Human Resources Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Human Resources SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 577 Schulungen (mit 2.912 Terminen) zum Thema Human Resources mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Webinar
- 31.12.2024
- online
- 583,10 €
- Warnsignale erkennen und Konfliktfälle aufarbeiten
- Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen
- Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen
- Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung
- Rechtsfolgen und Haftungsrisiken
- Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer Sicht
- Handlungsmöglichkeiten und rechtliche Pflichten von Unternehmen
- Umgang, Beratung und Kommunikation mit Betroffenen
- Definition und Abgrenzung von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung
- Rechtsfolgen und Haftungsrisiken
- Ursachen, Folgen, Prävention und Intervention aus psychologischer Sicht
E-Learning
Weiterbildung Krankenhaus-Berater
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEINE BERATUNGSLEISTUNG. FÜR GESÜNDERE KRANKENHÄUSER.
Ein Krankenhaus ist ein komplexes Gebilde mit vielen Abteilungen, Schnittstellen und Mitarbeitenden. Ein System, das auf allen Ebenen optimiert werden kann. Modernes Krankenhaus-Consulting deckt diese Potenziale auf. Ziel ist die Schaffung von Mehrwerten und Generierung von Wettbewerbsvorteilen. Mit Deiner Weiterbildung Krankenhaus-Berater (m/w/d) bist Du auf jeden Fall Teil von etwas Größerem.
Zuerst lernst Du die grundlegenden ökonomischen Betrachtungsperspektiven im Gesundheitsmarkt und die Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems kennen. Dazu gehören auch Methoden der gesundheitsökonomischen Bewertung wie die evidenzbasierte Medizin (EBM) oder das Health Technology Assessment (HTA). Dann geht es weiter mit der Einführung ins Krankenhausmanagement. Inklusive der verschiedenen Trägerschaften und Finanzierungsmodelle. Du sprichst über Medizintourismus und die zunehmende Patientensouveränität genauso wie über die Bedeutung des personellen Faktors. Auch die verschiedenen Krankenhaussettings lernst Du kennen. Anhand von Beispielen erwirbst Du dazu viel Fach- und Praxiswissen im umfeldabhängigen Klinikmanagement. Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt: Budgetverhandlungen im Gesundheitswesen –?und die dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedingungen.
Ein Krankenhaus ist ein komplexes Gebilde mit vielen Abteilungen, Schnittstellen und Mitarbeitenden. Ein System, das auf allen Ebenen optimiert werden kann. Modernes Krankenhaus-Consulting deckt diese Potenziale auf. Ziel ist die Schaffung von Mehrwerten und Generierung von Wettbewerbsvorteilen. Mit Deiner Weiterbildung Krankenhaus-Berater (m/w/d) bist Du auf jeden Fall Teil von etwas Größerem.
Zuerst lernst Du die grundlegenden ökonomischen Betrachtungsperspektiven im Gesundheitsmarkt und die Grundzüge des deutschen Gesundheitssystems kennen. Dazu gehören auch Methoden der gesundheitsökonomischen Bewertung wie die evidenzbasierte Medizin (EBM) oder das Health Technology Assessment (HTA). Dann geht es weiter mit der Einführung ins Krankenhausmanagement. Inklusive der verschiedenen Trägerschaften und Finanzierungsmodelle. Du sprichst über Medizintourismus und die zunehmende Patientensouveränität genauso wie über die Bedeutung des personellen Faktors. Auch die verschiedenen Krankenhaussettings lernst Du kennen. Anhand von Beispielen erwirbst Du dazu viel Fach- und Praxiswissen im umfeldabhängigen Klinikmanagement. Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt: Budgetverhandlungen im Gesundheitswesen –?und die dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedingungen.
