Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitnehmer SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.271 Schulungen (mit 5.600 Terminen) zum Thema Arbeitnehmer mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
Erwerbsminderungsrente – Grundlagen und Antragstellung im BEM
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In diesem Online-Seminar erfahren Sie, unter welchen gesetzlichen Voraussetzungen eine Voll- oder Teilerwerbsminderungsrente gewährt wird. Wir bearbeiten anhand von Fallbeispielen gemeinsam die Antragsformulare.
Agenda
I. Gesetzliche Anspruchsvoraussetzungen für eine Voll- oder Teilerwerbsminderungsrente
II. Was tun, wenn andere Sozialleistungsträger die Beantragung einer Erwerbsminderungsrente verlangen?
III. Fallbeispiele aus der Praxis IV. Bearbeitung eines Antragsformulars, insbesondere des Selbstauskunftbogens am Bildschirm
V. Widerspruchsverfahren
VI. Arbeitsrechtliche Konsequenzen für bestehende Beschäftigungsverhältnisse
VII.Praxistipps und Recherchen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement Kompakt – Einführungskurs für BEM-Praktiker
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- 246,00 €
Werkzeugkasten BEM: Arbeitsrecht, Sozialrecht und Maßnahmenplanung, Organisation, Datenschutz und Kommunikation
Dieses Seminar soll Sie rüsten, wenn es darum geht, Voraussetzungen für ein gelungenes BEM zu schaffen. An einem Tagen verbinden wir fachlichen Input mit Erfahrungsaustausch und lösungsorientierter Fallarbeit. Anhand zahlreicher Beispiele aus unserer Beratungspraxis vermittelt das Seminar Einsteigern, wie ein strukturiertes, effizientes Vorgehen im BEM zum Erfolg führt. Von der Feststellung der Anspruchsberechtigung bis zum Abschlussgespräch mit dem BEM-Berechtigten erarbeiten wir Schritt für Schritt, durch welche verhaltens- oder verhältnis-präventiven Maßnahmen, sowie Förderleistungen verschiedener Sozialleistungsträger, die Eingliederung gelingt. Wir betten den BEM-Prozess arbeitsrechtlich ein und prüfen kollektiv-wie individualrechtliche Handlungsmöglichkeiten. Sie erfahren viel über die Erfolgs- und Scheiternskriterien im Eingliederungsprozess und wie Sie durch eine vertrauensvolle, verbindliche Kommunikation gefährliche Klippen um-schiffen. Zusätzlich stellen wir Ihnen Arbeitshilfen und Tools vor, die Ihren Verwaltungsaufwand reduzieren.
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Chronische, somatische Erkrankungen im BEM
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Im Online-Seminar sorgen wir für Orientierung. Wir zeigen anhand einiger Krankheitsbilder, wie man im BEM statt mit der Diagnose mit dem individuellen Leistungsprofil arbeitet.
Agenda
1. Aufbau unseres Gesundheitssystems. Ärztliche und therapeutische Versorgungsstruktur.
2. Chronische Erkrankungen, ihr Aufkommen und die Bedeutung für das Leistungsgeschehen am Beispiel von:
- Muskel-Skelett-Erkrankungen
- Kardiovaskuläre Erkrankungen
- Neurologische Erkrankungen
- Atemwegserkrankungen
- Onkologische Erkrankungen
- Unfallfolgen
- Chronischen Schmerzen.
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BEM – Hilfenetzwerk und Behandlungsangebote bei psychischen Erkrankungen
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Agenda
• Ambulante oder stationäre Behandlung? Welche Angebote gibt es und für wen sind sie geeignet?
• Wie kommt man an einen Psychotherapieplatz und wie an eine Einweisung in die Klinik? • Wann empfiehlt sich eine psychosomatische Reha und was ist bei der Antragstellung zu beachten.
• Möglichkeiten der beruflichen Rehabilitation.
• Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen - Aufbau eines Hilfenetzwerks.
• Maßnahmen bei einem Verdacht auf Selbst- und Fremdgefährdung. • Psychiatrische Notfälle erkennen und handeln, Ansprechpartner im Falle einer berufsbedingten Traumatisierung einbinden.
