Seminare zum Thema Betriebliche Mitbestimmung
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 668 Schulungen (mit 2.218 Terminen) zum Thema Betriebliche Mitbestimmung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Filtern/Sortieren
Infothek
Podcasts
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung (SBV) – gemeinsam mehr erreichen
- 23.09.2024- 27.09.2024
- Regensburg
- 1.832,60 €
Durch gute Zusammenarbeit mehr für die Kollegen erreichen
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 2
- 26.08.2024- 30.08.2024
- Köln
- 1.892,10 €
Aufbauwissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
Rechte und Pflichten bei Krankheit im Arbeitsverhältnis
- 09.09.2024- 13.09.2024
- Lübeck
- 1.892,10 €
Was müssen Arbeitnehmer bei Krankheit unbedingt beachten?
Seminar Beschäftigtendatenschutz
- 26.09.2024- 27.09.2024
- Köln
- 1.392,30 €
Anwendungspraxis der DSGVO, aktuelle rechtliche Entwicklungen
Webinar
Fallstricke des Kündigungsrechts - Praxisleitfaden zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- 26.09.2024
- online
- 1.416,10 €
- Der Kündigungsgrund - Wann darf gekündigt werden?
- Formale Stolperfallen und Fallstricke der Kündigung
- Unkündbarkeit besonderer Personengruppen: Kündigungsschutz? Kündigungssperre?
- Die fristlose Kündigung - keine weitere Sekunde mehr!
- Anhörung wichtiger Gremien: Betriebsrat - Schwerbehindertenvertretung
- Formale Stolperfallen und Fallstricke der Kündigung
- Unkündbarkeit besonderer Personengruppen: Kündigungsschutz? Kündigungssperre?
- Die fristlose Kündigung - keine weitere Sekunde mehr!
- Anhörung wichtiger Gremien: Betriebsrat - Schwerbehindertenvertretung
Betriebsverfassungsrecht - Modul 1
- 26.08.2024- 28.08.2024
- Dortmund
- 1.069,81 €
Alles, was Sie für einen guten Start auf Ihrem Weg als Betriebsrat brauchen, kriegen Sie bei uns. In zwei Modulen kriegen Sie kompaktes Wissen rund um das Thema Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) !
Sichern Sie sich bereits heute Ihren Bonus von 145 € beim Buchen beider Module!
Symposium Betriebsrätinnen und Frauen in Unternehmen
- 11.09.2024- 12.09.2024
- Hamburg
- 1.426,81 €
In diesem Symposium stehen Betriebsrätinnen und Frauen voll und ganz im Mittelpunkt. Unsere Expertinnen zeigen Ihnen, wie Sie aktiv zur Frauenförderung im Betrieb beitragen können. Sie erhalten wichtige Impulse zu den Themen Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung, Nachhaltigkeit im Unternehmen, Rente und wertschätzende Kommunikation. Sie diskutieren über Chancen und Gefahren Künstlicher Intelligenz, aber auch über (neue) Methoden erfolgreicher Öffentlichkeitsarbeit. Ein praxisnahes Symposium von Frauen für Frauen!
Wirtschaftsausschuss - Kompakt II
- 27.08.2024- 30.08.2024
- Leipzig
- 1.902,81 €
In diesem Kompakt-Aufbauseminar prüfen Sie Ihre Unternehmenszahlen anhand Ihrer eigenen Unterlagen und erhalten wichtige Tipps für die weitere Informationsgewinnung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppengesprächen mit unserem Referenten zu analysieren und erhalten so praktische Handlungshilfen und wertvolle Unterstützung zur Verbesserung Ihrer Strategie und der Beratung des Betriebsrats.
Ämter und Behörden - wichtige Kooperationspartner der SBV
- 26.11.2024- 29.11.2024
- Köln
- 1.664,81 €
Sie lernen die verschiedenen Institutionen und ihre Zuständigkeiten kennen und erfahren, welche Voraussetzungen für verschiedene Fördermöglichkeiten – wie Eingliederungszuschüsse oder begleitende Hilfen – erfüllt sein müssen. Sie erhalten Tipps für die reibungslose Zusammenarbeit mit den verschiedenen Behörden und werden so zu einem starken Partner für die schwerbehinderten Kollegen.
Zeitarbeit in der Praxis: Flexibel agieren – Kosten senken – Risiken vermeiden
- 18.09.2024
- Berlin
- 1.094,80 €
Die Zeitarbeit im Unternehmen und damit der flexible Personaleinsatz durch externe Mitarbeiter:innen muss rechtssicher geregelt sein. Immer wieder wirft die Berechnung der gesetzlichen Höchstdauer der Arbeitnehmerüberlassung und der Zeitgrenze bis zum Equal Pay Fragen und Probleme auf. Die Abgrenzung und Unterscheidung von Werk- und Arbeitsverträgen bleibt auch nach der letzten Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes fehlerträchtig, und zwar mit weitreichenden Konsequenzen für die Beteiligten. Die Kenntnis der (Neu-)Regelungen und deren professionelle Umsetzung sind deshalb unabdingbar.
