IHK-Ausbildungen & Ausbilderschein - zum Berufsbild passende Weiterbildungen finden

Unternehmen haben verstanden, dass Social Media als Kommunikationsplattform bespielt werden muss und "Fernbleiben" keine Option darstellt. Eine Meinungsbildung durch die Konsumenten erfolgt im Social Web ohnehin. 

Hierfür sind die veränderten Kommunikationsstrukturen und die zunehmende Digitalisierung verantwortlich. Im Zeitalter der digitalen Kommunikation sind die Nutzer sowohl Leser:innen als auch Redakteure:innen medialer Inhalte. Damit einhergehend sind soziale Netzwerke nicht nur für den Privatnutzer:innen, sondern auch für viele Unternehmen von großem Interesse. Die Möglichkeiten, sich als Unternehmen digital aufzustellen, sind vielfältig und komplex. Eine passgenaue Strategie und Fachkompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg. Das Social Media Marketing gilt heute als wichtiger Kanal einer erfolgreichen Unternehmenskommunikation.

Der IHK-zertifizierte Lehrgang zum Social Media Manager:in (IHK) verschafft einen Überblick über Social-Media-Plattformen und die Möglichkeiten des internen und externen Einsatzes.

Sie sind als Fachexperte:in für den Wandel bei Unternehmen und Kunden sensibilisiert und erkennen den Nutzen von Social Media für das Unternehmen. Sie kennen die Zielgruppen der einzelnen Plattformen und wissen, welche Inhalte an welche Stellen in den sozialen Netzwerken positioniert werden. Ein Social Media Manager:in (IHK) ist in der Lage, Social Media Strategien für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Gleichzeitig kennen Sie die Möglichkeiten des Social Media Monitoring und entsprechende Tools, um den Erfolg eingesetzter Strategien und Maßnahmen zu messen und zu bewerten.

In diesem praxisorientierten Seminar knüpfen wir an die TPM-Stufen 1-3 der geplanten Instandhaltung an. Freiräume zur Weiterentwicklung der geplanten Instandhaltung zu generieren, schaffen wir nur, wenn die Anlagenbediener in der Lage sind, technische Abweichungen in den Anlagen zu erkennen, zu verstehen und notwendige Maßnahmen zu ergreifen. Der Instandhalter wird in TPM-Stufe 4 zum Ausbilder der Anlagenbediener. Im weiteren Verlauf der TPM-Entwicklung (Stufe 5-6) beschäftigen sich Instandhaltungsmitarbeiter immer mehr mit dem Aufbau strukturierter vorbeugender Instandhaltung und den dazu notwendigen Methoden und Werkzeugen. Abgestimmte Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit der Produktion sind dabei ein Schlüssel zum Erfolg.Das Know-how des Fachpersonals der Geplanten Instandhaltung (GIH) in dieser Entwicklung einzusetzen spart auf lange Sicht Kosten und Stillstandzeiten in der Produktion. Es hilft Ihnen schrittweise die Instandhaltung auf ein höheres Niveau zu entwickeln.

Auszubildende stehen oft unter Druck, sei es durch Prüfungen, Arbeitsbelastung oder persönliche Herausforderungen. In diesem Seminar erleben die Teilnehmenden eine wissenschaftlich fundierte Methode zur Zielerreichung, zur Stressbewältigung und zur Förderung des Wohlbefindens. So können sie ihr Selbstvertrauen stärken, ihre Produktivität steigern und ihre Leistungsfähigkeit sichern.

Wann immer es im Controlling um Planungen, Simulationen oder eine Risikoanalyse geht, spielen modernste analytische Verfahren und Methoden (Advanced-Analytics) eine zunehmend tragende Rolle. In diesem Tagesseminar erfahren Sie viel zur Bedeutung, den Grundlagen und zur praktischen Nutzung von Advanced-Analytics im Controlling-Kontext.

Als Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) können Sie effektiv im Personalbereich mitwirken. Das Webinar Qualifizierte Personalfachkraft (IHK) vermittelt einen Überblick über die Aufgaben einer modernen Personalabteilung als Dienstleister.
Das vermittelte Know-how orientiert sich dabei an der betrieblichen Praxis. Betriebliche Situationsschilderungen, Fälle aus der Praxis, Analysen von betrieblichen Prozessen und praxisnahe Aufgabenstellungen unterstützen dabei, das erlernte Wissen im Personalwesen erfolgreich umzusetzen.

Betriebliche Buchführung ist in vielen Berufen ein unverzichtbares Werkzeug. In der Berufsschule werden sehr häufig die klassischen Buchführungsregeln unterrichtet, die weiterhin ihre Daseinsberechtigung haben. Trotzdem entstehen häufig Probleme, weil die grundsätzlichen Regeln nicht richtig verstanden wurden. Daher soll in diesem Seminar auf eine anschauliche Weise Lernhemmnisse überwunden und die Logik der Buchführungsregeln leicht nachvollziehbar vermittelt werden.

Dieses Seminar hilft den Auszubildenden dabei, die erforderlichen Buchführungsfähigkeiten für den konkreten Arbeitsalltag zu erlernen, die in den Prüfungen kaum eingehend behandelt werden. Dazu soll dieses Seminar das kontinuierliche Lernen fördern: Dieses Seminar soll den Auszubildenden den Wert des lebenslangen Lernens vermitteln, indem es sie dazu ermutigt, ihre Buchführungskenntnisse auch nach Abschluss der Ausbildung weiter zu vertiefen und zu erweitern. Dies kann dazu beitragen, dass sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben und beruflich erfolgreich sind.

