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Diversity Management Seminare

Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Sprache: Wie man Mitarbeiter in ihrer Verschiedenheit zu einem vielfältigen Unternehmen vereinen kann, ist Thema zahlreicher Seminare zum Thema Diversity Management. Gleichzeitig soll Diversity Managements der Diskriminierung in der Arbeitswelt vorbeugen und Chancengleichheit fördern.

Was ist Diversity Management?

Diversity Management beschreibt einen Teilbereich des Personalmanagements. Dabei sollen die unterschiedlichen Eigenschaften und Stärken der Mitarbeiter genutzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das Diversity Management umfasst dabei Unterschiede in äußerlichen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen. Aber auch nicht direkt erkennbare Merkmale, wie zum Beispiel Religion und Kultur werden mit einbezogen. In Seminaren zu Diversity Management wird vor allem die Verschiedenheit der einzelnen Mitarbeiter betont. Hierfür ist die Akzeptanz von Unterschieden eine wichtige Voraussetzung.

Ziele des Diversity Management

Das Diversity Management strebt die Nutzung individueller Kompetenzen und Fähigkeiten für die Erreichung der Unternehmensziele an. Dabei ist zwischen drei verschiedenen Ansätzen zu unterscheiden:

  • Diskriminierungs- und Fairnessansatz: Gleichbehandlung und Chancengleichheit der Mitarbeiter
  • Zutritts- und Legitimitätsansatz: Zielführender Einsatz von Unterschieden als strategisches Instrument
  • Integrativer Ansatz: Vereint die beiden vorangegangen Ansätze

Der integrative Ansatz scheint für eine ganzheitliche Unternehmenskultur am besten geeignet, da sowohl ökonomische Faktoren als auch eine faire und korrekte Behandlung der Mitarbeiter angestrebt werden.

Nutzen für Unternehmen

Aus der Vielfalt der Belegschaft ergeben sich zahlreiche Potenziale, die ein Unternehmen beim Erreichen der angestrebten Ziele weiterhelfen können: Diversity Management nutzt diese aktiv. Als strategisch eingesetztes Instrument können mithilfe des Diversity Management einerseits die bestehenden ökonomischen Ziele unterstützt werden, andererseits können durch internationale Teams auch globalen Märkte leichter erschlossen und internationale Geschäftskontakte geknüpft werden.
Wer sich als Unternehmen in der Öffentlichkeit als aufgeschlossener und weltoffener Arbeitgeber präsentiert, kann auf die Entwicklung eines positiven Images einzahlen. Zuletzt kann auch die Zukunftsfähigkeit einer Firma, die Wert auf multikulturelles Personal legt, positiv beeinflusst werden.

Maßnahmen des Diversity Managements

Seminare in Diversity Management können Impulse und Anregungen liefern, wie Vielfalt im Unternehmen gefördert werden kann: So kann man beispielsweise das Essensangebot erweitern oder die Belegschaft durch innerbetriebliche, interkulturelle Trainings ein harmonisches Miteinander näherbringen. Diversity Management bietet sich auch an, wenn Teams international besetzt werden: Die Mitarbeiter können etwa durch Sprachtrainings gefördert werden. Spezielle Programme zur Integration verschiedener Generationen sehen vor, ältere Menschen besser in die Unternehmen einzugliedern, um deren Erfahrung ökonomisch zu nutzen. Auch die Möglichkeit, die Büroräume behindertengerecht zu gestalten, ist eine Maßnahme, die unter das Diversity Management fällt.

Charta der Vielfalt

Durch die Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, verschreiben sich Unternehmen der Förderung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Unterschiede. Durch Informationen und Projekte soll unter anderem das Diversity Management in Unternehmen vorangebracht werden, um die Arbeitswelt vorurteilsfreier und vielfältiger zu gestalten. Die Organisation wurde bereits 2006 ins Leben gerufen und kann seitdem bereits viele tausend Firmen zählen, die die Charta unterzeichnet haben.

Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 948 Schulungen (mit 4.076 Terminen) zum Thema Diversity Management mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

  • 30.09.2024- 02.10.2024
  • Garching b.München
  • 4.040,05 €
9 weitere Termine

  • Einführung in die Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Einführung in die Cisco Catalyst 9200 Series Switches
  • Einführung in die Cisco Catalyst 9300 Series Switches
  • Einführung in die Cisco Catalyst 9400 Series Switches
  • Einführung in die Cisco Catalyst 9500 Series Switches
  • Einführung in die Cisco Catalyst 9600 Series Switches
  • Positionierung von Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Untersuchung der Verwaltungsfunktionen der Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Beschreibung der neuen Funktionen von Cisco Catalyst Switches der Serie 9000
  • Beschreibung der Skalierungs- und Leistungsmerkmale von Cisco Catalyst Switches der Serie 9000
  • Beschreibung der Sicherheits-, QoS- und IoT-Konvergenzfunktionen auf Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Beschreibung der Cloud- und Automatisierungsfunktionen auf Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Beschreibung der Cisco SD-Access-Lösung und der Cisco Catalyst 9000 Series Switches

Webinar

  • 30.09.2024- 01.10.2024
  • online
  • 1.303,05 €
1 weiterer Termin

In dieser 2-tägigen Schulung "Windows 11 - Umstieg und Migration" erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die neuen Funktionen, den Einsatz und die Migrationsmöglichkeiten zur „NextGenSystemplattform“. Nach dem Workshop sind Sie in der Lage, den Nutzen von Windows 11 für Ihre IT-Infrastruktur besser einzuschätzen und können fundierte Entscheidungen für die Implementierung und den Übergang treffen.


