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Rechte, Pflichten, Verfahrensablauf und Kostenvorteile

Die Durchführung von Datenschutz-Audits und datenschutzrechtlichen Kontrollen in öffentlichen Institutionen und Unternehmen stellt die Datenschutzverantwortlichen und Praktiker vor konkrete praktische Herausforderungen. 

In diesem eintägigen Intensiv-Praxisseminar erlernen Sie sämtliche notwendigen Schritte zur Vorbereitung, Umsetzung, Auswertung und Nachbereitung eines Datenschutzaudits und einer Datenschutzkontrolle. Darüber hinaus lernen Sie unterschiedliche Prüffelder aus der Perspektive einer Aufsichtsbehörde kennen. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, den Stand des Datenschutzes Ihrer Einrichtung zielgerichtet einzuschätzen, fundiert und nachvollziehbar zu beurteilen und wesentliche Punkte sowohl intern als auch extern sicher zu kommunizieren.

Durch die geplante Novellierung des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) wird eines der wichtigsten Instrumente des Befristungsrechts der Hochschulen und Forschungseinrichtungen grundlegend geändert. Schon in der letzten Anpassung wurden weitgehende Veränderungen vorgenommen. Zum einen sind die Voraussetzungen einer Befristung enger gefasst, zum anderen neue Befristungsmöglichkeiten geschaffen worden und bestehende entfallen. Das Seminar erläutert auf Grundlage der bisherigen arbeitsrechtlichen Rechtsprechung die Leitplanken des Gesetzes sowie die Ergänzungen des Gesetzes aufgrund der Corona-Pandemie.

Das Ausfuhrverfahren kann sehr komplex sein, da es verschiedene rechtliche und administrative Aspekte gibt, die berücksichtigt werden müssen. Behalten Sie den Überblick! Im Online-Seminar erhalten Sie aktuelles Hintergrundwissen, üben die Anwendung in ATLAS und stellen dadurch sicher, dass das Verfahren korrekt angewendet wird und Fehler vermieden werden.

Damit Sie nicht nur theoretische Inhalte verstehen, sondern auch in die praktische Umsetzung kommen, wird Ihnen zu Übungszwecken in der Schulung der Zugang zu einem Online-Tool bereitgestellt, mit dem Sie die korrekte Anwendung einer ATLAS-Ausfuhr üben können. Diese Schulung trägt dazu bei, dass der Zollabfertigungsprozess bei Ihnen reibungslos verläuft und mögliche Verzögerungen oder Strafen vermieden werden.

Die Jahresfachkonferenz „EU-Beihilfen in deutscher Praxis“ beleuchtet aktuelle Themen der praxisrelevanten EU-Beihilfenfelder. Als fest etablierte Kommunikationsplattform in Deutschland bietet die Konferenz Praktikerinnen und Praktikern und Verantwortlichen aus diesem Bereich wieder einen spannenden Austausch mit der EU Kommission
und hochkarätigen nationalen Referierenden. Die Fachvorträge und Vertiefungsdiskussionen werden durch Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte begleitet.
Auf der Konferenz werden einerseits aktuelle Entwicklungen im Beihilfenrecht thematisiert. Dazu zählen die Novellierung der AGVO, die überarbeiteten KUEBL-Leitlinien, Beihilfen für Häfen und Energie-Terminals. Andererseits werden ebenso klassische Problemstellungen beleuchtet, u. a. die Abgrenzung wirtschaftlicher und nicht-wirtschaftlicher Tätigkeiten sowie der Umgang mit der Schnittstelle zwischen EU-Beihilfenrecht und Strukturfonds.

Die tägliche Betriebsratsarbeit reicht von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausformulierung des förmlichen Beschlusses. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben und stellen Sie Ihre Betriebsratsarbeit auf ein solides Fundament!

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Als Entscheider:in stehen Sie in der Verantwortung, Ihre Außenhandelsgeschäfte funktional und rechtskonform zu managen. Dabei müssen Sie aktuelle Entwicklungen in einem dynamischen Umfeld stets im Blick haben! Denn verschiedene Zoll- und Exportkontrollbestimmungen, Präferenzen, besondere Zollverfahren, Compliance-Anforderungen, AEO & Co. stellen Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen und wirken sich auf die betriebliche Aufbau- und Ablauforganisation aus. Verstöße können dabei zu empfindlichen Strafen führen sowie interne Abläufe und Zertifizierungen gefährden. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Entscheider:innenwissen und ermöglicht es Ihnen, mit internen und externen Stakeholder:innen auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalmanagement sind durch die omnipräsente digitale Kommunikation greifbar. Zum einen bietet die Virtualisierung der Arbeit neue Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung und -bindung. Zum anderen fordert der Fachkräftemangel Personalmanager:innen zum Umdenken bei der Personalgewinnung und -entwicklung auf. Denn die potentiellen Mitarbeiter:innen nutzen immer mehr die vielfältigen Mittel des Internets zur Informations- und Jobsuche, sowie bei der Bewertung des Unternehmens. Im Rahmen des Lehrgangs erkennen Sie die Vorteile und Chancen des E-Recruitings für Unternehmen und Bewerber:innen und erlernen Maßnahmen zur Imagebildung und zum Aufbau eines Employer Brands auf digitalen Plattformen. Durch den berufsbegleitenden TAW-Lehrgang zum „Digitalen Personaler:in“ lernen Sie die Vielfalt an digitalen Medien des digitalen Personalmanagements kennen und entwickeln Ihre eigene digitale Recruiting Strategie. Gleichzeitig nutzen Sie entsprechende Monitoring-Tools, um den Erfolg eingesetzter Strategien und Maßnahmen zu messen und zu bewerten.

IT- und Informationssicherheit zu schaffen, ist ein Langzeitprojekt, welches viele Herausforderungen mit sich bringt. Viele Faktoren müssen berücksichtigt werden, um die Sicherheit der IT zu gewährleisten und die Mitarbeitenden brauchen dabei regelmäßige und zuverlässige Weiterbildungen zum BSI Grundschutz und Co. So zeigen Cyberangriffe an Universitäten oder Flughäfen, dass der Prozess weiterhin optimierungswürdig ist und das Personal im öffentlichen Dienst mehr Erfahrung mit bereits vergangenen Szenarien benötigt, um präventive Maßnahmen umsetzen zu können. Erarbeiten Sie gemeinsam mit unseren Referierenden anhand von Praxisbeispielen, wie Sie bestehende Sicherheitslücken erkennen und beseitigen können. Tauschen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Institutionen über aktuelle Herausforderungen aus, um im Anschluss direkt in die Umsetzung zu gehen.