Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

- Essentials of antibody patenting in Europe, America and Asia
- The EPO practice and the case-law of the Boards of Appeal in the field of antibody inventions, with remarks to differing national practice
- The industry perspective on protecting antibody inventions
- Litigation of antibody patents in Europe, America and Asia
- Antibody Patenting FORUM

Die strategische Personalplanung ist eine essenzielle Voraussetzung dafür, auf mittel- und langfristige Geschäftsentwicklungen personaltechnisch vorbereitet zu sein. Ziel einer erfolgreichen Personalplanung ist es, die geeignetsten Mitarbeiter:innen zur richtigen Zeit, am richtigen Ort mit den notwendigen Qualifikationen im Einsatz zu haben. Personalplanung ist für Unternehmen eine erfolgskritische Investition in die Zukunft.In diesem Seminar erhalten Sie eine praxisbezogene Vertiefung rund um das Thema Personalplanung. Sie lernen, eine professionelle Personalplanung in Zeiten stetigen Wandels zu etablieren. Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, personelle Soll- und Ist-Zustände zu ...

Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.

- Vorstellung und Einführung in die Onlinemöglichkeiten des Internationalen Büros (e-Madrid) - WIPO
- Anmeldung, Erweiterung und Rücknahme
- Änderung Inhaberangaben / Inhaberschaft und Verlängerung
- Umgang mit Formularen und Dokumenten
- Darstellung der WIPO-Datenbank
- Wissenswertes über nationale Beanstandungen

Sie erhalten einen vertieften Einblick in den Internationalen Markenschutz. Es werden verschiedene internationale Schutzsysteme mit besonderem Fokus auf die Anmeldeverfahren vorgestellt und auf einzelne Anmeldestrategien eingegangen. Neben dem Unionsmarkenverfahren wird insbesondere das Verfahren zur Internationalen Registrierung nach dem Protokoll zum Madrider Markenabkommen (PMMA) dargestellt. Daneben wird auf verschiedene weitere Markenverfahren im internationalen Kontext eingegangen.

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalmanagement sind durch die omnipräsente digitale Kommunikation greifbar. Zum einen bietet die Virtualisierung der Arbeit neue Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Zum anderen fordert der Fachkräftemangel Personalmanager:innen zum Umdenken bei der Personalgewinnung und -entwicklung auf. Denn die potentiellen Mitarbeiter:innen nutzen immer mehr die vielfältigen Mittel des Internets zur Informations- und Jobsuche, sowie bei der Bewertung des Unternehmens. Im Rahmen des Lehrgangs erkennen Sie die Vorteile und Chancen des E-Recruitings für Unternehmen und Bewerber:innen und erlernen Maßnahmen zur Imagebildung und zum Aufbau eines Employer Brands auf digitalen Plattformen. Durch den berufsbegleitenden TAW-Lehrgang zum „Digitalen Personaler:in“ lernen Sie die Vielfalt an digitalen Medien des digitalen Personalmanagements kennen und entwickeln Ihre eigene digitale Recruiting Strategie. Gleichzeitig nutzen Sie entsprechende Monitoring-Tools, um den Erfolg eingesetzter Strategien und Maßnahmen zu messen und zu bewerten.

Unsere Ausbildung will Sie befähigen, Mediation als Methode in Ihrem beruflichen Kontext einzusetzen. Darüber hinaus möchten wir Ihr persönliches Repertoire erweitern, Konflikte zu verstehen und zu lösen.
Die Lerninhalte auf dem Gebiet der Familienmediation umfassen Trennung / Scheidung, Auseinandersetzungen von Paaren, Eltern und Kindern sowie zwischen Erben.
Bei Mediation in der Arbeitswelt geht es um Auseinandersetzungen zwischen Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen und Führungskraft, zwischen Abteilungen, in Projekten, Teams sowie zwischen Geschäftspartnern.

Unsere Ausbildung entspricht den Ausbildungsvoraussetzungen für den Titel "Zertifizierter Mediator / Zertifzierte Mediatorin"

(Rechts-)sichere Kommunikation und  Korrespondenz mit Mandanten und Ämtern

Englisch gehört schon lange zu den täglichen Herausforderungen im Gewerblichen Rechtsschutz. (Rechts)sicher, präzise, fehlerfrei – so die wichtigste Herausforderung für Korrespondenz und Kommunikation im Patent- und Markenrecht. Ihr Können, Ihr Verständnis und Ihre Sorgfalt bei fachlichen Begriffen/Texten sind von entscheidender Bedeutung für den gesamten Verfahrensablauf einer Patent-/Marken-/Gebrauchsmuster-Anmeldung. Beispielsweise bewahrt die treffsichere Formulierung vor dem Verlust von Ansprüchen und Rechten.

 

Schwerpunkt des Trainings ist die mündliche und schriftliche Kommunikation sowie der Umgang mit ausländischen Kollegen, Mandanten und Ämtern. Dieser Praxis-Workshop wurde speziell für Formalsachbearbeiter im Patent- und Markenrecht konzipiert, mit Tipps und Tricks, wie Sie ab sofort fit in der englischen Kommunikation und Korrespondenz werden. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die Fachterminologie und erfahren, wie Sie Fallstricke beim Übersetzen vermeiden. Unsere Fachdozentin, Debbie Patterson (Business English Communication Trainer) zeigt, wie Sie Fallstricke beim Übersetzen vermeiden. Ihre Praxisfragen greift die Dozentin in der Veranstaltung gerne auf.

Sie lernen, welche wirtschaftlichen Auswirkungen die richtige Gestaltung von Verträgen auf das Einkaufsergebnis haben kann. Das Seminar wiederholt die wichtigsten Inhalte des Teil 1 und Sie erhalten einen vertiefenden Einblick in die Fragen der Qualitätssicherung, Mängelhaftung, der Produkthaftung und in Probleme im internationalen Einkauf. Sie können die ersten Schritte bei der Verfolgung von Ansprüchen machen, ohne die Rechtsabteilung zu konsultieren.

- Developing strategic approaches for patent portfolio optimization
- Financial planning and resource allocation for patent portfolios
- Structuring and coordinating patent portfolios for optimal management
- Maintaining high standards in patent portfolio excellence
- Optimizing and leveraging patent portfolio assets
- Let's prune the patent portfolio