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Logistik – Weiterbildungen auf Seminarmarkt.de

Arbeitsabläufe und innerbetriebliche Prozesse reibungslos zu gestalten, Güter- und Informationsströme wirtschaftlich zu optimieren – das beschreibt das weite Feld der Logistik. Erforderlich sind einschlägige Fachkenntnisse in allen großen Bereichen wirtschaftlichen Handelns, von Beschaffung und Herstellung über den Vertrieb bis hin zur Entsorgung. Im Rahmen der digitalen Revolution werden außerdem Fähigkeiten in Vernetzung und Industrie 4.0 quasi nebenbei zur zentralen Herausforderung. Welche Bedeutung eine effiziente Logistik für Unternehmen besitzt, erklärt sich damit von selbst. Die außerordentliche Breite der Anwendungsbereiche logistischer Kompetenzen spiegelt sich auch in der Auswahl an Logistik-Seminaren und -Fortbildungen auf Seminarmarkt.de wider.

Was ist Logistik?

In der breitesten Definition umschreibt Logistik alle innerbetrieblichen Handlungen, die die Ströme relevanter unternehmerischer Größen optimieren. Dazu gehören neben Gütern und Personen zunehmend auch Informationen. Zusammengefasst werden die Herausforderungen des Logistikmanagements in den sogenannten 6R: Es geht um die Bereitstellung des richtigen Guts zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, in der richtigen Menge – und dies natürlich in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten. Logistik bezeichnet mithin die Optimierung aller relevanten Elemente in komplexen Geschäftsvorgängen. Diese Beschreibung zeigt die zentrale Rolle einer effizienten Logistik für Unternehmen. An allen Stellen im Arbeitsprozess sind daher logistische Kompetenzen gefragt.

Zugleich bezieht sich der Begriff der Logistik auf eine Vielzahl von Wirtschaftszweigen. Als Dienstleistung kann ein Logistik-Lehrgang sich auf Bereiche wie Lagerwesen, Verpackung oder Transport beziehen. Neben kundenorientierten Logistik-Seminaren für die Logistikbranche sind innerhalb aller Wirtschaftszweige Fähigkeiten beispielsweise in der Planung, Steuerung und Optimierung der Lieferketten von zentraler Bedeutung. Prozessorientiertes Logistikmanagement kann Qualifikationen im Supply Chain Management umfassen, in der Beschaffung oder auch in der Entsorgung. Hier steht dann der Endkunde nicht unmittelbar im Fokus, sondern lediglich mittelbar: Er kommt in den Genuss kostengünstigerer Produkte und eines optimierten Services. Von der Kundenzufriedenheit profitiert wiederum das Unternehmen.

Welche Aspekte umfasst eine Logistik-Weiterbildung?

Logistik Kurse finden sich nicht nur in großer Anzahl auf dem Markt. Sie lassen sich auch in eine Vielzahl konkreter Anwendungen unterscheiden. Je nach Profil kann es sich um eine Logistik-Weiterbildung zur Spezialisierung handeln oder um eine komplette Ausbildung auf Fachwirtniveau. Logistik-Seminare werden auch zur Auffrischung bestehender Kompetenzen angeboten. Mehr über Logistik zu lernen, kann hier eine neue Perspektive auf die Lagerhaltung ebenso umfassen wie die Aneignung juristischer Fachkenntnisse im Bereich.

Ein besonderes Augenmerk bei der Auswahl des richtigen Logistik-Lehrgangs spielt dabei die Digitalisierung: Wenn Logistik sich mit Kostensenkung und Effizienzsteigerung bei der Koordinierung von Güter- und Informationsströmen befasst, dann wird klar, welche Rolle hier die Digitalisierung spielt. Der zunehmende Einfluss von Vernetzung und Lean Production bedeutet gerade in der Produktionslogistik oft eine grundlegende Neu- oder Umstrukturierung bestehender Prozesse. Aber schon in Bereichen wie der Lagerhaltung schlägt die Industrie 4.0 voll durch: Durch die Automatisierung vieler Arbeitsschritte kommt digitalen Kompetenzen in der Logistik für Unternehmen immer größere Bedeutung zu. Das Angebot an Logistik-Seminaren trägt dem in Breite und Ausdifferenzierung Rechnung.

