userids, using RRSF facilities to automatically maintain synchronization of two or more separate RACF databases. Other major functions that you will study include RACF sysplex data sharing and sysplex communication, RACF support for z/OS UNIX, DB2 security using RACF, Network Job Entry (NJE) security, operator commands, program control and backup, recovery of the RACF database, PassTickets, digital certificatesand program signature.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Overview

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  • Termin auf Anfrage
  • Berlin
  • 6.918,72 €


Bevor Sie an dieser Ausbildung teilnehmen können, müssen Sie in einen Fachsprachkurs Deutsch für Berufe im Verkehrswesen absolvieren. Der Sprachkurs Deutsch im Verkehrswesen dauert insgesamt ca. 4 Monate, die Ausbildung zur Mobilen Sicherheitsfachkraft für Gleis- und Bahnhofsanlagen beträgt ca. 8 Monate. Die gesamte Ausbildungsdauer beläuft sich auf 12 Monate.

Webinar

  • 02.09.2024- 03.09.2024
  • online
  • 1.654,10 €


Dieser zweitägige, praxisorientierte Kurs vermittelt erfahrenen VMware vSphere®-Administrator:innen die notwendigen Kenntnisse zur Installation, Konfiguration und Verwaltung von VMware Site Recovery Manager 8.6.

Webinar

  • 27.08.2024- 30.08.2024
  • online
  • 2.677,50 €
5 weitere Termine

In dieser 4-tägigen Schulung "AZ-801 Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services" lernen Sie, fortgeschrittene Windows Server-Dienste unter Verwendung von On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Technologien zu konfigurieren. Sie lernen, wie Sie die Hybrid-Funktionen von Azure nutzen, virtuelle und physische Server-Workloads auf Azure IaaS migrieren und Azure VMs mit Windows Server sichern können. Sie erwerben Kenntnisse darüber, wie Sie Aufgaben im Zusammenhang mit Hochverfügbarkeit, Fehlerbehebung und Disaster Recovery durchführen können. Der Kurs beleuchtet administrative Tools und Technologien wie Windows Admin Center, PowerShell, Azure Arc, Azure Automation Update Management, Microsoft Defender for Identity, Azure Security Center, Azure Migrate und Azure Monitor.


  • 02.09.2024
  • Berlin
  • 940,10 €
1 weiterer Termin

Die Finanzbuchhaltung in SAP, ob in klassischem SAP ERP oder S/4HANA, ist Mittelpunkt integrativer betriebswirtschaftlicher Prozesse. Lernen Sie die Bedeutung der Stammdaten, ob Sachkonten, Debitoren, Kreditoren oder auch den Geschäftspartner in S/4HANA kennen. Erleben Sie Buchungen in der Finanzbuchhaltung, aber auch aus integrierten Anwendungen wie Anlagen, Einkauf und Verkauf. Sehen Sie das Zusammenspiel der Finanzbuchhaltung mit der Kostenrechnung. Unzählige Auswertungen, ob Rückstellungsspiegel oder Darstellung von Geschäftsfeldern, ermöglichen zielgerichtete Analysen der Daten. Ein vergleichender Blick auf die Prozesse im klassischen SAP und S/4HANA zeigt: Bewährtes bleibt, Neues kommt dazu. Kontenplan und Ledger werden ebenso beleuchtet, wie die optionale neue Oberfläche „das Launchpad“ mit analytischen und grafischen Funktionen sowie bekannten Anwendungen im neuen Design.

Webinar

  • 25.10.2024
  • online
  • 940,10 €
2 weitere Termine

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