Seminare zum Thema Organisationsentwicklung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.245 Schulungen (mit 4.625 Terminen) zum Thema Organisationsentwicklung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Systemische Organisationsaufstellung in Frankfurt, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Systemische Organisationsaufstellungen bringen Transparenz in komplexe Sachverhalte und deren Dynamiken. Diese schnelle, effektive und ressourcenschonende Methode findet innerhalb eines Tages pragmatische Lösungen bei scheinbar unlösbaren Problemen. Gleichzeitig können mit systemischen Organisationsaufstellungen Alternativ-Szenarien evaluiert werden, so dass mehr Entscheidungssicherheit gewonnen wird. Diese Methode ist in allen Unternehmensbereichen einsetzbar und liefert zuverlässige Erkenntnisse. Wenn nicht, gibt's Geld zurück.
- 05.09.2024- 06.09.2024
- Wiesbaden
- 1.773,10 €
Wie können agile und klassische Projektmanagement-Tools integriert zum Einsatz kommen?
Agilität ist eine kluge Antwort auf die Herausforderungen in der digitalen Welt. Die Nähe zum Kunden, eine schnelle, sichtbare Umsetzung und hohe Flexibilität. Der Weg führt weg von der Arbeit in starren Prozessen und hierarchischen Strukturen, hin zu agiler Projektarbeit. Dies stellt neue Herausforderungen an Mitarbeiter, Organisationen, Prozesse und Technologien.
Das Seminar Agiles Projektmanagement mit Workshop-Elementen liefert einen intensiven Einblick in die Ausrichtung eines agilen Projektmanagements und zeigt auf, wie sich altbewährte Methoden und neue innovative Konzepte zu einem passenden Mix kombinieren lassen. Denn rein agile Methoden wie SCRUM oder KANBAN sind nicht immer und für alle Projekte sinnvoll einsetzbar. Sie führen keineswegs zwangsläufig zum Erfolg.
- 10.12.2024- 10.04.2025
- Darmstadt
- 6.733,16 €
Mit dieser Weiterbildung werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem gewerblich-technischen Zweig auf die Prüfung zum Logistikmeister vorbereitet.
Neuwaldegger Change Campus Advanced: Aus- und Weiterbildung im Change Management
- 13.11.2024- 21.03.2025
- Ort auf Anfrage
- 6.250,00 €
Mit dem change campus bietet die Beratergruppe Neuwaldegg Führungskräften, Expert:innen sowie internen und externen Berater:nnen eine zweiteilige Ausbildung an.
Die Folgeausbildung „Change-Management Advanced", ein 9-tägiges Intensiv-Training baut auf dem Kernkompetenz-Training auf und vertieft Ihr Change-Know-how in drei Spezial-Modulen (Konflikt & Kooperation, Transformation als Projekt, Selbstorganisation & Change.). Unsere Basis ist systemisches Change-Know-how, Selbstorganisation und agile Methoden sind Teil jedes Moduls.
Die Folgeausbildung „Change-Management Advanced", ein 9-tägiges Intensiv-Training baut auf dem Kernkompetenz-Training auf und vertieft Ihr Change-Know-how in drei Spezial-Modulen (Konflikt & Kooperation, Transformation als Projekt, Selbstorganisation & Change.). Unsere Basis ist systemisches Change-Know-how, Selbstorganisation und agile Methoden sind Teil jedes Moduls.
E-Learning
Weiterbildung Agile Leader und Einführung in New Work
- Beginn jederzeit möglich
- online
- auf Anfrage
DEIN WORKFLOW. FÜR MEHR AGILITÄT.
Hierarchische Strukturen? Sowas von gestern. Heute sind Autonomie und Kreativität gefragt. Immer häufiger werden Prozesse und Abteilungen nach agilen Grundsätzen aufgestellt. Strukturen und Unternehmenskultur müssen sich daher besser und schneller an diese neue Arbeits- und Denkweise anpassen. Deine Weiterbildung Agile Leader und Einführung in New Work (m/w/d) geht weg von der Bürokratie hin zu agilen Strukturen.