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Arbeitsschutz trifft BEM – Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
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Stress lässt sich nicht aus dem Arbeitsalltag verbannen. Wie das in Ihrem Betrieb funktionieren kann, vermittelt Ihnen dieser Workshop. Wir werden uns dem Nutzen und den Gestaltungsmöglichkeiten der Gefährdungsbeurteilung sowie der Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen zuwenden.
Agenda
- Gesetzliche Grundlage des Arbeitsschutzgesetzes (§ 5 ArbSchG).
- Arbeitswissenschaftliche Grundlage – Gesunde Arbeit.
- Anforderungen der Aufsichtsbehörden und Prüfkriterien.
- Vor- und Nachteile verschiedener Durchführungswege.
- Nutzen und Return on Invest (ROI) aus Sicht von Mitarbeitern und Betrieb. - Besondere Risikogruppen.
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Kommunikation – Telefon- und Online-Beratung im BEM
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Agenda
- Chancen und Grenzen der Telefon- oder Online-Beratung im BEM.
- Wissenschaftliche Studien zu Online-Coaching & Co.
- Wie sich fehlende Wahrnehmungskanäle bei der Online-Beratung kompensieren lassen.
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Aspekte bei der Online-Beratung.
- Geeignete Softwaretools, die datenschutzrechtlich unbedenklich sind.
- Workflow eines BEM-Prozesses, der überwiegend telefonisch oder online durchgeführt wird.
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Qualitätssicherung und Controlling im BEM
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- 82,00 €
Mit diesem Online-Seminar zeigen wir, wie Sie die Gesundheit der Mitarbeiter und den Erfolg Ihres BEM und BGM bewerten. Wie kommt man den Ursachen krankheitsbedingter Fehlzeiten auf die Spur? Welche Kennzahlen sind für ein betriebliches Frühwarnsystem essenziell? Wie lassen sich Demografierisiken, Stress oder die Work-Life-Balance erheben? Viele Fragen und noch mehr Antworten, die Ihre Aktivitäten auf einen Streich vom Verdacht der Sozialromantik befreien.
Agenda
I. Ziele und Evaluationskriterien für das BEM als betriebliches Management-
system
II. Wie sich Erfolg messen läßt - Geeignete Kennzahlen
III. Die Tücken einer reinen Fehlzeitenbetrachtung.
IV. Aufbau eines Berichtswesens
V. Einsatz von Befragungsinstrumenten
Dieses Online-Seminar befähigt Sie, geeignete Zielerreichungskriterien für Ihr betriebliches BEM zu definieren und die Evaluation standardisiert durchzuführen. Damit kommen Sie schnell aus dem Rechtfertigungsmodus Ihres Engagements. Sie können belegen, wie nutzstiftend das BEM für den Unternehmenserfolg und den persönlichen Erfolg der BEM-Berechtigten ist.
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Kommunikation im BEM bei psychischen Erkrankungen
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Agenda
- Dynamik von Genesungs- und Krisenbewältigungsprozessen.
- adäquate Ansprache bei Trauer, Wut, Resignation oder fehlender Krankheitseinsicht.
- Umgang mit Gesundheit als persönlicher Stil und Krankheitserleben im kulturellen Vergleich.
- Eingliederungshindernisse und -barrieren.
- resilienzförderliche Beratung — Interventionen, die im BEM hilfreich sind.
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CSR-Berichterstattung Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz
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- 904,40 €
Warum sollten Sie am Seminar Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz teilnehmen?
Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz verpflichtet alle deutschen Unternehmen von öffentlichem Interesse und mit mehr als 500 Mitarbeitern, nichtfinanzielle Informationen ihrer Geschäftstätigkeiten zu Umwelt- und Sozialbelangen offen zu legen. Ferner verpflichtet dieses Gesetz die einbezogenen Unternehmen, über ihre Maßnahmen zur Achtung der Menschenrechte und zur Korruptionsbekämpfung zu berichten.
![Dr. Mußmann & Partner, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung Dr. Mußmann & Partner, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung](/anbieterlogos/Dr-Mussmann-und-Partner_355242.png)
Zeiterfassung im Arbeitsverhältnis
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![Wbildung Akademie GmbH Wbildung Akademie GmbH](/anbieterlogos/ASB-Akademie_402916.jpg)