Unternehmensentwicklung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Mit dem Team planen und umsetzen

An Beispielen für misslungene Projekte, die geradezu desaströs ausgegangen sind, mangelt es nicht. Der Flughafen Berlin, der Bahnhof in Stuttgart und diverse andere Projekte haben eines gemeinsam: Katastrophale Ergebnisse in Bezug auf Termine, Kosten und Image der Beteiligten. Geschieht dies in einem kleinen/mittleren Unternehmen, kann das Risiko existenzbedrohend sein. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Projekte professionell starten, planen und strukturieren. Sie erhalten umfangreiche Kenntnisse, um komplexe Projektaufgaben zu bewältigen. Sie lernen ein System kennen, mit dem es gelingt, die Arbeitsaufgaben mit den Stärken der Teammitglieder zu verbinden.

Systemische Organisationsaufstellungen bringen Transparenz in komplexe Sachverhalte und deren Dynamiken. Diese schnelle, effektive und ressourcenschonende Methode findet innerhalb eines Tages pragmatische Lösungen bei scheinbar unlösbaren Problemen. Gleichzeitig können mit systemischen Organisationsaufstellungen Alternativ-Szenarien evaluiert werden, so dass mehr Entscheidungssicherheit gewonnen wird. Diese Methode ist in allen Unternehmensbereichen einsetzbar und liefert zuverlässige Erkenntnisse. Wenn nicht, gibt's Geld zurück. 

Entdecken Sie die Schlüssel zur Förderung einer modernen Innovationskultur in Ihrem Unternehmen. Unser praxisorientiertes Seminar richtet sich gezielt an Manager:innen und Entscheider, die in ihrer Organisation Innovation vorantreiben wollen.

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist Innovation ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ideen gilt es nicht nur zu erkennen, sondern zu fördern und effizient umzusetzen. Dafür muss eine Umgebung geschaffen werden, die Innovation den nötigen Stellenwert gibt und Teams zu kreativem Denken anregt.

Im Seminar treffen bewährte Strategien auf Best Practices, um Hindernisse zu überwinden und Innovationsprozesse wirksam zu steuern. Sie lernen, wie Sie Risiken bewerten, Chancen nutzen und dabei Wertschöpfung erzielen. Der Austausch mit anderen Führungskräften ermöglicht Ihnen wertvolle Einblicke in unterschiedliche Branchen und Perspektiven. Gemeinsam erarbeiten Sie Lösungsansätze für reale Herausforderungen.

Seien Sie Vorreiter in Ihrer Branche und entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, die kontinuierliche Weiterentwicklung und Erfolg fördert. Im Seminar erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um Innovation zur treibenden Kraft in Ihrem Unternehmen zu machen.

Miteinander fördern, Generationskonflikte vermeiden

Die junge Kollegin schaut ständig auf das Handy und diskutiert jeden Arbeitsauftrag. Ganz pünktlich zum Feierabend verlässt sie den Arbeitsbereich, während der ältere Kollege, vielleicht ein Baby Boomer, noch Nacharbeiten erledigt. Kennen Sie diese Situationen?

Häufig werden junge Mitarbeitende von älteren als respektlos und wenig verantwortungsbereit beschrieben. Die Zusammenarbeit ist anstrengend. Den Jüngeren geht es nicht anders, auch für Sie ist die Zusammenarbeit mit den Älteren nicht einfach: Prozesse werden als langatmig und die Kollegen/Kolleginnen als veränderungsresistent erlebt. Die Werte sind unterschiedlich!

Im Seminar lernen Sie die Werte der verschiedenen Generationen kennen und können so das Verhalten der jeweiligen Generation besser verstehen. Sie erhalten Tipps zum Umgang mit den jungen Mitarbeitenden. Wir sprechen darüber, wie das Brückenbauen zwischen den Generationen in Ihren Teams gelingen kann. Jung & Alt – gemeinsam in die Zukunft!