Für wen eignen sich Logistik-Weiterbildungen?

Die Fähigkeiten, die eine professionell gestaltete Logistik-Weiterbildung vermittelt, sind an vielen Stellen im Management zentral. Sie optimieren Güter- und Informationsflüsse, reduzieren Kosten und steigern die Effizienz in Bereichen wie:

  • Einkauf und Beschaffung von Waren für die Produktion;
  • Planung und Steuerung von Transport, Lagerung und Umschlag im Produktionsprozess;
  • Absatz und Distribution der produzierten Güter;
  • die bedarfsorientierte Planung des Personaleinsatzes;
  • eine effiziente und nachhaltige Entsorgung;
  • übergeordnetes Supply Chain Management;
  • das Controlling der angewendeten Logistikmaßnahmen.

    Logistik-Fortbildungen frischen hier bestehende Kenntnisse auf und erweitern sie um die aktuellen Entwicklungen betriebswirtschaftlicher, regulatorischer oder juristischer Aspekte. Eine Logistik-Weiterbildung ist insbesondere dort empfehlenswert, wo es für das Unternehmen strategisch essentiell ist, dass die Mitarbeiter innovative Ansätze in der Digitalisierung der Logistik lernen.

    Welchen Nutzen ziehen Unternehmen aus Logistik-Weiterbildungen?

    Höchste und topaktuelle Kompetenzen in den verschiedenen Dimensionen der Logistik sind für Unternehmen heute unerlässlich. Industrie 4.0 und ganzheitliche Produktionsansätze gestalten wirtschaftliches Handeln in vielen Bereichen völlig um. Für alle Aspekte logistischer Prozesse vom Einkauf bis zur Entsorgung gibt es einschlägige Logistik-Kurse, die diese Kompetenzen vermitteln. So bleibt nicht nur das Unternehmen stets auf dem neuesten Stand der Entwicklung, sondern auch die Mitarbeiter profitieren von umfassenden und aktuellen Kenntnissen im Logistikmanagement. Für beide, Unternehmen und Mitarbeiter gilt: In einer sich rapide verändernden Geschäftslandschaft ersetzt keine Fähigkeit einen einschlägigen Wissensvorsprung.



    Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 2.723 Schulungen (mit 7.612 Terminen) zum Thema Logistik mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:

    • 26.11.2024- 27.11.2024
    • Wuppertal
    • 1.470,00 €

    • Termin auf Anfrage
    • Ort auf Anfrage
    • auf Anfrage
    1 weiterer Termin

    1. Geschichte und Hintergrund
    2. Einführung
    3. Bedeutung
    4. Belange aus (Arbeits-)Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU)
    5. Regelwerk für ein zertifizierbares Managementsystem
    6. Subunternehmer (Kontraktoren)
    7. ein sowohl Arbeits-als auch und Umweltschutzmanagementsystem
    8. Unterscheidung zwischen SCC* und SCC **
    9. Sonderthema: SCP – warum? und für wen?
    10. Struktur:
    > SGU-Politik und Organisation
    > SGU- Engagement des Managements
    > Gefährdungsermittlung und -bewertung
    > Personalauswahl
    > Information und Ausbildung
    > SGU-Kommunikation
    > Regeln, Vorschriften, Projektsicherheitsplan
    > SGU-Inspektionen
    > Betriebliches Gesundheitswesen
    > Einkauf und Prüfung der Materialien, Geräte und Leistungen
    > Meldung, Registrierung und Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen
    und unsicheren Situationen