Deine Weiterbildung macht Dich fit für die agile Führung. Du lernst viele praxisrelevante Instrumente kennen, damit Du später agile Teams begleiten und entwickeln kannst. Dazu gehst Du weg von traditionellen Personal- und Führungskonzepten hin zu aktuellen Themen wie Organisational Behavior, Leadership 4.0 und Agiles Projektmanagement. Agile Organisationsentwicklung steht ebenfalls auf dem Programm. Damit Du organisationale, gruppenbezogene und individuelle Mechanismen in Unternehmen verstehen und agil steuern kannst. Dein neues Mindset wird durch die Einführung in New Work zusätzlich geschult. Hier lernst Du, wie durch Sharing Culture, Empowerment und Co-Working die Performance noch gesteigert werden kann.
Hierarchische Strukturen? Sowas von gestern. Heute sind Autonomie und Kreativität gefragt. Immer häufiger werden Prozesse und Abteilungen nach agilen Grundsätzen aufgestellt. Strukturen und Unternehmenskultur müssen sich daher besser und schneller an diese neue Arbeits- und Denkweise anpassen. Deine Weiterbildung Agile Leader und Einführung in New Work (m/w/d) geht weg von der Bürokratie hin zu agilen Strukturen.
Deine Weiterbildung macht Dich fit für die agile Führung. Du lernst viele praxisrelevante Instrumente kennen, damit Du später agile Teams begleiten und entwickeln kannst. Dazu gehst Du weg von traditionellen Personal- und Führungskonzepten hin zu aktuellen Themen wie Organisational Behavior, Leadership 4.0 und Agiles Projektmanagement. Agile Organisationsentwicklung steht ebenfalls auf dem Programm. Damit Du organisationale, gruppenbezogene und individuelle Mechanismen in Unternehmen verstehen und agil steuern kannst. Dein neues Mindset wird durch die Einführung in New Work zusätzlich geschult. Hier lernst Du, wie durch Sharing Culture, Empowerment und Co-Working die Performance noch gesteigert werden kann.
Fernlehrgang
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 549,00 €
Wenn Sie dieses Modul absolviert haben, kennen Sie...
die verschiedenen gängigen qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden innerhalb der Wirtschaftspsychologie,
aktuelle Studien aus dem Forschungsfeld der Wirtschaftspsychologie (Markt-, Werbe- und Medienpsychologie sowie Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie),
unterschiedliche Methoden der Datenerhebung und Datenauswertung,
Methoden, auf die Sie zurückgreifen können, um Forschungsergebnisse zu generieren, zu erfassen, zu integrieren, zu bewerten, zu interpretieren und richtlinienkonform zu dokumentieren,
aktuelle Forschungsfragen, Forschungsmethoden und Trends innerhalb der Wirtschaftspsychologie,
zentrale Aspekte der Qualitätssicherung empirischer Arbeiten (z. B. Objektivität, Reliabilität, Validität, ethische Standards, Datenschutz).
die verschiedenen gängigen qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden innerhalb der Wirtschaftspsychologie,
aktuelle Studien aus dem Forschungsfeld der Wirtschaftspsychologie (Markt-, Werbe- und Medienpsychologie sowie Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie),
unterschiedliche Methoden der Datenerhebung und Datenauswertung,
Methoden, auf die Sie zurückgreifen können, um Forschungsergebnisse zu generieren, zu erfassen, zu integrieren, zu bewerten, zu interpretieren und richtlinienkonform zu dokumentieren,
aktuelle Forschungsfragen, Forschungsmethoden und Trends innerhalb der Wirtschaftspsychologie,
zentrale Aspekte der Qualitätssicherung empirischer Arbeiten (z. B. Objektivität, Reliabilität, Validität, ethische Standards, Datenschutz).