Webinar
- 06.11.2024- 07.11.2024
- online
- 2.130,10 €
- Profitieren Sie von einem fundierten Wissen über Kenngrößen aus der Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Schritt-für-Schritt zur sicheren manuellen Durchführung einer Lohnabrechnung
- Lernen Sie die wichtigsten Schritte kennen, um Einmalbezüge erfolgreich zu ermitteln
- Praktische Anwendung: So lernen Sie, wie sich einzelne Entgeltkomponenten anhand realer Lohnabrechnungen konkret auswirken
- Arbeitsrechtliche Störfälle bei der Entgeltabrechnung
- Schritt-für-Schritt zur sicheren manuellen Durchführung einer Lohnabrechnung
- Lernen Sie die wichtigsten Schritte kennen, um Einmalbezüge erfolgreich zu ermitteln
- Praktische Anwendung: So lernen Sie, wie sich einzelne Entgeltkomponenten anhand realer Lohnabrechnungen konkret auswirken
- Arbeitsrechtliche Störfälle bei der Entgeltabrechnung
Onboarding Seminar: Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 690,20 €
Effektive Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen • Schnelle Integration neuer Teammitglieder • Planvoller Onboarding Prozess • Mitarbeiter vom ersten Tag an Motivieren, Fordern und Fördern
Ausbildung zum Personaldisponenten inkl. PKW - Führerschein Klasse B
- Termin auf Anfrage
- Nürnberg
- Gratis
Als Personaldisponent/in agieren Sie als Vermittler zwischen Unternehmen mit aktuellem Personalbedarf und dem potentiellen Personal. Sie prüfen die Anforderungen des Unternehmens und treffen eine Vorauswahl im Personalrecruiting.
NACH BESTANDENER ABSCHLUSSPRÜFUNG GARANTIEREN WIR IHNEN EINE ÜBERNAHME IN EIN FESTES ARBEITSVERHÄLTNIS!
Bei der Infoveranstaltung in Berlin ist ein Deutschlehrer anwesend, der Ihre gezielten Fragen für die Sprachschule beantwortet.
Webinar
- 26.11.2024
- online
- 1.416,10 €
- Aktueller Stand zur KI-Verordnung und KI-Haftungsrichtlinie
- Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich
- Arbeitsrecht - Erforderliche Aspekte in der Unternehmenspraxis
- Datenschutz - Wichtige Regelungen im Überblick
- Compliance - Risiken und Management
- Best Practice der Einführung von KI Systemen inkl. Prozessbeispiel
- Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich
- Arbeitsrecht - Erforderliche Aspekte in der Unternehmenspraxis
- Datenschutz - Wichtige Regelungen im Überblick
- Compliance - Risiken und Management
- Best Practice der Einführung von KI Systemen inkl. Prozessbeispiel
Sports Law Summit 2024 - 3. Jahrestagung der Jurist*innen im Sport
- 26.09.2024
- Frankfurt am Main
- 1.535,10 €
- Vereine als Arbeitgeber: Praktische To-Do‘s im Arbeits- und Vereinsrecht
- Disziplin-Innovationen im Sport: Rechtliche Hürden vom Trend zum olympischen Podium
- Digitale Spielregeln: Die neuesten Entwicklungen im Datenrecht für Sportorganisationen
- Ticket-Schwarzhandel im Sport: Rechtsgrundlagen und effektive Bekämpfungsstrategien in der Praxis
- Virtuelle (Sport-)Welten: Metaverse und IP-Recht im Fokus
- Diversity im organisierten Sport: Aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen
- Status Quo der Spielervermittlung: Rechtliches Update & Auswirkungen für die Praxis
- Disziplin-Innovationen im Sport: Rechtliche Hürden vom Trend zum olympischen Podium
- Digitale Spielregeln: Die neuesten Entwicklungen im Datenrecht für Sportorganisationen
- Ticket-Schwarzhandel im Sport: Rechtsgrundlagen und effektive Bekämpfungsstrategien in der Praxis
- Virtuelle (Sport-)Welten: Metaverse und IP-Recht im Fokus
- Diversity im organisierten Sport: Aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen
