Arbeitszeitmodelle Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitszeitmodelle SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 324 Schulungen (mit 940 Terminen) zum Thema Arbeitszeitmodelle mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht
- 31.03.2025- 04.04.2025
- Köln
- 1.962,31 €
Auswirkungen neuer Rechtsprechung und Gesetze
Arbeitsschutz und Digitalisierung
- 31.03.2025- 04.04.2025
- Dresden
- 1.962,31 €
Gesundheitsrisiken durch digitale Arbeitsmittel und effektive Präventionsmaßnahmen
Arbeitsrecht bei Einstellungen und Kündigungen
- 02.01.2025- 03.01.2025
- Berlin
- 1.594,60 €
Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein. Eignen Sie sich arbeitsrechtliche Kenntnisse von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses bis zu seiner Beendigung an, einschließlich der betriebsverfassungsrechtlichen Grundlagen!
Webinar
- 18.03.2025
- online
- 1.094,80 €
Die unklare Fassung vieler arbeitsrechtlicher Gesetze wird erst durch richterliche Entscheidungen geklärt. Ob Arbeitszeit, Urlaubsrecht, Kündigung, Entgeltfortzahlung oder Betriebsverfassung – die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung ist für eine erfolgreiche Personalarbeit unerlässlich. Dieses Seminar vermittelt Ihnen tagesaktuell die neuesten Trends und Entscheidungen zu allen relevanten rechtlichen Themen rund um die Personalarbeit.
E-Learning
Paket Basiswissen Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 356,40 €
So treffen Sie rechtssichere Personalentscheidungen. Mit dem Paket Basiswissen Arbeitsrecht sichern Sie sich einen Preisvorteil von mehr als 33 % gegenüber dem Einzelkauf.
E-Learning
Paket Basiswissen Arbeitsrecht
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 353,43 €
So treffen Sie rechtssichere Personalentscheidungen. Mit dem Paket Basiswissen Arbeitsrecht sichern Sie sich einen Preisvorteil von mehr als 33 % gegenüber dem Einzelkauf.
Gesunde Arbeitsplätze für jedes Alter
- 17.02.2025- 21.02.2025
- Heidelberg
- 1.892,10 €
Herausforderungen altersgerechter Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsbedingungen in Handel und Logistik
- 03.03.2025- 07.03.2025
- Lübeck
- 1.962,31 €
Pick by Voice, Leistungskontrollen und Arbeitsverdichtung
Webinar
Senkung von Krankheitsausfällen durch Anwesenheitsprämien!?
- 24.04.2025
- online
- 297,50 €
In den letzten Jahren sind in vielen Betrieben die Krankenstände gestiegen. Arbeitszeitorganisatorische Lösungsansätze zur Vertretung unplanbarer Krankheitsausfälle wie „Flexischichten“ oder „Stand-By“-Dienste stoßen aus Sicht der betroffenen Mitarbeiter zunehmend an Zumutbarkeitsgrenzen. Und selbst vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung lösen das Problem häufig nicht.
Insofern sollte auch über Ansätze wie Gesundheits- bzw. Anwesenheitsprämien nachgedacht werden, obgleich diese in Deutschland bisher immer noch stark stigmatisiert sind. Deshalb starten wir in das Webinar mit einem kleinen Überblick über die Studienlage und klären, ob es Indikatoren dafür gibt, dass sich die Mitarbeiter bei der Existenz von Prämien wirklich krank zur Arbeit „schleppen“. Darüber hinaus informieren wir Sie über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Gestaltung solcher Prämien, um im abschließenden Block konkrete Gestaltungsbeispiele vorzustellen.
Webinar
Befristung von Arbeitsverträgen nach dem TVöD/TV-L
- 12.06.2025- 13.06.2025
- online
- 618,80 €
Fast ein Fünftel aller im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen haben einen Zeitvertrag. Dieser wird in den unterschiedlichsten Bereichen angewandt. Dies betrifft die befristeten Übernahmen der ehemaligen Auszubildenden, befristete Beschäftigungen zur Vertretung erkrankter Beschäftigter, Befristungen aus haushaltsrechtlichen Gründen bis hin zu Befristungen, die der Erprobung von Beschäftigten dienen. Beim Abschluss, bei der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen sind allerdings die strengen Anforderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, des Tarifvertrags und weiterer Gesetze zu beachten. Abzuwarten bleibt, ober der Gesetzgeber nun doch noch in der laufenden Legislaturperiode die Befristungen begrenzen wird.
