Partizipation Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Partizipation SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 67 Schulungen (mit 190 Terminen) zum Thema Partizipation mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Webinar
DGFP // Kompetenzforum HR-Kommunikation und -Positionierung
- 11.12.2024- 12.12.2024
- online
- 695,00 €
- Strategische Positionierung von HR: Warum sich HR mehr Gehör verschaffen muss und wie People-Bereiche die Anerkennung finden, die sie verdienen.
- Partizipation erhöhen: Warum die Einbindung der eigenen Belegschaft in die HR-Kommunikation oft schon die halbe Miete ist.
- Die Kunst der Abstimmung zwischen HR und KOM: Wie Unternehmen die Zusammenarbeit der beiden Bereiche organisieren und worauf es dabei besonders ankommt.
- Deskless Worker besser einbinden: Welche Lösungen die Kommunikation mit Shopfloor-Mitarbeitenden im Unternehmen zum Erfolg machen.
- Nach der Umfrage ist vor der Umfrage:Wie Unternehmen das Feedback aus Mitarbeitendenumfragen wirklich nachhaltig in ihre Organisations- und Personalentwicklungsprozesse einbringen.
- + Use Cases zu: Datenbasierte HR-Kommunikation, Chancen und Risiken von KI, effektive Change-Kommunikation, Mitarbeitenden-Apps u. v. m.
Kinder- und Familienzentren leiten, koordinieren und beraten
- 31.03.2025- 04.04.2025
- Wald-Michelbach
- 950,00 €
Praktische Erfahrungen und innovative Impulse zu Aufbau und Entwicklung von Kinder- und Familienzentren, ihre Vernetzung sowie produktive Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Teil 2 – Best Practice
- 07.04.2025- 11.04.2025
- Willingen (Upland)
- 1.962,31 €
So funktionieren erfolgreiche BGM-Maßnahmen
Webinar
Changemanagement – Veränderungsprozesse positiv gestalten
- 03.12.2024
- online
- auf Anfrage
In diesem Seminar geht es darum wie man eine positive Haltung zu Veränderungsprozessen erreicht.
Leadership & New Work - Potentiale & Impulse (C2 arowa INHOUSE Leadership Training)
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Im arowa Inhouse Leadership & New Work Training werden Prinzipien von Selbstorganisation & Partizipation im Rahmen von Unternehmensteams auf den Praxis-Prüfstand gestellt. Wieviel Leadership bedarf es (noch)? Wie kann New Work zwischen Tradition & Transformation ganz konkret & teamspezifisch gestaltet werden? Und – falls die vorgenommenen Veränderungen tatsächlich bewusst gelebt werden – welche neuen Schwierigkeiten & Potentiale ergeben sich etwa hinsichtlich Kooperation, Koordination & Kommunikation im Team- & Führungsalltag?
- 16.06.2025- 18.06.2025
- Bonn
- 345,00 €
Angesichts globaler Krisen und Herausforderungen ist es heute wichtiger denn je, dass Bildungsarbeit nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch Hoffnung inspiriert und Räume schafft, in denen Visionen einer gerechteren, nachhaltigeren Welt erdacht werden können. Dieses Seminar lädt dazu ein, sich mit der Fähigkeit auseinanderzusetzen, alternative Zukünfte zu denken und diese in Bildungs- und Beteiligungsprozessen zu thematisieren.Im Seminar erhalten Sie wertvolles Hintergrundwissen, Methoden und Anregungen für Ihre eigenen Bildungsangebote und die Arbeit mit Gruppen in Workshops, Seminaren, bei der Methodenentwicklung und für Ihre Publikationen.
E-Learning
Weiterbildung Diversity Management Consultant
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEIN SINN. FÜR DIE FEINEN UNTERSCHIEDE.
Megatrends wie Globalisierung und New Work sowie die demographische Entwicklung führen dazu, dass die Vielfalt in Unternehmen an Bedeutung gewinnt. Es geht um die respektvolle Anerkennung von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung etc. Und zwar so, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig ihre diversen Fähigkeiten in die Organisation einbringen können. Mit Deiner Weiterbildung Diversity Management Consultant (m/w/d) bist Du Teil des Paradigmenwechsels.