- Status Quo der Spielervermittlung: Rechtliches Update & Auswirkungen für die Praxis
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 15.312,00 €
Eine der größten Herausforderungen für Firmen liegt heutzutage darin, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sowohl Bewerber:innen als auch ihren aktuellen Beschäftigten gerecht zu werden. Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt grundlegend verändert und für viele Unternehmen ist es schwierig geworden, die passenden Fachkräfte zu finden. Mittelständische Unternehmen befinden sich im Wettbewerb mit großen, häufig globalen Firmen, die ihren Angestellten zumindest auf den ersten Blick attraktive Standorte, Karrieremöglichkeiten und eine starke Unternehmensmarke bieten. Das wertvollste Kapital einer Organisation sind die Menschen, die dort arbeiten! Auch in Zeiten der Globalisierung ist es von entscheidender Bedeutung, qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen, die für die richtige Organisation und einen strukturierten Ablauf des Unternehmens sorgen. Es ist ebenfalls essenziell, die Loyalität der Belegschaft langfristig zu gewährleisten und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern ? denn durch glückliche und somit produktivere Arbeitnehmer schaffen Organisationen die Basis für den Unternehmenserfolg.
Webinar
- 17.10.2024
- online
- 1.416,10 €
- Schritt-für-Schritt zum erfolgreichen Social Media Recruiting
- Erfahren Sie hier, wie Sie die wichtigsten Social Media Plattformen effektiv einsetzen
- Nutzen Sie Active Sourcing für eine effektive Direktansprache im Social Web
- Wie Sie Arbeitgeberbewertungsportale optimal für Ihr Unternehmen nutzen
- So setzen Sie Ihre Mitarbeitenden als überzeugenden Markenbotschafter*innen ein
- Erfahren Sie hier, wie Sie die wichtigsten Social Media Plattformen effektiv einsetzen
- Nutzen Sie Active Sourcing für eine effektive Direktansprache im Social Web
- Wie Sie Arbeitgeberbewertungsportale optimal für Ihr Unternehmen nutzen
- So setzen Sie Ihre Mitarbeitenden als überzeugenden Markenbotschafter*innen ein
Webinar
Arbeitsverträge rechtssicher und lückenlos gestalten - Online-Seminar, Dauer 3,5 Stunden
- 26.09.2024
- online
- 446,25 €
Die Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge wird immer anspruchsvoller: Zum einen müssen die zahlreichen rechtlichen Neuerungen, z. B. die Änderungen des Nachweisgesetzes, beachtet werden – das führt auch bei Altverträgen zu Herausforderungen in Personalabteilungen. Zum anderen müssen Arbeitsverträge der Flexibilität der modernen Arbeitswelt entsprechen, um weiterhin talentierte Mitarbeitende zu gewinnen.
Vollständige und korrekte Arbeitsverträge, die, wenn nötig, auch gerichtlichen Bestand haben, sind daher essenziell für ein funktionierendes Personalmanagement.
Wie sich Arbeitsverträge rechtssicher und attraktiv erstellen lassen und Fehler sowie Haftungsrisiken vermieden werden, erfahren die Teilnehmenden in diesem Online-Seminar.
Bonus-Material: Die Teilnehmenden erhalten praktische Checklisten und Muster-Verträge, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern.
Vollständige und korrekte Arbeitsverträge, die, wenn nötig, auch gerichtlichen Bestand haben, sind daher essenziell für ein funktionierendes Personalmanagement.
Wie sich Arbeitsverträge rechtssicher und attraktiv erstellen lassen und Fehler sowie Haftungsrisiken vermieden werden, erfahren die Teilnehmenden in diesem Online-Seminar.
Bonus-Material: Die Teilnehmenden erhalten praktische Checklisten und Muster-Verträge, welche die tägliche Personalarbeit erleichtern.
