Rating Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Rating SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 822 Schulungen (mit 3.469 Terminen) zum Thema Rating mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Web Based Training
Online ist langweilig? Online Nähe auf Distanz schaffen- Online Spotlight - 4 Stunden
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu erringen und über die Zeit zu halten, ist Online besonders schwer.
Gerade in Online-Meetings, Trainings & Co benötigen die Moderator*innen die höchstmögliche Aufmerksamkeit und Motivation der Teilnehmenden. Nonverbale Kommunikation kann nur begrenzt wahrgenommen und somit nutzbar gemacht werden.
Wir haben für Sie eine Sammlung verschiedener “Socializing-Methoden" zusammengestellt, die den Online-Meetings frischen Wind einhauchen und die Online Moderation deutlich erleichtern.
Gerade in Online-Meetings, Trainings & Co benötigen die Moderator*innen die höchstmögliche Aufmerksamkeit und Motivation der Teilnehmenden. Nonverbale Kommunikation kann nur begrenzt wahrgenommen und somit nutzbar gemacht werden.
Wir haben für Sie eine Sammlung verschiedener “Socializing-Methoden" zusammengestellt, die den Online-Meetings frischen Wind einhauchen und die Online Moderation deutlich erleichtern.
Basel II für den Einkauf Zwang des Einkaufs zur Liquiditäts- und Renditegestaltung - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
> Was bedeutet Basel II für den Einkauf?
> Die Steuerung von Rendite und Liquidität- der Beitrag des Einkaufs- aber wie?
> Externe und interne Ratings
> Kennzahlen, die die Grundlage von Basel II ausmachen
> Welche Maßnahmen muss der Einkauf hinsichtlich Basel II ergreifen?
> Wie sind diese Maßnahmen zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren
> Eine kostenlose CD mit den Basel II - Erfassungsfeldern
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
> Die Steuerung von Rendite und Liquidität- der Beitrag des Einkaufs- aber wie?
> Externe und interne Ratings
> Kennzahlen, die die Grundlage von Basel II ausmachen
> Welche Maßnahmen muss der Einkauf hinsichtlich Basel II ergreifen?
> Wie sind diese Maßnahmen zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren
> Eine kostenlose CD mit den Basel II - Erfassungsfeldern
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Blended Learning
Live-Online - Virtuelle Meetings - Online Besprechungen erfolgreich gestalten und moderieren
- Termin auf Anfrage
- Hamburg
- 1.713,60 €
In der heutigen Geschäftswelt wird zunehmend virtuell kommuniziert. Neben den vorherrschenden Gebrauch von Email und Chat tritt verstärkt der Anspruch sich auch in der Projektarbeit über Audio- und Videoeinbindung zu besprechen und so Arbeitsprozesse effektiver zu gestalten. Hier setzt unser Traininng Virtuelle Meetings an: Wir möchten Sie dabei unterstützen Ihre virtuellen Besprechungen in puncto Einsatzmöglichkeiten im Projektablauf, zielorientierter Moderation sowie Redemotivation und -disziplin zu verbessern.
Web Based Training
Online-Events lebendig gestalten - Online Spotlight - 4 Stunden
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Keine Angst vor großen (Online-) Gruppen - Teil 1Web-Meetings, virtuelle Workshops und Video-Calls: in den letzten 6 Monaten sind wir ganz schön "online-fit" geworden.
Aber auch größere Veranstaltungen sind ins Internet gewandert. Online-Vorträge, digitale Konferenzen und virtuelle Interviews gehören einstweilen auch schon zur neuen Normalität. So ein Online-Event zu moderieren ist zweifelsfrei eine bereichernde Erfahrung, die es aber auch ordentlich in sich hat. Wie bitte spreche ich souverän mit einer Kamera? Wie erreiche ich Präsenz in einem Online-Raum? Wie kann ich das Publikum bei der Stange halten? Wie gewinnt die Veranstaltung durch Interviews? Wie binde ich das Publikum in das Event-Geschehen mit ein? Wie geht Networking und Pausengestaltung online? Diese und ähnliche Fragen greifen wir auf in diesem 1. Teil unserer Serie "Keine Angst vor großen (Online-)Gruppen".
Aber auch größere Veranstaltungen sind ins Internet gewandert. Online-Vorträge, digitale Konferenzen und virtuelle Interviews gehören einstweilen auch schon zur neuen Normalität. So ein Online-Event zu moderieren ist zweifelsfrei eine bereichernde Erfahrung, die es aber auch ordentlich in sich hat. Wie bitte spreche ich souverän mit einer Kamera? Wie erreiche ich Präsenz in einem Online-Raum? Wie kann ich das Publikum bei der Stange halten? Wie gewinnt die Veranstaltung durch Interviews? Wie binde ich das Publikum in das Event-Geschehen mit ein? Wie geht Networking und Pausengestaltung online? Diese und ähnliche Fragen greifen wir auf in diesem 1. Teil unserer Serie "Keine Angst vor großen (Online-)Gruppen".
