Work-Life-Balance lernen - Angebote auf Seminarmarkt.de
Arbeit, Leben, Gleichgewicht: Im Wandel der Zeit nimmt die Vereinbarkeit zwischen Job und Privatleben einen immer höheren Stellenwert ein. Beim Modell der Work-Life-Balance geht es maßgeblich darum, den Mitarbeitern - oder auch sich selber - Raum für die wachsenden Anforderungen in den verschiedenen Lebensbereichen zu schaffen.Welche Bedingungen machen das Modell der Work-Life-Balance sinnvoll?
Auch die Arbeitswelt bleibt nicht von Veränderungen verschont: Immer mehr Arbeitnehmer achten bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bewerben sich deshalb auch nur bei Arbeitgebern, die diese anbieten. Aber warum ist das so?Weshalb Work-Life-Balance so wichtig ist
Der Grundgedanke der Work-Life-Balance ist der Einklang zwischen Arbeitswelt und Freizeit. Eine unausgewogene Lebensbalance ist auf Dauer kräftezehrend und kann in einem Burnout enden. Deswegen ist es von enormer Bedeutung, die Gesundheit der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen, damit längere Ausfälle seltener vorkommen. Dünne Personaldecken erschweren zusätzlich das Personalmanagement. Nur wer körperlich und psychisch fit bleibt, kann auf Dauer mit Stress am Arbeitsplatz umgehen.Die Bedeutung der Work-Life-Balance für Arbeitnehmer
Inzwischen müssen Arbeitnehmer Stress aus immer mehr Lebensbereichen verarbeiten. Aufgrund dieser immer größeren Herausforderung ist eine gesunde Work-Life-Balance ein wesentlicher Punkt im Leben. Nur wer gezielt für Entspannung sorgt, bleibt gesund und glücklich – und natürlich motiviert. Regelmäßige Auszeiten vom Berufsalltag sorgen für die nötige Distanz zum Job und können die Energiereserven wieder auffüllen – zugunsten der Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer.Pflegenotstand und Fachkräftemangel führen zu noch mehr Zeitmangel
In der Familie sind es heute meist beide Partner, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, damit man sich einen gewissen Lebensstandard leisten kann. Neben der Kinderbetreuung kommt für die Familien immer öfter auch die Betreuung pflegebedürftiger Eltern hinzu, die ebenfalls Zeit in Anspruch nimmt. Der demografische Wandel spielt hier eine entscheidende Rolle: Überfüllte Pflegeheime und gleichzeitig herrschender Fachkräftemangel zwingen viele Menschen dazu, zusätzlich die Betreuung der Eltern zu übernehmen. Mit viel Stress umzugehen und dabei noch nicht einmal Zeit für sich selbst zu haben, kann schnell zu Überforderung führen.Die Bedeutung der Work-Life-Balance für Arbeitgeber
Nicht nur für Arbeitnehmer ist die Work-Life-Balance wichtig: Auch für Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter ein klarer Wettbewerbsvorteil. Zum einen weist ein ausgeglichener Mitarbeiter eine erhöhte Produktivität auf, zum anderen hat dieser auch weniger Fehlzeiten. So können Arbeitgeber etwa duch Weiterbildungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement Programme und Maßnahmen für die Mitarbeitergesundheit fördern. Durch flexible Arbeitszeiten wird die Attraktivität eines Unternehmens im Wettbewerb gesteigert. Die Mitarbeiter werden durch mehr Zufriedenheit im Job verstärkt an das eigene Unternehmen gebunden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter zu fördern, kann also durchaus im Interesse eines Unternehmens liegen.Work-Life-Balance – Modelle für Unternehmer
Nun stellt sich natürlich die Frage, wie Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance für ihre Mitarbeiter schaffen können, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gestalten. Hierfür sind mehrere Modelle denkbar:- flexible Arbeitszeiten für ein erfolgreiches Selbstmanagement der Arbeitnehmer
- flexible Arbeitsmodelle für einen selbstbestimmten Arbeitstag (Home Office, Gleitzeit)
- Kinderbetreuung innerhalb des Unternehmens
- Angebote für gesunde und bewusste Ernährung
- Betriebliche Seminare zur Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
- Angebote für sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter
Diese und weitere Modelle können Bestandteil von Fortbildungen und Seminaren zum Thema Work-Life-Balance für Führungskräfte sein.