Im Rahmen der psychosozialen Arbeit kommen Sie immer wieder in Kontakt mit Klient*innen, deren biografische Hintergründe erhebliche Auswirkungen auf heutiges Erleben, Verständnis und Verhalten haben. Handelt es sich hierbei um traumatische Erfahrungen, können diese den Alltag und die Lebensqualität ihrer Klient*innen massiv beeinträchtigen.

Daraus ergeben sich für Sie in ihrer Arbeit Herausforderungen, denen sicher zu begegnen Hintergrundwissen und spezielle Kenntnisse erfordert.

Mit diesem Seminar möchten wir Ihnen dieses Wissen vermitteln und Sie anhand von Fallbeispielen aus der psychosomatischen Praxis auf den Umgang mit traumatisierten Klient:innen vorbereiten.

Der Kurs Implementieren der Cisco Application Centric Infrastructure (DCACI) v1.0 zeigt Ihnen, wie Sie die Switches der Cisco® Nexus® 9000-Serie im Cisco Application Centric Infrastructure-Modus (Cisco ACI®) bereitstellen und verwalten. Der Kurs vermittelt Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten zum Konfigurieren und Verwalten von Switches der Cisco Nexus 9000-Serie im ACI-Modus, zum Verbinden der Cisco ACI-Struktur mit externen Netzwerken und Diensten sowie zu den Grundlagen der VMM-Integration (Virtual Machine Manager). Sie erhalten praktische Übungen zum Implementieren von Schlüsselfunktionen wie Fabric Discovery, Richtlinien, Konnektivität, VMM-Integration und mehr.

Dieser Kurs hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf die Prüfung zur Implementierung der Cisco Application Centric Infrastructure (300-620 DCACI), die zu Zertifizierungen für die Implementierung von CCNP® Data Center und Cisco Certified Specialist - Data Center ACI führt.

Der Seminarpreis beinhaltet die digitale CISCO-Unterlage.

Im Januar 2022 setzte die neue Rahmenempfehlung des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) für die Häusliche Krankenpflege-Richtlinie (HKP-RL) neue Maßstäbe bei der Versorgung chronischer und schwer heilender Wunden. Die Qualitätsanforderungen für das moderne Wundmanagement in den Bereichen Prophylaxe und Therapie werden hierdurch deutlich angehoben, was beteiligte Berufsgruppen im ambulanten und stationären Sektor vor neue Herausforderungen stellt. Für die professionelle und zeitgemäße Versorgung von Menschen mit chronischen Wunden benötigen Pflegekräfte daher neben den grundlegenden Kenntnissen auch fundiertes aktuelles Wissen zu den Ursachen, den verschiedenen Formen und spezifischen Behandlungsmethoden.


Die Weiterbildung zum/r DEKRA-zertifizierten Wundexperten/-expertin (Umfang 84 Unterrichtseinheiten) unterstützt Pflegekräfte bei ihrer täglichen Arbeit in der Wundversorgung – und das völlig flexibel und zeitlich unabhängig.

Soll ein Ereignis als Dienstunfall anerkannt werden, sind nicht nur rechtliche Aspekte zu beachten. Insbesondere bei der Feststellung von Körperschäden, Kausalität (Abgrenzung zu Vorschäden), Unfallfolgen und der Höhe der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) oder des Grades der Schädigungsfolgen (GdS) ist ärztlicher Sachverstand gefragt; oft sind Gutachten die Grundlage der versorgungsrechtlichen Entscheidung. Kommentare zum BeamtVG weisen zu Unrecht darauf hin, dass die Verwaltung mangels medizinischen Sachverstandes an die Feststellung der Ärzte gebunden ist. Aufgabe der Verwaltung ist jedoch, aufgrund eigener Urteilsbildung eine Entscheidung zu treffen. 

Ziel des Seminars ist, ärztliche Aussagen vom einfachen Befundbericht bis zum komplexen Zusammenhangsgutachten auch ohne fundierte medizinische Kenntnisse zu verstehen und sachgerecht zu verwenden. Sie lernen anhand von Fällen, ob und wann von ärztlichen Stellungnahmen abgewichen werden kann oder ob die Beteiligung eines anderen Arztes sinnvoll ist.

Spätestens nach Abschluss des dienstunfallbedingten Heilverfahrens stellt sich die Frage, ob der Beamte einen Anspruch auf Unfallausgleich hat. Wir werden den Teilnehmern zeigen, wie Unfallfolgen festgestellt und mit einer entsprechenden Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE) oder einem Grad der Schädigungsfolge (GdS) bewertet werden. Bestandteil des Seminars ist auch die Prüfung, wann ein diesbezüglicher Verwaltungsakt korrigiert werden muss – und nach welcher Vorschrift. Das Seminar berücksichtigt auch aktuelle dienstunfallrechtliche Änderungen in den Versorgungsgesetzen der Länder. Ferner werden aktuelle Fragen zum Dienstunfallschutz bei Corona-Infektionen oder im Homeoffice beantwortet.