Arbeitsvertrag Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitsvertrag SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 296 Schulungen (mit 1.200 Terminen) zum Thema Arbeitsvertrag mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

Mitarbeitergespräche: Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- 08.07.2025
- Nürnberg
- 1.065,05 €

Webinar
Fernkurs Arbeitsrecht: Gestalten Sie Ihre Personalarbeit rechtssicher
- 01.06.2025
- online
- 2.606,10 €

Seminar Der GmbH-Geschäftsführer / Die GmbH-Geschäftsführerin
- 02.06.2025- 03.06.2025
- Nürnberg
- 2.731,05 €
Rechte – Pflichten – Haftungsfragen
Schalten Sie Haftungsfallen für GmbH-Geschäftsführer erfolgreich aus!
28./29. APRIL 2025 IN FRANKFURT/M.

TVöD/TV-L für Einsteiger:innen: Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
- 02.06.2025- 06.06.2025
- München
- 2.546,60 €

Webinar
Arbeitszeit nach aktueller Rechtsprechung
- 03.06.2025
- online
- 712,81 €
1-Tag Online-Schulung
Inklusive Neufassung Arbeitszeitgesetz
Arbeitszeit nach aktueller Rechtsprechung
Arbeitszeit ist ein Kernthema der Mitbestimmung in den sozialen Angelegenheiten. Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat bei Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage und Pausen mitzubestimmen. Zur Arbeitszeit gehören auch Zeiten der Arbeitsbereitschaft, des Bereitschaftsdienstes und der Rufbereitschaft.
Auf den Punkt gebracht:
Der Besuch unseres Seminars vermittelt Ihnen einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle und versetzt Sie in die Lage, die Ihnen zustehenden Mitbestimmungsrechte effizient nutzen zu können und die Interessen Ihrer Kolleginnen und Kollegen beim Thema Arbeitszeit kompetent zu vertreten. Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie die betrieblichen Belange und die Interessen der Beschäftigten bestmöglich in Einklang bringen.

Webinar
TVöD/TV-L für Einsteiger:innen - online: Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
- 22.09.2025- 01.10.2025
- online
- 2.546,60 €

Webinar
Moderne Arbeitsformen rechtlich & organisatorisch bewertet
- 09.09.2025
- online
- 355,81 €
Die Kenntnis und erfolgreiche Implementierung von modernen hybriden Arbeitszeitmodellen wie Workation oder 4-Tage-Woche als neues Vollzeitmodell kann Unternehmen helfen, sich im Recruiting einen Vorsprung zu verschaffen. Ohne diese Zugeständnisse an die Arbeitnehmer*innen, findet man eigentlich keine neuen Mitarbeiter*innen mehr. Aber wie sieht es mit der Gleichbehandlung aus?
Lernen Sie in unserem Online-Seminar sowohl die Vorteile der modernen Arbeitszeitmodelle als auch deren Hürden kennen und positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber!
Folgende Fragestellungen werden behandelt:
- Verständnis der Arbeitszeitmodelle Workation und 4-Tage-Woche als neues Vollzeitmodell
- Rechtlichen Rahmenbedingungen und Hindernisse kennenlernen
- Wie sieht es mit der Gleichbehandlung aus?
- Organisatorische Hindernisse und Lösungsvorschläge kennenlernen
- Ist das Ganze wirklich praktikabel? Und haben wir überhaupt eine Wahl?
Ziel ist es, den Teilnehmenden praktische Anwendungsbeispiele und Lösungen zu präsentieren, um die Modelle erfolgreich in ihrem Arbeitsumfeld anwenden zu können.

Die Assistenz als HR-Expert:in I: Umfassendes Basiswissen für Ihre Personalarbeit
- 02.07.2025- 03.07.2025
- Hamburg
- 1.832,60 €

Webinar
Live-Online: Die Assistenz als HR-Expert:in I: Umfassendes Basiswissen für Ihre Personalarbeit
- 12.08.2025- 13.08.2025
- online
- 1.832,60 €

Webinar
Update: Arbeitsrecht 2025 - Seminar, Dauer 1 Tag
- 29.10.2025
- online
- 886,55 €
797,90 €
Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden bei allen arbeitsrechtlichen Herausforderungen sicher zu agieren.

Webinar
Update: Arbeitsrecht 2025 - Seminar, Dauer 1 Tag
- 23.07.2025
- online
- 886,55 €
797,90 €
Dieses Update-Seminar behandelt gesetzliche Neuerungen sowie die aktuellste Rechtsprechung und ermöglicht den Teilnehmenden bei allen arbeitsrechtlichen Herausforderungen sicher zu agieren.