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.543 Schulungen (mit 7.412 Terminen) zum Thema Work-Life-Balance mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Alle Unternehmen unterliegen in zunehmendem Umfang einem breiten Strauß an Gesetzen, Standards und Regeln, die als Anforderungen an eine „gute Unternehmensführung“ bzw. Corporate Governance gelten. Diese Normen sind teils verpflichtend einzuhalten und teils zwar formal freiwillig, jedoch ist deren Einhaltung ein strenges Indiz für eine „gute Unternehmensführung“ im ESG-Sinn. Deshalb muss sich auch der Interne Revisor intensiv mit diesen Normen beschäftigen, um adäquate und qualifizierte Prüfungen durchzuführen.
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich im immer dichter werdenden Normendickicht den Überblick behalten und diese Regelungen in Ihre Revisionsarbeit integrieren.
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Digitales Aufgabenmanagement mit den Tools von MS 365®
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Die Fülle des Angebots für mehr Digitalisierung am Arbeitsplatz ist überwältigend und oftmals fehlt die Zeit, sich durch Learning by Doing einzuarbeiten.
Wir haben die Lösung für Sie: Unsere Expertin zeigt Ihnen anschaulich und praxisnah, welche Tools von MS 365 sich am besten für Ihre Aufgabenorganisation eignen. Ob Copilot, ChatGPT & Co., machen Sie Künstliche Intelligenz zu Ihrem persönlichen Assistenten!
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Errichten elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0100
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Zeitmanagement und Selbstorganisation
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Fernlehrgang
Online Seminar – Vollzug/ Umsetzung der Ersatzbaustoffverordnung (EBV) in der Praxis
- 12.12.2024
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- 428,40 €
Die neue Ersatzbaustoffverordnung (EBV) als Teil der Mantelverordnung ist am 01.08.2023 in Kraft getreten und ersetzt die bisherigen Regelungen (LAGA Hinweise usw.). Mit der Ersatzbaustoffverordnung wurden bundeseinheitlich verbindliche Anforderungen an die Herstellung und Verwendung/ Einbau von mineralischen Ersatzbaustoffen festgelegt, die in der ein oder anderen Weise fast sämtliche Bauvorhaben betreffen werden. Die Umsetzung bzw. der Vollzug der neuen rechtlichen Regelungen stellt dabei alle Betroffenen vor große Herausforderungen.
Mit diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Inhalte und Anforderungen der Ersatzbaustoffverordnung, neue Verwertungsmöglichkeiten, Beispiele für den Einsatz von mineralischen Ersatzbaustoffen in technischen Bauwerken sowie über die Schnittstellen insbesondere zur BBodSchV (bodenschutzrechtliche Anforderungen u.a.) und DeponieV. Die Schulung vermittelt u.a. Kenntnisse zu den neuen Materialwerten, Änderungen bei der Probenahme und welche konkreten Anforderungen in der betrieblichen Praxis zu beachten sind.
![IWA Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mbH IWA Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mbH](/anbieterlogos/_404814.jpg)
Webinar
- 19.09.2024
- online
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- 12.12.2024- 13.12.2024
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Künstliche Intelligenz, das industrielle Metaverse, Robotik und Automatisierung revolutionieren unseren Alltag und unsere Arbeitswelt: Sie machen Betriebe widerstandsfähiger, treiben die Dekarbonisierung voran, erhöhen die Transparenz in Lieferketten und machen die Produktion flexibler. Die Technologien haben das Potenzial, die Spielregeln für Unternehmen und ganze Volkswirtschaften zu verändern. Doch die Liste der Herausforderungen am Industriestandort Deutschland ist lang und komplex – Hohe Energiekosten, hohe Arbeitskosten, hohe Steuern, dazu fehlende Fachkräfte, überbordende Bürokratie und lange Verfahrensdauern. Wo steht der Wirtschaftszweig wirklich zwischen Katastrophen-Fantasien und Zuversicht? Eines steht fest: Deutschlands Industrie befindet sich inmitten ihres größten Umbruchs. Unter dem Motto: „Ein Zukunftsplan für Deutschland“ zeigen wir beim Handelsblatt Industriegipfel konkrete Lösungen für Unternehmen auf.
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