Unternehmensbewertung - Präsenzseminar
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
1. Beispiele Jahresabschluss
- Bilanz
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Cash Flow Statement
- Zusatzinformationen
2. Einleitung Unternehmensbewertung
- Einleitung Unternehmensbewertung
- Checkliste kritischer Faktoren
3. Der Kapitalisierungszins
- Einleitung
- Beta
- Eigenkapitalkosten (CAPM)
- Eigenkapitalkosten (Mehrfaktorenmodell)
- Fremdkapitalkosten
- Gewichteter Kapitalkostensatz (WACC)
- Opportunitätszins
4. Methoden der Unternehmensbewertung
- Substanzwertverfahren
- Liquidationswertverfahren
- Ertragswertverfahren
- Mittelwertverfahren
- Stuttgarter Verfahren
- IDW SI
- Multiplikationsverfahren
- Discounted Cash Flow (Entity Verfahren)
- Adjusted Present Value (APV)
- Dividend Discount Methode
- Realoptionen
- Sum of the parts-Bewertung
- Economic Value Added (EVA)
- Net Operating Profit after Taxes (NOPAT)
- Investiertes Kapital
- Economic Value Added (Por Jahr)
- Market Value Added (MVA)
- Zusammenfassung der Ergebnisse
5.
- Offene Rücklagen
- Kapitalrücklagen
- Gewinnrücklagen
- Sonderposten mit Rücklagenanteil (steuerfreie Rücklagen)
- Rücklage für Ersatzbeschaffung
- Rücklage für Reinvestition
- Rücklage nach dem Steuerentlastungsgesetz 1999/2000/2002
- Stille Rücklagen (Stille Reserven)
6. Korrektur bestimmter Konten
- Abgrenzung Geschäfts-/Privatbereich
- Bewertungskorrekturen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
- Bilanz
- Gewinn- und Verlustrechnung
- Cash Flow Statement
- Zusatzinformationen
2. Einleitung Unternehmensbewertung
- Einleitung Unternehmensbewertung
- Checkliste kritischer Faktoren
3. Der Kapitalisierungszins
- Einleitung
- Beta
- Eigenkapitalkosten (CAPM)
- Eigenkapitalkosten (Mehrfaktorenmodell)
- Fremdkapitalkosten
- Gewichteter Kapitalkostensatz (WACC)
- Opportunitätszins
4. Methoden der Unternehmensbewertung
- Substanzwertverfahren
- Liquidationswertverfahren
- Ertragswertverfahren
- Mittelwertverfahren
- Stuttgarter Verfahren
- IDW SI
- Multiplikationsverfahren
- Discounted Cash Flow (Entity Verfahren)
- Adjusted Present Value (APV)
- Dividend Discount Methode
- Realoptionen
- Sum of the parts-Bewertung
- Economic Value Added (EVA)
- Net Operating Profit after Taxes (NOPAT)
- Investiertes Kapital
- Economic Value Added (Por Jahr)
- Market Value Added (MVA)
- Zusammenfassung der Ergebnisse
5.
- Offene Rücklagen
- Kapitalrücklagen
- Gewinnrücklagen
- Sonderposten mit Rücklagenanteil (steuerfreie Rücklagen)
- Rücklage für Ersatzbeschaffung
- Rücklage für Reinvestition
- Rücklage nach dem Steuerentlastungsgesetz 1999/2000/2002
- Stille Rücklagen (Stille Reserven)
6. Korrektur bestimmter Konten
- Abgrenzung Geschäfts-/Privatbereich
- Bewertungskorrekturen
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.
Webinar
Online-Training: Moderation von Online-Workshops und Online-Meetings
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Das werden Sie lernen:
Unterschied und Gemeinsamkeit zu Präsenz-Workshops
Möglichkeiten, um die unterschiedlichen Workshop-Phasen interessant zu gestalten
Wie Sie einen Online-Workshop gut strukturieren
Wie Sie einen Moderationsplan erstellen
Einen kurzen Online-Workshop selbst durchzuführen
Und das bringt Ihnen das Training:
Gut strukturierte Online-Workshops und Besprechungen
Lösungsorientierung
Abwechslung
Sicherheit für eigene Workshops
Praktische Übungsmöglichkeiten
Web Based Training
Online-Events: Talks und Panels ganz digital - Online Spotlight - 4 Stunden
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Keine Angst vor großen (Online-) Gruppen - Teil 2 Online-Konferenzen und Webinare haben uns auf einen Quantensprung in der Wissensvermittlung mitgenommen:noch nie konnten wir soviele ExpertInnen live erleben. Viele teilen ihr Wissen gerne und stehen für Vorträge und Impulse auch online zur Verfügung.
