Mitarbeiterbindung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Hochqualifizierte Fachkräfte haben am Arbeitsmarkt freie Auswahl. Nur attraktive Arbeitgeber bekommen die besten Leute. Am Anfang steht daher ein professionelles Recruiting. Danach geht es um Mitarbeiterbindung – auch durch eine moderne Arbeitsumgebung. Mit Deiner Weiterbildung zum:zur New Work & Talent Manager:in hast Du die Chance, ein neues Mindset in Unternehmen zu etablieren.

Zuerst machst Du Dich fit im Employer Branding und Recruiting. Wie läuft On- und Offline-Recruiting? Wann ist der Einsatz von Personalberater:innen angesagt? Mit aktuellen Tools und Methoden zur Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungs-Aktivitäten kennst Du Dich aus, auch mit speziellen IT-Systemen für die HR. Den Erfolg Deiner Aktivitäten misst Du über KPIs. Fachkräfte zu binden ist eine Aufgabe für sich. Deshalb beschäftigst Du Dich mit New Work Ansätzen wie digitales Mindset, Diversität, Persona-Environment-Fit, Empowerment, lebenslanges Lernen etc. Auch mit modernen Organisationsstrukturen – Beispiel Netzwerk und Schwarmintelligenz. In Deinem New Work Seminar überträgst Du Deine theoretischen Kenntnisse auf reale Fallstudien. Und danach kennst Du alle Do‘s und Dont‘s für eine erfolgreiche Einführung von New Work in der Organisation.

In dieser 2-tägigen Schulung "ChatGPT - Einsatz in der Personalabteilung zur Optimierung von HR-Prozessen" erwerben Sie ein umfassendes Verständnis für die Anwendungsmöglichkeiten und Vorteile von ChatGPT in der Personalabteilung. Das Seminar hilft Ihnen, die Effizienz, Qualität und Personalisierung Ihrer HR-Services zu verbessern und mithilfe von Künstlicher Intelligenz innovative Lösungen in ihren Arbeitsabläufen einzuführen.

Sie lernen, wie Sie ChatGPT erfolgreich in verschiedenen HR-Bereichen einsetzen können, angefangen von der Bewerberkommunikation und Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Talententwicklung und Karriereberatung. Fallstudien und Best Practices bieten Inspiration und praktische Beispiele, die den Teilnehmern helfen, ChatGPT in Ihrer eigenen Organisation erfolgreich zu implementieren.

Projektmanagement ist aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken. Am besten ist es daher, gleich zu Beginn des Berufslebens Projektmanagement zu lernen, zumal diese Methode in Projekten während der Ausbildung gewinnbringend eingesetzt werden kann. Die Auszubildenden erlernen und vertiefen die wichtigsten Methoden und Instrumente des Projektmanagements.

Als Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) können Sie effektiv im Personalbereich mitwirken. Das Webinar Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) vermittelt einen Überblick über die Aufgaben einer modernen Personalabteilung als Dienstleister.
Das vermittelte Know-how orientiert sich dabei an der betrieblichen Praxis. Betriebliche Situationsschilderungen, Fälle aus der Praxis, Analysen von betrieblichen Prozessen und praxisnahe Aufgabenstellungen unterstützen dabei, das erlernte Wissen im Personalwesen erfolgreich umzusetzen.

Praktischer Einsatz und rechtliche Aspekte von KI im HR-Bereich

Ob Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung: KI-Tools bieten in den Human Resources verschiedenste Möglichkeiten, Routinetätigkeiten abzunehmen und Prozesse zu verschlanken. Gleichzeitig ist vor allem im HR-Bereich ein wohlüberlegter Einsatz von KI notwendig, da regelmäßig personenbezogene Daten verarbeitet werden. Auch der AI Act stuft viele KI-Tools im HR-Bereich als Hochrisikosysteme ein, sodass besonders hohe Compliance-Anforderungen gelten.

In diesem Lehrgang erkunden Sie den Einsatz von KI im Personalwesen. Während Sie an Tag 1 Use Cases und KI-Tools für HR-Prozesse kennenlernen, bilden Sie sich an Tag 2 zum rechtlich sicheren Einsatz von KI weiter. Neben Rechten, Pflichten und Haftung der Arbeitnehmer werden auch datenschutzrechtliche Aspekte diskutiert. Darüber hinaus werden Compliance-Risiken wie Bias und Diskriminierung sowie die KI-Verordnung behandelt. Mit dem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die Einführung von KI in Ihrer Organisation vor: Sie bauen nicht nur Ihre KI-Kenntnisse für Ihre eigenen HR-Prozesse aus, sondern können dieses Wissen auch an die Mitarbeitenden in Ihrer Organisation weitergeben. Mit bestandener Prüfung sichern Sie sich das Zertifikat „Experte für KI im Personalwesen“.

Das Seminar gibt Tipps und Hinweise für einen guten Einstieg und zeigt, worauf bei einer fachlichen, sozialen und wertorientierten Integration neuer Mitarbeiter geachtet werden sollte. Die Teilnehmer erkennen, warum es sich lohnt, der Einführung neuer Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

In dieser 2-tägigen Schulung "Führungskräfteentwicklung für erfahrene Manager" entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter. Dies beinhaltet die Selbstreflexion und die Definition der eigenen Führungsrolle. Die Schulung fördert die Selbstführung und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.

Sie lernen verschiedene Führungsstile kennen und wie Sie diese an ihre Persönlichkeit anpassen können. Die Schulung behandelt Themen wie Selbstführung, die Entwicklung eines authentischen Führungsstils und das Führen in Zeiten des Wandels. Sie verbessern Ihre Effizienz in der Mitarbeiterführung, lernen, wie Sie Konflikte professionell lösen und eine positive Feedback-Kultur etablieren.

Die Schulung zielt darauf ab, das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen und die Führungskompetenzen im Unternehmen zu stärken. So gewinnen Sie mehr Sicherheit für sich und werden nachhaltigen Erfolg bei und mit Ihren Mitarbeitern erzielen.

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.

Plötzlich Geschäftsführer! Nicht selten erfolgt die Bestellung zum Geschäftsführer überraschend und ohne spezielle Vorbereitung, welche rechtlichen Pflichten damit verbunden sind. Der Zertifikatslehrgang vermittelt betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Grundwissen, um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gewachsen zu sein.