Betriebsvereinbarungen Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Betriebsvereinbarungen SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 260 Schulungen (mit 1.090 Terminen) zum Thema Betriebsvereinbarungen mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Infothek
Podcasts
- 04.12.2024
- Wuppertal
- 790,00 €
Arbeitsrecht Kompakt: Von der Einstellung bis zur Kündigung
- 22.08.2024
- Düsseldorf
- 1.065,05 €
- 22.07.2024- 26.07.2024
- Berlin
- 1.832,60 €
Die Ansprüche im Arbeitsverhältnis
Webinar
Datenschutz mit Betriebsvereinbarungen
- 04.11.2024
- online
- 761,60 €
Praxisnahe Betriebsvereinbarung Weiterbildung für effektiven Datenschutz - Mitarbeiterdaten rechtssicher verarbeiten
Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche - Aufbauseminar
- 27.11.2024- 28.11.2024
- Aukrug
- 960,00 €
Die Teilnehmenden werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht, damit sie bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch bei rechtlich schwierigen Fragen - sog. Problemfällen - richtig handeln und Fehler von oft erheblicher wirtschaftlicher Tragweite vermeiden
- 10.09.2024- 13.09.2024
- Damlos
- 1.902,81 €
In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen, die für den Abschluss, die inhaltliche Gestaltung und Beendigung einer Betriebsvereinbarung beachtet werden müssen. Sie bekommen einen Überblick über Regelungsinhalte und lernen, wie der Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung erzwingen und wie er sich bei Verstößen gegen Regelungen in einer Betriebsvereinbarung wehren kann.
Webinar
Arbeitsrechtliche Auswirkungen gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen und Übertragungen
- 28.10.2024
- online
- 333,20 €
Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen und Übertragungen bedeuten in der Regel auch Veränderungen für die Belegschaft. Nicht selten beeinflussen arbeitsrechtliche Erwägungen dabei die Gestaltung der Prozesse. Das Seminar soll Praktikern/-innen einen systematischen Überblick über die wesentlichen arbeitsrechtlichen Fragen und Gestaltungsmöglichkeiten geben. Dies betrifft gleichermaßen Themen kollektivrechtlicher Beteiligungs- und Mitbestimmungsformen sowie individualrechtliche Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse.
Die Arbeit im Betriebsausschuss
- 29.07.2024- 02.08.2024
- Timmendorfer Strand
- 1.654,10 €
So erledigen Sie die laufenden Geschäfte des Betriebsrats
Betriebsverfassungsrecht - Teil 1
- 18.07.2024- 19.07.2024
- München
- 1.594,60 €
Die tägliche Betriebsratsarbeit reicht von der Vorbereitung einer Sitzung bis hin zur schriftlichen Ausformulierung des förmlichen Beschlusses. Erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten Sie als Betriebsratsmitglied haben und stellen Sie Ihre Betriebsratsarbeit auf ein solides Fundament!
Webinar
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen
- 13.08.2024- 14.08.2024
- online
- 329,00 €
Rechtliche Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Webinar
Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte - Online
- 25.07.2024- 26.07.2024
- online
- 1.499,40 €
Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen...
Webinar
Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis
- 16.10.2024- 17.10.2024
- online
- 520,00 €
Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein wirksames Instrument zur effektiven und effizienten Personalsteuerung. Atmende Arbeitszeiten ermöglichen Kostenminimierungen und verbesserte Arbeitsprozesse. Angesichts der demographischen Entwicklung, der Verlängerung der Lebensarbeitszeiten und der privaten Lebensführung wird auch die Bedeutung von Langzeitkonten steigen. Entscheidend ist aber, dass die Arbeitszeitmodelle von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern akzeptiert werden. Flexible Arbeitszeitmodelle müssen daher die betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten und Verfügungswünsche der Beschäftigten über ihre Arbeitszeit unter einen Hut bringen.