    11. Personenbezogene Zertifizierung aber wie?
    12. Sicherheitspass
    13. Operative Mitarbeiter (SCC 016 bzw. SCC 018)
    A Arbeitsschutzgesetzgebung und -überwachung
    B Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen
    C Umgang mit Gefahrstoffen
    D Brand- und Explosionsgefahr
    E Arbeitserlaubnisschein-Verfahren und Arbeiten in engen Räumen
    F Einsatz von Werkzeugmaschinen, Handwerkzeugen, Baumaschinen und -geräten,
    Schweiß- und Elektrogeräten sowie sonstigen Arbeitsmitteln
    G Förder- und Hebetechnik, Verkehrswege
    H Arbeiten auf hoch- und tiefgelegenen Arbeitsplätzen
    I Persönliche Schutzausrüstung

    14. Operative Führungskräfte (SCC 017)
    A Arbeitsschutzgesetzgebung und Europäische Richtlinien
    B Unfallursachen und Folgerungen für die Sicherheitspolitik
    C Methoden zur Förderung des Arbeitsschutzes
    D Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen
    E Gefährdungsbeurteilung
    F Brand- und Katastrophenschutz, Notfallplanung und Erste Hilfe
    G Risiken und Schutzmaßnahmen bei ...
    G1 ... Lärmexpositionen
    G2 ... Arbeiten an elektrischen Anlagen und mit elektrischen Betriebsmitteln
    G3 ... Strahlenexpositionen
    G4 ... hoch und tief gelegenen Arbeitsplätzen, Verkehrswegen und Leitern
    H Tätigkeiten mit Gefahrstoffen und Umgang mit Abfällen sowie wasserrechtliche
    Vorschriften
    I Ergonomie am Arbeitsplatz, Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz

    15. SGU Koordinator
    16. Unterweisungen und ihre rechtliche Bedeutung

    17. Praktische Tipps zur Arbeits- und Risikosituation der Seminarteilnehmer

    18. Haftung und wie wir diese vermeiden

    • firmenintern
    • Ort auf Anfrage
    • auf Anfrage


    Die Hands-on-Schulung in künstlicher Intelligenz mit neuronalen Netzen


    KI praktisch einsetzen: Deep Learning als fortgeschrittene Methode im Portfolio eines Data Scientist wird an zwei intensiven Tagen geschult. Sowohl die Theorie tiefer neuronaler Netze als auch die Umsetzung mit Hilfe von Googles Open Source Tools wie Keras und Tensorflow sind Teil des Programms. Die Schulung ist passend für alle, die selbst neuronale Netze entwickeln und trainieren möchten, um Muster zu erkennen und Vorhersagen zu treffen.

    E-Learning

    • 13.09.2024- 09.12.2024
    • online
    • 2.390,00 €


    Der Lehrgang vermittelt den Teilnehmenden das Know-how und die praktischen Fertigkeiten, um die Wertschöpfungsketten des eigenen Unternehmens auf die Einhaltung der Nachhaltigkeitsanforderungen hin überprüfen und konkretes Verbesserungspotenzial ableiten zu können: zur Prävention negativer sozialer und ökologischer Folgen sowie zur Erreichung positiver Wirkungen für Mensch und Umwelt. Mit diesen Kompetenzen positionieren sich die Absolventinnen und Absolventen als strategische Beraterinnen bzw. Berater für die Geschäftsführung sowie als wichtige Impulsgeber für den Nachhaltigkeits-Change.

    Die Absolventinnen und Absolventen können
    - die Lieferketten ihrer Unternehmen analysieren.
    - konkrete Maßnahmen ableiten, wie Nachhaltigkeitsstandardsentlang der Wertschöpfungskette angewendet und umgesetzt werden können.
    - ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen initiieren.

    Unternehmen
    - reduzieren Risiken sowohl für Mensch und Umwelt, als auch für das Unternehmen selbst und gewinnen Ansehen bei Kunden, Finanzpartnern und Politik.
    - sichern ihre Zukunftsfähigkeit.