  • 28.10.2024- 30.10.2024
  • Berlin
  • 4.040,05 €
1 weiterer Termin

Der Kurs Implementing Cisco Catalyst 9000 Switches (ENC9K) v3.0 führt Sie in die Architektur, die Funktionen und die Implementierung der Cisco® Catalyst® 9000 Switching-Plattform ein. Dieser praxisorientierte Kurs deckt viele Funktionen dieser Cisco IOS® XE-Plattform ab und beschreibt, wie Geräte über ein einziges Dashboard namens Cisco DNA Center™ verwaltet werden. Sie lernen, wie Sie die Cisco Catalyst 9000 Switches nutzen, um Software Defined Access (SD-Access) zu ermöglichen und End-to-End-Sicherheit und Automatisierung mit zentralem Management über Cisco DNA Center bereitzustellen.


Wie Sie davon profitieren
Dieser Kurs wird Ihnen helfen:

  • Vorbereitung auf die erfolgreiche Implementierung der Cisco Catalyst 9000 Series Switches
  • Verstehen der Rolle der Cisco Catalyst 9000 Series Switches in der SD-Access Fabric
  • Erlernen der Bereitstellung von Cisco Catalyst 9000 Series Switches mit Cisco DNA Center als Orchestrierungsplattform
  • Praktische Übungen durch eingehende Laborübungen


Webinar

  • 25.11.2024- 28.11.2024
  • online
  • 2.677,50 €


In dieser 4-tägigen Schulung "DP-300 Administering Microsoft Azure SQL Solutions (DP-300T00)" lernen Sie, die Verwaltung von Azure SQL-Datenbanken und Data Platform-Ressourcen vorzubereiten und umzusetzen. Sie werden in der Bereitstellung von IaaS- und PaaS-Lösungen mit Azure SQL geschult und lernen Strategien zur Migration zu Azure SQL kennen. Sie erwerben Kenntnisse in der Konfiguration sicherer Umgebungen, der Überwachung und Optimierung operativer Ressourcen sowie der Automatisierung von Datenbankaufgaben. Sie lernen, die Planung und Implementierung von High Availability- und Disaster Recovery-Lösungen und wie Sie Datenbanken sichern und wiederherzustellen. Nach Abschluss der Schulung sind Sie in der Lage, effektiv Azure SQL-Lösungen zu verwalten, Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen, die Performance zu optimieren und zuverlässige High Availability- und Disaster Recovery-Lösungen zu implementieren.


Webinar

  • 02.09.2024- 06.09.2024
  • online
  • 2.255,05 €
5 weitere Termine

In dieser 5-tägigen Schulung "Exchange Online für Administratoren" erwerben Sie umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft Exchange Online innerhalb von Microsoft 365. Sie lernen den Aufbau eines Microsoft 365 Tenants und die Konfiguration von Exchange Online kennen. Dies beinhaltet die Verwaltung von Postfächern, Gruppen, Ressourcenpostfächern und öffentlichen Ordnern. Sie werden mit den Grundlagen der Datensatzverwaltung und Compliance in Exchange Online vertraut gemacht. Des Weiteren erfahren Sie, wie Sie mobile Geräte konfigurieren und den Zugriff darauf verwalten können. Die Schulung behandelt auch die Integration mit Azure Active Directory, die Erstellung hybrider Umgebungen sowie die Planung und Durchführung von Migrationen zu Exchange Online.


Webinar

  • 02.09.2024- 05.09.2024
  • online
  • 2.963,10 €
3 weitere Termine

In dieser 4-tägigen Schulung AZ-400 Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von DevOps-Prozessen und -Praktiken. Sie lernen, wie sie DevOps planen, Quellcodeverwaltung verwenden, Git für ein Unternehmen skalieren, Artefakte konsolidieren, eine Strategie für das Abhängigkeitsmanagement entwerfen, eine Continuous Integration implementieren, eine Strategie zum Erstellen von Containern implementieren, eine Freigabe-Strategie entwerfen und einen Freigabe-Management-Workflow einrichten, ein Bereitstellungsmuster umsetzen und Feedback-Mechanismen optimieren.


