Krankheit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ein menschenwürdiges und lebenswertes Dasein hilfsbedürftigen Menschen im Alter und bei Krankheit zu ermöglichen und zu gewährleisten, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Diese Aufgabe kann nur durch ausgebildete Fachkräfte mit medizinisch-technischem Know-how sowie dem nötigen sozialen Feingefühl erfolgreich gelöst werden. Dieses Bachelor-Studium bietet Ihnen die Möglichkeit, sich durch Ihr pflegerisches Handeln an die Herausforderungen der modernen Gesundheitsbranche anzupassen. Mit zunehmendem demografischem Wandel und steigendem Personalbedarf werden Absolvent:innen dieses Studiums gerne gesehen und umworben. Aufgrund des medizinischen Fortschritts und der Digitalisierung werden die Aufgabengebiete für Pflegende immer anspruchsvoller und umfangreicher. Wenn Sie bereits durch eine abgeschlossene Berufsausbildung Erfahrung in der Pflegeintervention, im Krankenhaus, in ambulanten Pflegediensten oder in Pflegeheimen gesammelt haben oder sich gerade in einer pflegerischen Ausbildung befinden, so ist dieser Studiengang genau das Richtige für Sie!

Unsere Psyche bestimmt alles: Freundschaft, Liebe, Politik, Wirtschaft, unser soziales Miteinander. Sie heilt bei Krankheit, beeinflusst Märkte und jede unserer Lebensphasen. Daher braucht unsere Gesellschaft Psychologen, die wichtige Funktionen in allen Branchen und Bereichen menschlicher Interaktion übernehmen. Mit einem Bachelor-Fernstudium Psychologie lernst Du alle wichtigen Grundlagen der Psychologie kennen und tauchst u.a. in die klinische, differentielle und organisatorische Psychologie ein. Die beste Basis, um Deinen spannenden Weg als Psychologe einzuschlagen.

Ein kranker Mitarbeiter ist für Arbeitgeber immer eine Herausforderung, besonders wenn es sich um lange Erkrankungen oder häufige Erkrankungen handelt. Lernen Sie in unserem Onlineseminar, wie Sie Krankschreibungen einzuordnen haben und dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – egal ob digital oder in Papierform – immer auch in Frage gestellt werden darf. Welche rechtlichen Möglichkeiten haben Sie, wenn Sie die Krankschreibung anzweifeln und was müssen Sie dann in die Wege leiten?

Weiterhin wird Herr Bertram Ihnen neben den Nachweispflichten, der Höhe und der Bezugsdauer der Entgeltfortzahlung auch die unterschiedlichen Folgen der Einstufung in Ersterkrankung bzw. Folgeerkrankung erläutern.

Erkennungskriterien und vorbeugende Maßnahmen

Lernen Sie in unserem Online-Seminar alles über die lohnsteuerlichen Abrechnungsgrundlagen, die korrekte Ermittlung des Bruttoentgelts unter Berücksichtigung aller Besonderheiten wie z. B. Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz & Elternzeit.

Sachbezüge, Prämien, Zulagen und Zuschläge müssen genauso berücksichtigt werden, wie Lohnsteuer, Kirchensteuer & Solidaritätszuschlag. Und dann muss das Ganze noch an die richtige Stelle überwiesen und abgeführt werden. Nicht zu vergessen: Die Dokumentation des Ganzen!

Unsere praxiserprobte Referentin Frau Christiane Droste-Klempp führt Sie durch eine Gehaltsabrechnung, so dass Sie jeden Arbeitsschritt mit sämtlichen Einzelheiten kennenlernen und verstehen.

Suchen Sie das Ganze auch für die Sozialversicherung? Dann finden Sie es hier:

Sozialversicherungsbeiträge korrekt ermitteln, melden & abführen

Was muss wie bei der Gehaltsabrechnung sozialversicherungsrechtlich beachtet werden?

Covid-19 war nicht die letzte Pandemie. Starte Dein Master Public Health Studium an der IU Internationalen Hochschule und entwickle Strategien zur Verbesserung der Gesundheit der Bevölkerung. Beschäftige Dich mit internationalen Zusammenhängen und der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Wähle aus einer breit gefächerten Auswahl an Spezialisierungen, die Themen aus, die zu Deiner beruflichen Planung passen. Und erweitere Dein Wissen über psychische, körperliche und soziale Bedingungen von Gesundheit und Krankheit. Wann Dein Semester beginnen soll, entscheidest Du selbst.

Krankheitsbedingte Ausfallzeiten nehmen tendenziell weiter zu und bedeuten angesichts immer anspruchsvollerer Besetzungsvorgaben oftmals erhebliche Störungen von Arbeitsabläufen. Insofern ist es noch mehr als in der Vergangenheit erforderlich, sich rechtlich hierzu auf den letzten Stand zu bringen. Besonderer Bedeutung kommt hierbei dem BEM zu: Dieses bietet die Möglichkeit, weiteren Ausfallzeiten gegenzusteuern und die Arbeitsfähigkeit wertvoller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wiederherzustellen. Zudem verschlechtern sich ohne die Durchführung eines BEM die Chancen, eine krankheitsbedingte Kündigung im Kündigungsschutzprozess durchzusetzen.

Unsere Referentin, Rechtsanwältin Denise Blankenburg von der Kanzlei GÖHMANN Rechtsanwälte - Notare, Frankfurt am Main, Fachanwältin für Arbeitsrecht fasst in diesem Webinar für Sie die arbeits- und sozialrechtlichen Aspekte zum Umgang mit kranken Mitarbeitern zusammen. Darüber hinaus macht sie mit den rechtlichen Grundlagen, Zielen und dem Ablauf des BEM vertraut. Neben gesetzlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung erhalten Sie konkrete Tipps für den betrieblichen Alltag. Sie können gern Ihre konkreten Fragen zu Krankheit im Arbeitsverhältnis und BEM "mitbringen".

Krankheit am Arbeitsplatz wird immer mehr zu einem Problem. Eine zunehmend große Zahl von Beschäftigten leidet unter seelischen Erkrankungen und psychisch bedingten körperlichen Störungen. Ursachen sind hohe Belastung durch Arbeitsverdichtung, Druck und persönliche Engpässe. Als Führungskraft und wichtiges Bindeglied zwischen Unternehmen und Belegschaft können Sie zur Erhaltung der Gesundheit und der Leistungskraft der Ihnen unterstellten Menschen nachhaltig beitragen. Wie, das zeigt Ihnen unsere Führung und Mitarbeiter-Gesundheit Weiterbildung!

Arbeitgeberrechte im Individualarbeitsrecht - Dieses Seminar bietet einen Überblick im Individualarbeitsrecht für Arbeitgeber und Führungskräfte. Zum Start werden wichtige arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses besprochen, bspw. im Rahmen von Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen. Darauf folgen grundlegende Informationen zur Gestaltung von Arbeitsverträgen und zu Vergütungsregelungen. Dann werden gängige arbeitsrechtliche Themen wie Teilzeit, Befristung, Urlaub, Krankheit und Arbeitszeit vorgestellt. Denn Abschluss findet dieses Kompaktseminar Arbeitsrecht mit den Themen Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsverträgen.  

Kranke Mitarbeiter:innen stellen Arbeitgeber vor große – vor allem auch finanzielle – Herausforderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie kranken Mitarbeiter:innen im Betrieb sachgerecht und fair, aber auch in Kenntnis der erforderlichen arbeitsrechtlichen Möglichkeiten begegnen können. Stellen Sie sich aktiv diesem Thema – denn Sie haben die Verantwortung für die Ressourcen im Unternehmen.