Seminare und Weiterbildungen in Pädagogik
Was versteht man unter Pädagogik?
Die Pädagogik umfasst verschiedene Disziplinen und Fachbereiche der Erziehungs- und Lernwissenschaften. Sie findet Anwendung in den Bereichen Familie, Schule und bei Weiterbildungsmaßnahmen. Zum einen befasst sich die Pädagogik mit Lernen und Erziehung im Allgemeinen. Zum anderen werden auf diesem Gebiet auch Methoden und Vorschläge zur praktischen Anwendung in Sachen Bildung und Fürsorge entwickelt.Als Pädagogik wird jede „Höherentwicklung eines Menschen durch Bildungs- und Erziehungsprozesse“ bezeichnet. Weiter gegriffen gibt es in dieser Wissenschaft auch Zusammenhänge mit Psychologie, Religion und Soziologie. In der Pädagogik wirken fünf notwendige Tätigkeiten zusammen: Beobachtung, Interpretation, Erklärung, Vorhersage und Bereitstellung von Handlungswissen
Anwendungsgebiete der Pädagogik
Die Methoden der Pädagogik finden in zahlreichen Gebieten Anwendung. Viele Menschen verbinden damit zunächst den Schulunterricht und die Frühförderung im Kindergarten. Allerdings können auch Erwachsene von Pädagogik profitieren. Pädagogik wird aus diesem Grund auch in Unternehmen eingesetzt. Auch in Bereichen wie Medien oder zur Förderung von Menschen mit Lernbehinderung wird das Fach angewendet. Zusätzlich nutzen Psychotherapeuten die Methoden der Pädagogik in der Familientherapie, um die Beziehungen von Familienmitgliedern zueinander positiv zu beeinflussen. Bei familiengerichtlichen Beschlüssen wird auf das Wissen von Pädagogen zurückgegriffen, um Urteile über das Sorgerecht möglichst kindgerecht zu fällen.Methoden der Pädagogik
Je nachdem, auf welches Ziel die Pädagogik im Einzelfall ausgerichtet ist, wird die entsprechende Methode dafür ausgewählt. Zu den gängigsten zählen:- Partizipationsmethoden, die Betroffene direkt miteinbinden.
- Einstiegsmethoden für neu startende Erziehungs- und Lernprozesse, die deren Auftakt bilden.
- Reflexionsmethoden, die auf die Rückschau und auf den bisher zurückgelegten Prozess zielen.
- Gruppen-Interaktionen, um die Sozialkompetenzen zu fördern.
- Auseinandersetzung mit der eigenen Person, beispielsweise als pädagogische Methode zur Stärkung der Personalkompetenz.
Was machen Pädagogen?
Pädagogen sind für die Beratung, Betreuung und die Erziehung von Menschen zuständig. Sie entwickeln Förderprogramme und gestalten Bildungsprozesse. Eingesetzt werden Pädagogen in Einrichtungen wie Volkshochschulen, Kindertagesstätten, Jugendzentren, Verlagen und an Hochschulen. Auch in der betriebliche Aus- und Weiterbildung sind oftmals Pädagogen beschäftigt.Pädagogik in Unternehmen
Der Fokus bei der sogenannten Betriebspädagogik liegt auf lebenslangem Lernen und der Förderung der Erwachsenenbildung. Im Vordergrund steht die Fragestellung, wie in einem Betrieb Wissen vermittelt werden kann:- Welche Inhalte sind für die Angestellten besonders relevant?
- Wie können innerbetriebliche Fortbildungen gestaltet werden?
Dazu entwickeln Betriebspädagogen zukunftsweisende Prozesse zur Entwicklung, Kommunikation und Kooperation unter den Mitarbeitern.
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Fernlehrgang
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E-Learning
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MUSIKTHERAPEUT(IN) FÜR KINDER UND JUGENDLICHE
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Webinar
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E-Learning
Weiterbildung Bildungsexperte für Erwachsenenbildung und E-Learning
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Die Digitalisierung der Bildungslandschaft ist in vollem Gange. E-Learning und Erwachsenenbildung werden immer wichtiger und bieten spannende - sowie zukunftssichere berufliche Perspektiven. Du erkennst in dieser Entwicklung Deine Chance - und nutzt sie auch. Mit Deiner Online-Weiterbildung Bildungsexperte für Erwachsenenbildung und E-Learnings (m/w/d).
