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Kommunikationstraining für Teams in Köln: Trainieren Sie 100% intensiv und direkt mit und in Ihrem Team! Details: https://mto-consulting.de/Teamtraining-Kommunikation.html?referrer=Seminarmarkt-teamkommunikation

Im Team psychologische Mechanismen kennen lernen und aktiv für Teamkommunikation und Gespräche im Team nutzen. 100% Praxis und direkt anwendbare Werkzeuge!

• Kommunikationspsychologie Kommunikationsmodelle im Team aktiv nutzen
• Kommunikationsmuster und gegenseitiges Verständnis im Team
• Mindsets in der Teamkommunikation: so  erreichen Sie ihr gegenüber
• Psychologische Trigger bei der Kommunikation im Team
• Kommunikationsstrategien und Kommunikationstechniken
• angewandte Kommunikationspsychologie

100% Wirksame Kommunikation:  die richtige Balance aus Wortwahl,Tonfall, Offenheit, Fingerspitzengefühl und Bestimmtheit, Nachdruck und der Ton macht die Musik! 

100% wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe im Team

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Das Seminar vermittelt die wichtigsten juristischen Fachkenntnisse, um die größten Risiken für das eigene Unternehmen zu vermeiden.

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Unsere Kunden:

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Neuromarketing

• Einblick in Neuromarketing

• Grundlagen aus der Gehirnforschung

• Erkenntnisse und Möglichkeiten

• Wahrnehmung und Verarbeitung von Informationen

• Bewusst und unbewusstes Verhalten

• Auswirkung auf den Kaufentscheidungsprozess

• Möglichkeiten für die Marktforschung

• Auswirkung auf die Zielgruppensegmentierung

• Bedeutung und Möglichkeiten für das Marketing

• Wirkung durch emotionale Konzepte erhöhen

• Storytelling

• Effektive Kommunikationsstrategien

• Wie wirkt das Produkt und Leistungsangebot auf den Kunden

• Nutzen und Instrumente für den Verkauf

• Die Rolle des Preises als psychologische Komponente nutzen

• Verhaltenstypen

• Werbepsychologische Aspekte gezielt einsetzen

• Praxisbeispiele und Fallstudien

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Aufgrund der Globalisierung und in Zeiten der Digitalisierung werden Teams immer heterogener zusammengesetzt. Sie sind in gesteigertem Maße in der Lage aus verschiedenen Blickwinkeln an einer Problemlösung zu arbeiten und so nachhaltigere Ergebnisse als homogene Teams zu erzielen. Um dies zu erreichen besteht die Herausforderung ein passendes Kompetenzmix der Teammitglieder aufzubauen und ein spezifisches Know-How dem Team führen zu können.

Mit Diversity Management in Teams steigt dabei die Fähigkeit zu Collaboration & Innovation bei der Belegschaft und ermöglicht schließlich auch unternehmerisches Wachstum sowie den Zugang zu neuen Märkten. 

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