Lean Administration Master mit Hochschulzertifikat
- 16.09.2024- 19.12.2024
- Herrieden
- 6.485,50 €
Die Situation heute: Die Erfordernisse nach Agilität und Flexibilität sind nur einige der Herausforderungen mit denen sich Unternehmen und deren Prozesse heute zusätzlich konfrontiert sehen. Als Lean Administration Master mit Hochschulzertifikat setzen Sie durch Ihre gesteigerte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz im Kontext von Lean Management Impulse bei der Bewältigung dieser täglichen Herausforderungen. Erfahren Sie, wie Sie Potenziale hinsichtlich Kostenreduzierung und Verkürzung der Durchlaufzeiten erkennen, gleichzeitig Qualität und Durchsatz erhöhen und die Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern verbessern (z. B. Angebote werden schneller verschickt). Sie schärfen Ihren Blick für Verluste und deren Ursachen, und wir zeigen Ihnen, wie Sie Verbesserungen erfolgreich umsetzen – nicht nur theoretisch, sondern sehr praxisorientiert in den Simulationen in unserem Lehrbüro, an realen Beispielen – gerne aus Ihrem eigenen Unternehmen – und zwischen den Modulen direkt in Ihrem täglichen Umfeld. Planen Sie daher zwischen den Trainingsblöcken ausreichend Zeit und personelle Ressourcen (Teammitglieder) für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen ein – mindestens 4 Tage je Modul.Neben dem Toolset werden Sie sich in Ihrer Gruppe gemeinsam mit den erfahrenen Trainern auch intensiv mit dem Mindset beschäftigen: Welche Kulturaspekte werden mit der Einführung von Lean beeinflusst – was ist dabei hilfreich, was hinderlich? Wie verändert sich Führung? Was braucht es, um Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung zu bringen? Wie binde ich möglichst alle Beteiligten ein? Womit kann ich andere begeistern und warum ist auch Widerstand wertvoll?Mit der Teilnahme an diesem Ausbildungsprogramm professionalisieren Sie sich und Ihre Arbeit auf allen Ebenen. Erleben Sie in unserer Live-Umgebung die verschiedenen Entwicklungsschleifen im Verbesserungsprozess und nutzen Sie diese Erfahrungen für eine schrittweise und nachhaltige Organisationsentwicklung in Ihrem Unternehmen.
Praxisworkshop Administration Oracle Datenbank 19c (NONCDB) (ODBBAS19)
- 05.08.2024- 07.08.2024
- Dresden
- 2.272,90 €
Praxisworkshop Administration Oracle Datenbank 19c (NONCDB) (ODBBAS19)
Mentoring - with a little help from a friend
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Wie lernen junge Führungskräfte führen? Wohl kaum an der Universität, aber vielleicht von erfahrenen Führungskräften.
Mentoring wird eingesetzt, um den Wissenstransfer zwischen Erfahrenen (Mentoren) und weniger Erfahrenen (Mentee) zu fördern und sie bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Aufgabe der Mentoren ist die Begleitung junger Führungskräfte unterschiedlicher Bereiche bei der Einarbeitung in ihre Führungsrolle. Über einen begrenzten Zeitraum fungieren sie dabei als Sparringspartner, Feedbackgeber, Berater und Vertraute in internen Meetings, Gesprächen sowie externen Veranstaltungen.
Webinar
IBM W7L160G - Learn the Basics of Machine Learning with IBM Watson Studio
- 23.09.2024
- online
- 952,00 €
Overview
This course introduces a case study, data set, machine learning concepts, and developing a machine learning model with Watson Studio.
Initially, you will be introduced to the case study and the challenges company facing, and the company data set. Next, you will be introduced to supervised, unsupervised learning, deep and reinforcement learning algorithms. Finally, you will develop a supervised machine learning model IBM Watson Studio with the dataset provided using Python.
