Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Die veränderten Tarifverträge im öffentlichen Dienst regeln die Entgeltzahlung im Krankheitsfall neu. Unser Experte erläutert praxisgerecht Voraussetzungen, Dauer und Höhe der durch die Arbeitgeber zu gewährenden Leistungen. 

Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie auch, wie Sie Problemfälle wie beispielsweise Verschulden, Erkrankung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses oder "Rückfälle" rechtssicher und souverän behandeln.

Sie lernen auch, wie der Entgeltzuschuss bei gesetzlich bzw. freiwillig oder privat versicherten Arbeitnehmenden zu behandeln ist.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie enorm wichtig die erfolgreiche und vom Gesetzgeber geforderte vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist. Sie lernen die Themenfelder betrieblicher Auseinandersetzungen kennen, üben unter Anleitung unserer erfahrenen Referenten, Konfliktsituationen zu erkennen und durch geschicktes Verhandeln zu meistern. Wir geben Ihnen strategische Empfehlungen zu typischen Verhandlungssituationen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber und zeigen Ihnen damit den Weg zu einem betrieblichen Miteinander auf – zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs!

Aktive Mitbestimmung bei Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderungen

- Arbeitsrecht: Beachtung lokaler Schutzrechte, Gerichtsstand, örtliche Melde-/Registrierpflichten, Datenschutz
- Haftungsfragen & Kostenrisiken für den Arbeitgeber - Was Sie beachten müssen
- Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
- Sozialversicherung: Anwendbares Recht und Praxistipps (A1 Bescheinigung)
- Inkl. zahlreicher Praxisbeispiele zur Umsetzung von remote work im Ausland
- Steuerrechtliche Aspekte in Grundzügen

03-19 - Staubexplosionsschutz (Betriebsmittel, Zonen und Schutzmaßnahmen)

Sie lernen, wirtschaftliche Kennziffern richtig zu beurteilen und für Ihre Argumentation im Betriebsrat, im Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber oder auch im Aufsichtsrat zu nutzen. Wir vermitteln Ihnen – praxisorientiert und mit vielen Beispielen – die notwendigen Kenntnisse, um z. B. Bilanzen und Jahresabschlüsse richtig zu lesen. Sie erhalten das erforderliche Know-how, um mit dem Arbeitgeber selbst komplexe unternehmenspolitische Fragen z. B. zu Betriebsänderungen und Personalabbau auf Augenhöhe zu verhandeln.

In diesem Seminar lernen Sie Ihre Verhandlungsposition mit dem Arbeitgeber rechtlich und inhaltlich richtig einzuschätzen. Sie erfahren, wie eine gut ausgearbeitete Strategie vor Überraschungen schützen und Sie in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber stärken kann. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Verhandlungstipps, die Ihnen auch bei unfairen oder scheinbar überlegenen Taktiken des Arbeitgebers helfen, Ihre Interessen durchzusetzen und zum Erfolg zu führen.

Die Reform des Fachkräfteeinwanderungsrechts führt zu einer Vielzahl von Änderungen, die spezifische Erleichterungen für ausländische Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber mit sich bringen sollen. Einige Regelungen des Gesetzes sind schon in Kraft, andere kommen im Juni 2024. Die Verdienstgrenze für die Blaue Karte wird abgesenkt. Wer zwei Jahre Berufserfahrung und einen Abschluss im Heimatland hat, kann als Fachkraft nach Deutschland kommen. Neu ist zudem eine Chancenkarte mit einem Punktesystem.

Unser Online-Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die neuen Möglichkeiten der Einstellung ausländischer Fachkräfte und wird Ihnen die wesentlichen Änderungen praxisnah erläutern.

Mobiles Arbeiten hat Konjunktur – auch ohne Pandemie und Homeoffice-Pflicht. Der Trend zum mobilen Arbeiten ist ungebrochen, das Büro scheint ausgedient zu haben. Mobiles Arbeiten gehört heute zum Standardrepertoire moderner Arbeitsbedingungen. Vielfach unbekannt sind aber nach wie vor die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Homeoffice-Tätigkeit. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die (Gestaltungs-)Möglichkeiten und Grenzen einer Mobilisierung Ihrer Belegschaft, erläutert Ihnen die rechtlich relevanten Punkte und gibt Ihnen anhand von Checklisten und Praxisbeispielen Tipps und Tricks bei der Umsetzung mit.

Entgeltabrechung - Auffrischung sowie Vertiefung von besonderen Personengruppen mit praxisnahen Beispielen

In diesem Seminar werden die zwei Arten einer geringfügigen Beschäftigung (geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung) hinsichtlich der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung sowie der beitragsrechtlichen und melderechtlichen Folgen vollumfänglich erläutert. Des Weiteren wird die Beschäftigung im Übergangsbereich mit der besonderen Beitragsberechnung sowie der Bedeutung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam erarbeitet.
Ziel des Seminars ist es, Sie durch praxisnahe Beispiele zu eigenständigen sozialversicherungsrechtlichen Entscheidungen bei diesen Personengruppen zu befähigen.