  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


Wir starten gemeinsam da, wo im Beratungsalltag Ihre rechtlichen Fragen entstehen. Im Live-Seminar erwartet Sie statt trockener Juristenmaterie exklusives Wissen von Praktikern für Praktiker und konkrete Umsetzungshilfe. Denn interessant ist nicht allein der Wortlaut eines Gesetzes, sondern wie man es auslegt und daraus Nutzen zieht!
Gesetzlicher Auftrag und Mindeststandards im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) 
Agenda 
Welche Ziele verfolgt der Gesetzgeber mit seinem Auftrag an Arbeitgeber und was sind die gesetzlichen Mindeststandards in einem BEM-Prozess? 
Der (messbare) Nutzen bei einer systematischen Durchführung aus Sicht von Mitarbeitern und Arbeitgebern. 
Feststellung der Anspruchsberechtigung und andere Merkmale eines rechtsgültigen BEM-Einleitungsprozesses mit Formularempfehlungen. 
Bedeutung von ablehnenden Entscheidungen der BEM-Berechtigten vor und im Verlauf des BEMProzesses. Rechtsbegriffe wie „Freiwilligkeit, Verpflichtungen und Zumutbarkeit“ aus der Perspektive von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. 
Arbeitsrechtliche Bedeutung einer BEM-Ablehnung mit Blick auf den gesetzlichen Kündigungsschutz oder dem besonderen Kündigungsschutz nach dem Schwerbehindertenrecht.

  • firmenintern
  • Ort auf Anfrage
  • auf Anfrage


This five-day course provides hands-on training to equip students with a range of skills: from performing routine VMware vSphere® 7 administrative tasks to complex vSphere operations and configurations. Through lab-based activities, students are immersed in real-life situations faced by VMBeans, a fictitious company. These situations expose students to real-life scenarios faced by companies that are building and scaling their virtual infrastructure. This course uses scenario-based lab exercises and does not provide guided step-by-step instructions. To complete the scenario-based lab exercises, you are required to analyze the task, research, and deduce the required solution. References and suggested documentation are provided. Approximately 90% of the class is application-focused and taught through labs. The course aligns fully with the VMware Certified Advanced Professional - Data Center Virtualization Deploy exam objectives.

  • 23.09.2024- 27.09.2024
  • Nürnberg
  • 2.374,05 €
3 weitere Termine

In dieser 5-tägigen Schulung "Oracle WebLogic Server 12c - Fortgeschrittenenkurs Administration" lernen Sie wichtige Verwaltungsaufgaben für den WebLogic Server durchzuführen. Sie erlernen bewährte Praktiken, die Sie bei den meisten Ihrer WebLogic-Anwendungen anwenden können. Die Lernziele umfassen das Upgrade von WebLogic-Produkten, ohne die Client-Anwendungen zu unterbrechen, die Erstellung und Nutzung von Domain-Templates, die Bereitstellung gemeinsam genutzter Bibliotheken und Anwendungen, die Konfiguration erweiterter JDBC-Funktionen, das Erstellen und Ausführen von WLST-Skripten sowie die Konfiguration und Nutzung von Coherence, Web- und Managed-Servern. Während dieses Kurses werden Sie ein umfassendes Verständnis für die erweiterte Administration des Oracle WebLogic Server 12c entwickeln.


  • 12.09.2024- 13.09.2024
  • Wuppertal
  • 880,00 €


Soll ein Ereignis als Dienstunfall anerkannt werden, sind nicht nur rechtliche Aspekte zu beachten. Insbesondere bei der Feststellung von Körperschäden, Kausalität (Abgrenzung zu Vorschäden), Unfallfolgen und der Höhe der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) oder des Grades der Schädigungsfolgen (GdS) ist ärztlicher Sachverstand gefragt; oft sind Gutachten die Grundlage der versorgungsrechtlichen Entscheidung. Kommentare zum BeamtVG weisen zu Unrecht darauf hin, dass die Verwaltung mangels medizinischen Sachverstandes an die Feststellung der Ärzte gebunden ist. Aufgabe der Verwaltung ist jedoch, aufgrund eigener Urteilsbildung eine Entscheidung zu treffen. 

Ziel des Seminars ist, ärztliche Aussagen vom einfachen Befundbericht bis zum komplexen Zusammenhangsgutachten auch ohne fundierte medizinische Kenntnisse zu verstehen und sachgerecht zu verwenden. Sie lernen anhand von Fällen, ob und wann von ärztlichen Stellungnahmen abgewichen werden kann oder ob die Beteiligung eines anderen Arztes sinnvoll ist.

Spätestens nach Abschluss des dienstunfallbedingten Heilverfahrens stellt sich die Frage, ob der Beamte einen Anspruch auf Unfallausgleich hat. Wir werden den Teilnehmern zeigen, wie Unfallfolgen festgestellt und mit einer entsprechenden Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) oder einem Grad der Schädigungsfolge (GdS) bewertet werden. Bestandteil des Seminars ist auch die Prüfung, wann ein diesbezüglicher Verwaltungsakt korrigiert werden muss – und nach welcher Vorschrift. Das Seminar berücksichtigt auch aktuelle dienstunfallrechtliche Änderungen in den Versorgungsgesetzen der Länder. Ferner werden aktuelle Fragen zum Dienstunfallschutz bei Corona-Infektionen oder im Homeoffice beantwortet.

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