Noch spannender wird es, wenn mehrere Expert*innen ins Gespräch kommen dürfen. Wenn das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln diskutiert wird. Wenn aus den unterschiedlichen Perspektiven ein Dialog entsteht. Dann sprechen wir von einer Podiumsdiskussion - auch "Panel" genannt - oder einer Talk-Runde.
Wie Sie digitale Talks und Panels selbst planen und moderieren können, darum geht es in diesem Spotlight unserer Reihe "Keine Angst vor großen (Online-)Gruppen".
Noch spannender wird es, wenn mehrere Expert*innen ins Gespräch kommen dürfen. Wenn das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln diskutiert wird. Wenn aus den unterschiedlichen Perspektiven ein Dialog entsteht. Dann sprechen wir von einer Podiumsdiskussion - auch "Panel" genannt - oder einer Talk-Runde.
Wie Sie digitale Talks und Panels selbst planen und moderieren können, darum geht es in diesem Spotlight unserer Reihe "Keine Angst vor großen (Online-)Gruppen".
Web Based Training
Digitalkultur entdecken - Online Spotlight - 4 Stunden
- Termin auf Anfrage
- online
- auf Anfrage
Homeoffice und Digitalkultur - geht da noch mehr?!Nach mehreren Monaten mit Corona ist klar: Bei sehr vielen Unternehmen wird Home-Office wichtiger Bestandteil der zukünftigen Zusammenarbeit bleiben.
Anfangs war die Aufmerksamkeit hoch, die Euphorie über das, was möglich ist, groß. Doch was hat sich über die Monate eingeschlichen? Über was wird (noch) gesprochen? Über was (fast) nicht mehr? Sind wir schon in einer neuen Digitalkultur angekommen? Und was möchten und müssen wir (neu) entwickeln?
Mit diesem erlebnisreichen und interaktiven Online Event zeigen wir einerseits, wie auch ohne heftigen Technikeinsatz Interaktion, Dialog und Austausch gestaltet werden kann. Andererseits werfen wir einen humorvollen Blick auf die Stolpersteine der HomeOffice-Ära. Und natürlich entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven und Lösungsansätze für eine lebendige Digitalkultur.
Anfangs war die Aufmerksamkeit hoch, die Euphorie über das, was möglich ist, groß. Doch was hat sich über die Monate eingeschlichen? Über was wird (noch) gesprochen? Über was (fast) nicht mehr? Sind wir schon in einer neuen Digitalkultur angekommen? Und was möchten und müssen wir (neu) entwickeln?
Mit diesem erlebnisreichen und interaktiven Online Event zeigen wir einerseits, wie auch ohne heftigen Technikeinsatz Interaktion, Dialog und Austausch gestaltet werden kann. Andererseits werfen wir einen humorvollen Blick auf die Stolpersteine der HomeOffice-Ära. Und natürlich entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen neue Perspektiven und Lösungsansätze für eine lebendige Digitalkultur.
Blended Learning
Virtuelle Meetings - Online Besprechungen erfolgreich gestalten und moderieren
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In der heutigen Geschäftswelt wird zunehmend virtuell kommuniziert. Neben den vorherrschenden Gebrauch von Email und Chat tritt verstärkt der Anspruch sich auch in der Projektarbeit über Audio- und Videoeinbindung zu besprechen und so Arbeitsprozesse effektiver zu gestalten. Hier setzt unser Traininng an: Wir möchten Sie dabei unterstützen Ihre virtuellen Besprechungen in puncto Einsatzmöglichkeiten im Projektablauf, zielorientierter Moderation sowie Redemotivation und -disziplin zu verbessern.
Webinar
Diversity Management 4.0 in Teams
- Termin auf Anfrage
- online
- 1.856,40 €
Aufgrund der Globalisierung und in Zeiten der Digitalisierung werden Teams immer heterogener zusammengesetzt. Mit Diversity Management 4.0 in Teams, sind Sie in gesteigertem Maße in der Lage aus verschiedenen Blickwinkeln an einer Problemlösung zu arbeiten und so nachhaltigere Ergebnisse als homogene Teams zu erzielen. Um dies zu erreichen besteht die Herausforderung ein passendes Kompetenzmix der Teammitglieder aufzubauen und ein spezifisches Know-How dem Team führen zu können.
Mit Diversity Management 4.0 in Teams steigt dabei die Fähigkeit zu Collaboration & Innovation bei der Belegschaft und ermöglicht schließlich auch unternehmerisches Wachstum sowie den Zugang zu neuen Märkten.
#Diversity Management #Teambuilding #Führung
