Weiterbildungen & Seminare zu BGM und Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je, denn sie schützen ihre wichtigste Ressource: Die Mitarbeiter.Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 4.328 Schulungen (mit 15.842 Terminen) aus der Rubrik Gesundheitsmanagement mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Zeitmanagement, Selbst- und Stressmanagement
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
- 23.09.2024- 24.09.2024
- Düsseldorf
- 1.832,60 €
E-Learning
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.059,10 €
Burnouttherapeut(in) / Burnoutcoach
- Termin auf Anfrage
- Köln
- 1.400,00 €
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Strahlenschutz-Kurs für Fachkundegruppe R3 und R4
- 05.09.2024
- Halle (Saale)
- 630,70 €
Mit mentaler Stärke leichter Ziele erreichen
- 27.11.2024
- Wiesbaden
- 821,10 €
Lernen Sie in diesem Workshop, wie Sie eigene mentale Ressourcen aktivieren und für sich nutzen können.
LERNTHERAPEUT(IN)/LERNPÄDAGOGE(-IN) - INTENSIVAUSBILDUNG
- Termin auf Anfrage
- La Gomera
- 2.400,00 €
Webinar
Live-Online: IT-Enterprise-Architekturen für Unternehmen
- 07.10.2024- 09.10.2024
- online
- 2.725,10 €
Webinar
Persönlichkeitsentwicklung Vertiefung
- 27.08.2024- 28.08.2024
- online
- 1.541,05 €
In dieser 2-tägigen Schulung "Persönlichkeitsentwicklung Vertiefung" lernen Sie, sich selbst und Ihre Außenwirkung kritisch zu durchleuchten. Sie erkunden Ihre Stärken lernen, wie Sie diese gezielt fördern können. Sie lernen, Emotionen mit Selbstbeherrschung zu steuern und entwickeln Resilienz. Sie stärken Ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernen, Ziele leidenschaftlich und besonnen zu verfolgen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Sie lernen, Konflikten gelassen zu begegnen und Kritik konstruktiv zu nutzen.
Das Training beinhaltet auch Redetechniken, Selbstmarketing, Selbsterkenntnis und das Entwickeln Ihres eigenen Kompetenzprofils. Wir betonen die Bedeutung von Netzwerken und Kontaktpflege und ermutigen Sie, unentdeckte Stärken zu finden und neue Ziele zu setzen. Zum Abschluss geht es um Techniken zur Erweiterung und Entwicklung der eigenen Stärken und um Entdeckung neuer Rollenpotenziale.
Errichten elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0100
- 25.07.2024- 26.07.2024
- Stuttgart
- 1.261,40 €
Gesundheit im Unternehmen
Gesundheitsmanager sind für Unternehmen wichtiger denn je. Wir leben in einer schnelllebigen, globalisierten Welt. Mitarbeiter sehen sich einer Vielzahl belastender Faktoren ausgesetzt. Häufig fühlen sie sich durch einen nicht zu bewältigenden Berg an Aufgaben überfordert. Dazu kommt Zeitdruck durch vorgegebene Deadlines, die sie kaum oder nicht einhalten können. Die neuen Technologien ermöglichen eine permanente Erreichbarkeit, die das Stresslevel weiter nach oben treiben können. Mögliche Folgen sind Stress, Motivationsverlust oder sogar Burnout. In der Summe können Unternehmen den veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen durch die Durchführung von Weiterbildungen im Gesundheitsmanagement besser begegnen.Gesundheitsmanagement: Gute Gründe
Leistungsstarke Mitarbeiter führen ein Unternehmen zum Erfolg und müssen deshalb geschützt werden. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die der Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag dienen. Um die Möglichkeiten des Gesundheitsmanagements zu erkennen, bietet sich eine Weiterbildung an. In einem Seminar für betriebliches Gesundheitsmanagement können Mitarbeiter und Führungskräfte ihr Wissen erweitern, um oben genannten Problemfeldern gezielt entgegenzuwirken.Weiterbildung im Gesundheitsmanagement: Zentrale Inhalte
Themen, die Gesundheitsmanager in Unternehmen beschäftigen, sind unter anderem: Burnout, Krankheit, Sucht, Mobbing, Sport und Bewegung, Stress, Wellness sowie Work-Life-Balance.Seminare zum Thema Gesundheitsmanagement mit bestimmten Schwerpunkten oder über die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitswesens verhilft Unternehmen im ersten Schritt zu gesünderen, glücklicheren Mitarbeiten – im zweiten Schritt steigert das betriebliche Gesundheitsmanagement den Erfolg, da die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter verbessert werden kann.