    • Termin auf Anfrage
    • Ort auf Anfrage
    • auf Anfrage


    1. Geschichte und Hintergrund
    2. Einführung
    3. Bedeutung
    4. Belange aus (Arbeits-)Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU)
    5. Regelwerk für ein zertifizierbares Managementsystem
    6. Subunternehmer (Kontraktoren)
    7. ein sowohl Arbeits-als auch und Umweltschutzmanagementsystem
    8. Unterscheidung zwischen SCC* und SCC **
    9. Sonderthema: SCP – warum? und für wen?
    10. Struktur:
    > SGU-Politik und Organisation
    > SGU- Engagement des Managements
    > Gefährdungsermittlung und -bewertung
    > Personalauswahl
    > Information und Ausbildung
    > SGU-Kommunikation
    > Regeln, Vorschriften, Projektsicherheitsplan
    > SGU-Inspektionen
    > Betriebliches Gesundheitswesen
    > Einkauf und Prüfung der Materialien, Geräte und Leistungen
    > Meldung, Registrierung und Analyse von Unfällen, Beinaheunfällen
    und unsicheren Situationen

    11. Personenbezogene Zertifizierung aber wie?
    12. Sicherheitspass
    13. Operative Mitarbeiter (SCC 016 bzw. SCC 018)
    A Arbeitsschutzgesetzgebung und -überwachung
    B Unfallursachen und Verhalten bei Unfällen
    C Umgang mit Gefahrstoffen
    D Brand- und Explosionsgefahr
    E Arbeitserlaubnisschein-Verfahren und Arbeiten in engen Räumen
    F Einsatz von Werkzeugmaschinen, Handwerkzeugen, Baumaschinen und -geräten,
    Schweiß- und Elektrogeräten sowie sonstigen Arbeitsmitteln
    G Förder- und Hebetechnik, Verkehrswege
    H Arbeiten auf hoch- und tiefgelegenen Arbeitsplätzen
    I Persönliche Schutzausrüstung

    14. Operative Führungskräfte (SCC 017)
    A Arbeitsschutzgesetzgebung und Europäische Richtlinien
    B Unfallursachen und Folgerungen für die Sicherheitspolitik
    C Methoden zur Förderung des Arbeitsschutzes
    D Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen
    E Gefährdungsbeurteilung
    F Brand- und Katastrophenschutz, Notfallplanung und Erste Hilfe
    G Risiken und Schutzmaßnahmen bei ...
    G1 ... Lärmexpositionen
    G2 ... Arbeiten an elektrischen Anlagen und mit elektrischen Betriebsmitteln
    G3 ... Strahlenexpositionen
    G4 ... hoch und tief gelegenen Arbeitsplätzen, Verkehrswegen und Leitern
    H Tätigkeiten mit Gefahrstoffen und Umgang mit Abfällen sowie wasserrechtliche
    Vorschriften
    I Ergonomie am Arbeitsplatz, Alkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz

    15. SGU Koordinator
    16. Unterweisungen und ihre rechtliche Bedeutung

    17. Praktische Tipps zur Arbeits- und Risikosituation der Seminarteilnehmer

    18. Haftung und wie wir diese vermeiden

    E-Learning

    • 17.09.2024- 02.12.2025
    • online
    • 3.900,00 €


    Sie arbeiten bereits im Bereich Einkauf und Beschaffung und sind nun an neuen Aufgabenbereichen interessiert? Als Fachwirt/-in für Einkauf ermitteln Sie Bedarfe Ihres Unternehmens, beobachten und analysieren die Märkte und entwickeln effiziente Einkaufsstrategien. Dazu gehören ein optimales Lieferantenmanagement, die Planung und Koordinierung der Aufträge, rechtliche Vertrags- und Haftungsvoraussetzungen und die Vorbereitung der Einkaufsverträge. Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement sowie Führungskompetenzen runden Ihr Profil als qualifizierten Fachwirt/-in für Einkauf ab.

