Mitbestimmung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Mitbestimmung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 773 Schulungen (mit 3.474 Terminen) zum Thema Mitbestimmung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Betriebsverfassungsrecht: Grenzen der Mitbestimmung
- 29.04.2025
- Sulzbach (Taunus)
- 1.065,05 €

Webinar
Betriebsverfassungsrecht: Grenzen der Mitbestimmung
- 22.05.2025- 23.05.2025
- online
- 1.029,35 €

Webinar
Betriebliche Mitbestimmung: Crash-Kurs Betriebsverfassungsrecht für Personaler und Führungskräfte
- 08.05.2025- 16.05.2025
- online
- 1.862,35 €

- 13.05.2025- 14.05.2025
- Eching
- 1.898,05 €

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
- 18.08.2025- 22.08.2025
- Wernigerode
- 1.892,10 €

Betriebsverfassungsrecht - Teil 2
- 26.05.2025- 27.05.2025
- Stuttgart
- 1.594,60 €

Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche - Aufbauseminar
- 16.07.2025- 17.07.2025
- Aukrug
- 980,00 €

Symposium Die aktuellen Entwicklungen im Arbeitszeitrecht
- 02.06.2025- 06.06.2025
- Scharbeutz
- 2.021,81 €
- Workshop 1: Zeit- und ortsflexibel Arbeiten – Chancen und Risiken
- Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht
- Workshop 3: Arbeitszeitverstöße bis zum Arbeitszeitbetrug
- Workshop 4: Überstunden richtig regeln
- Workshop 5: Jede Stunde zählt – Mitbestimmung bei der elektronischen Zeiterfassung

Mitbestimmung bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und Einstellung
- 20.10.2025- 24.10.2025
- Berlin
- 1.892,10 €

Personelle Einzelmaßnahmen (§§ 99-102 BetrVG)
- 08.07.2025- 11.07.2025
- Köln
- 1.962,31 €
Die Mitbestimmung bei den sogenannten personellen Einzelmaßnahmen betrifft einen Kernbereich Ihrer Beteiligungsrechte. Sie lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv, strategisch wirkungsvoll und zielsicher einsetzen können. Außerdem erklären Ihnen unsere Referenten, wie sich Betriebsrat und betroffene Arbeitnehmer – zur Not mit Hilfe des Arbeitsgerichts – gegen rechtswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers wehren können.