Während Deiner Weiterbildung lernst Du die Unterschiede zwischen Inklusion und Exklusion kennen. Du beschäftigst Dich mit sozialer Ungleichheit und der daraus resultierenden interkulturellen sozialen Arbeit. Im Seminar „Partizipation, Selbstbestimmung und Intersektionalität“ fokussiert Du Dich auf die drei Grundprinzipien professionellen Handelns in pädagogischen und sozialen Arbeitskontexten. Dann geht’s ans eigentliche Thema: Das Diversity Management. Mit Strategien und Methoden, um die organisatorische Vielfalt aktiv zu planen, zu koordinieren und zu steuern. Damit Du später individuelle Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kulturellen Hintergründe der Mitarbeitenden für den Erfolg der Organisation nutzen kannst.
Megatrends wie Globalisierung und New Work sowie die demographische Entwicklung führen dazu, dass die Vielfalt in Unternehmen an Bedeutung gewinnt. Es geht um die respektvolle Anerkennung von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung etc. Und zwar so, dass sich alle wohlfühlen und gleichzeitig ihre diversen Fähigkeiten in die Organisation einbringen können. Mit Deiner Weiterbildung Diversity Management Consultant (m/w/d) bist Du Teil des Paradigmenwechsels.
Während Deiner Weiterbildung lernst Du die Unterschiede zwischen Inklusion und Exklusion kennen. Du beschäftigst Dich mit sozialer Ungleichheit und der daraus resultierenden interkulturellen sozialen Arbeit. Im Seminar „Partizipation, Selbstbestimmung und Intersektionalität“ fokussiert Du Dich auf die drei Grundprinzipien professionellen Handelns in pädagogischen und sozialen Arbeitskontexten. Dann geht’s ans eigentliche Thema: Das Diversity Management. Mit Strategien und Methoden, um die organisatorische Vielfalt aktiv zu planen, zu koordinieren und zu steuern. Damit Du später individuelle Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kulturellen Hintergründe der Mitarbeitenden für den Erfolg der Organisation nutzen kannst.
Webinar
- 27.01.2025- 28.01.2025
- online
- 1.642,20 €
Projekte einfach machen! Das ist unser Anspruch und dabei wollen wir Sie unterstützen. Es gibt viel zu tun, bevor das Projekt so richtig losgehen kann.
Die Rollen und Erwartungen der Projektbeteiligten sind abzustimmen. Den Auftrag und die Ziele des Projektes gilt es zu konkretisieren. Eine erste Stakeholder-Analyse macht deutlich, welche Bereiche oder Mitarbeiter:innen von dem Projekt betroffen sind und wer von Anfang an einzubeziehen ist. Es gibt also einige Herausforderungen, bevor das Projekt tatsächlich gestartet werden kann.
Wir bearbeiten im Seminar Projektmanagement Grundlagen Ihre Praxisbeispiele und gehen über eine erste Projektskizze bis zu
Die Rollen und Erwartungen der Projektbeteiligten sind abzustimmen. Den Auftrag und die Ziele des Projektes gilt es zu konkretisieren. Eine erste Stakeholder-Analyse macht deutlich, welche Bereiche oder Mitarbeiter:innen von dem Projekt betroffen sind und wer von Anfang an einzubeziehen ist. Es gibt also einige Herausforderungen, bevor das Projekt tatsächlich gestartet werden kann.
Wir bearbeiten im Seminar Projektmanagement Grundlagen Ihre Praxisbeispiele und gehen über eine erste Projektskizze bis zu
Webinar
Digital Change Manager*in (IHK) - Online
- 22.01.2025- 19.03.2025
- online
- 2.390,00 €
Dieser Online-Zertifikatslehrgang vermittelt Ihnen Methoden zur Digitalisierung (z.B. agiles Arbeiten) und Kenntnisse von Change-Management-relevanten Themen. Daraus leiten Sie Strategien ab, die in der Unternehmenskultur verankert werden und nachhaltig Agilität sowie Stabilität schaffen.
Blended Learning
Virtuelle Führung - Führung auf Distanz
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Teamführung über global verteilte Standorte hinweg, das sogenannte Virtuelle Führung bzw. Führung auf Distanz stellt sowohl die Führungskraft als auch die Teamitglieder vor besondere Herausforderungen. Die Ansprüche an der virtuellen Führung werden komplexer, da u. a. Koordinationsaufwand und virtueller Kommunikationsbedarf steigen. Dies erfordert ein spezifisches Know-How um einerseits Vertrauen und soziale Nähe trotz räumlicher Trennung aufzubauen und um andererseits zielorientiert zusammenzuarbeiten.
#Virtuelle Führung #Führung auf Distanz #Führung #Digital Culture
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