    • 26.08.2024- 14.12.2024
    • Dresden
    • 3.689,00 €


    Ein professionelles Projektmanagement ermöglicht die Gliederung komplexer Aufgaben in überschaubare Teilaufgaben und Arbeitspakete und die eigenverantwortliche Bearbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter. So wird das Erreichen der angestrebten Ziele in Qualität - Termin - Kosten und die Kundenzufriedenheit beherrschbar.

    Die RKW Sachsen GmbH führt seit nunmehr mehr als fünfzehn Jahren erfolgreich Lehrgänge zur Vorbereitung auf den international anerkannten Abschluss Level D des IPMA 4 Level Certification System durch. Mit erfolgreich abgelegter Prüfung bei PM-ZERT erwerben Sie das international anerkannte Kompetenzzertifikat "Zertifizierte/-r Projektmanagement-Fachmann/-frau (GPM)" bzw. "Certified Project Management Associate (IPMA)".

    • 10.09.2024- 12.09.2024
    • St. Gallen
    • 4.200,00 €
    1 weiterer Termin

    Verhandeln, aber gewusst wie: Methoden und Werkzeuge, um externe wie interne Verhandlungssituationen systematisch aus der Komplexität in den Erfolg zu führen.
    Führen heisst verhandeln, mit unterschiedlichen Rollen und nicht selten in komplexen Situationen, zum Beispiel aufgrund grosser Verhandlungsmacht des Gegenübers. Eine falsche Strategie oder Vorgehensweise gefährdet nicht nur den kurzfristigen Abschluss, sondern auch den nachhaltigen Führungserfolg. Umso wertvoller ist da ein Instrumentarium, das dieser Komplexität mit Systematik begegnet. Ob interne oder externe Partner, Einkauf oder Verkauf, B2B oder B2C: Das St.Galler Seminar verdichtet Erkenntnisse aus dem ganzen Spektrum des Verhandelns zu einem Methoden-Training, das alle Aspekte und Kompetenzen abdeckt – und sichere Wege aus der Gewinner-Verlierer-Falle hin zu echtem Win-Win-Erfolg weist.

    Webinar

    • 25.11.2024- 29.11.2024
    • online
    • 4.760,00 €


    Overview

    This course is also available as self-paced virtual (e-learning) course IBM App Connect Enterprise V11 Application Development (ZM668G). This option does not require any travel.

     

    IBM App Connect Enterprise provides connectivity and universal data transformation in heterogeneous IT environments. It enables businesses of any size to eliminate point-to-point connections and batch processing, regardless of operating system, protocol, and data format. 

     

    This course teaches you how to use IBM App Connect Enterprise to develop, deploy, and support message flow applications. These applications use various messaging topologies to transport messages between service requesters and service providers, and allow the messages to be routed, transformed, and enriched during processing. 

     

    In this course, you learn how to construct applications to transport and transform data. The course explores how to control the flow of data by using various processing nodes, and how to use databases and maps to transform and enrich data during processing. You also learn how to construct data models by using the Data Format Description Language (DFDL).

    • firmenintern
    • Ort auf Anfrage
    • auf Anfrage


    Overview

    This course is also available as self-paced virtual (e-learning) course IBM App Connect Enterprise V11 Application Development (ZM668G). This option does not require any travel.

     

    IBM App Connect Enterprise provides connectivity and universal data transformation in heterogeneous IT environments. It enables businesses of any size to eliminate point-to-point connections and batch processing, regardless of operating system, protocol, and data format. 

     

    This course teaches you how to use IBM App Connect Enterprise to develop, deploy, and support message flow applications. These applications use various messaging topologies to transport messages between service requesters and service providers, and allow the messages to be routed, transformed, and enriched during processing. 

     

    In this course, you learn how to construct applications to transport and transform data. The course explores how to control the flow of data by using various processing nodes, and how to use databases and maps to transform and enrich data during processing. You also learn how to construct data models by using the Data Format Description Language (DFDL).

    Webinar

    • 10.03.2025- 11.03.2025
    • online
    • 1.439,90 €
    3 weitere Termine

    Compliance entlang der Supply Chain
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