Du lernst, wie Du pädagogische Beratung effektiv einsetzt, wie Du E-Learning und digitale Medien didaktisch sinnvoll in den Lernprozess integrierst und wie Du Bildungsprozesse bei Erwachsenen planst und umsetzt. In Deiner Online-Weiterbildung Bildungsexperte für Erwachsenenbildung und E-Learnings (m/w/d) an der IU Akademie wirst Du Dich intensiv mit den Grundlagen von Beratung, Didaktik und Methodik von E-Learning sowie digitalen Medien befassen. Und Dich mit der Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen auseinandersetzen. Du lernst, Deine digitalen Fähigkeiten effektiv einzusetzen, um Lehr-Lern-Prozesse zu planen als auch durchzuführen. Darüber hinaus wirst Du Dich mit den Besonderheiten des Lernens von Erwachsenen vertraut machen und lernen, wie Du Deine eigenen pädagogischen Handlungsfelder selbstreflektierst. Sodass Du nach Abschluss Deiner Weiterbildung die Chance hast, in verschiedenen pädagogischen Handlungsfeldern erfolgreich zu agieren und Deine Kenntnisse und Fähigkeiten effektiv einzusetzen.
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Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument, um Potenziale in Ihrer Organisation zu fördern und zu entwickeln. Ob Einstiegsmentoring für neue Mitarbeitende, Aufstiegsmentoring für angehende Führungskräfte, Reverse-Mentoring zur Weitergabe von Spezialwissen oder Diversity-Mentoring zur Stärkung der Vielfalt auf Führungsebene - wir finden gemeinsam die passende Lösung für Ihre individuellen Anforderungen.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Gestaltung erfolgreicher Mentoring-Programme. Wir qualifizieren Ihre Mentor*innen und Mentees mit praxisnahen Methoden und Instrumenten, die auch im Alltag gewinnbringend eingesetzt werden können. Durch eine professionelle Begleitung, von der Auftaktveranstaltung über Supervision bis hin zu Reflexionsworkshops, stellen wir die anhaltende Wirkung Ihres Mentoring-Programms sicher.
Lassen Sie uns gemeinsam die Kraft des Mentorings entfesseln und Ihre Organisation in eine erfolgreiche Zukunft führen!
Teamtag - Wie Teams erfolgreich zusammenarbeiten
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Entdecken Sie die Kraft erfolgreicher Teamarbeit - Unser Workshop zeigt den Weg!
Gemeinsam Herausforderungen meistern und als Team über sich hinauswachsen - das ist das Ziel unseres Workshops. Mit unserem pragmatischen Change-Ansatz unterstützen wir Ihr Team dabei, individuelle Werte in gemeinsame Erfolgsfaktoren zu verwandeln und die Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben.
Durch interaktive Übungseinheiten wie biografisches Arbeiten, Visualisierung von Stimmungsbildern und Priorisierung von Werten nähern sich die Teilnehmer*innen Schritt für Schritt der Frage "Wo wollen wir als Team hin?". Dabei entwickeln sie ein tiefes Verständnis für die eigenen Werte und schaffen eine gemeinsame Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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E-Learning
Kunsttherapeut und Kreativitätstherapeut Ausbildung Online
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E-Learning
Glückstherapeut/Glückspädagoge
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- 1.400,00 €
HINTERGRUND
Die große Mehrheit der Menschen in Westeuropa lebt in einer Welt der Fülle, des Überflusses, ohne tatsächlich existenzielle Gefahren. Die Menschen haben zu Essen, eine Wohnung, sind vernetzt und können dennoch die Frage: „Bist Du glücklich?“ nur selten mit einem herzlichen „Ja!“ beantworten. Warum ist das so? Vergleichen wir uns kontinuierlich mit anderen? Sind wir im Irrglauben, das Glück liege immer erst um die nächste Ecke? Liegt es an einer unterschwelligen, nicht greifbaren Unruhe oder doch an einer gefühlten Antriebslosigkeit? Yoga boomt. Auch wegen unseres Strebens nach Glück. Sicher ist: Ein entspannter Mensch ist ein glücklicher Mensch. Ist das Streben nach dem Glück vielleicht auch ein Grund für Verspannung? Wir können davon ausgehen, dass in jedem Menschen ähnliche Grundbedürfnisse schlummern. Ist die Erfüllung dieser Bedürfnisse das Geheimnis des Glücks, oder fehlt ein wichtiges Puzzleteil? Menschen sind in den unterschiedlichsten äußeren Umständen glücklich oder unglücklich. Es gibt gebrechliche, kranke Menschen, die uns dennoch sehr glücklich erscheinen, die offensichtlich aufrichtig erklären, dass sie glücklich sind. Es gibt Menschen, die in Umständen, die einem Westeuropäer als unerträgliche Armut erscheinen, glücklich sind, oder solche, die wissen, dass sie nur noch wenige Wochen zu leben haben und dennoch einen tiefen Frieden und Ruhe ausstrahlen. Was ist das Geheimnis des Glücks?