Seminare zum Thema Vertragsrecht

Gegenstand und Inhalt der Veranstaltung ist ein Überblick über die bestehenden Möglichkeiten der Beschäftigung von Ausländer/-innen in Deutschland unter Einbeziehung nicht nur der aufenthaltsrechtlichen, sondern auch der arbeits-, gesellschafts- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Behandelt werden Geschäftsreise, kurz- und langfristige Entsendungen sowie dauerhaft geplante lokale Beschäftigungen.

Toller Mitarbeiter – nur beim Praxiswissen rund um Spedition und Logistik hapert’s?
Ob bei neuen oder langjährigen Mitarbeitern, Quer- oder Wiedereinsteigern:
manchmal fehlt das speditionelle oder logistische Know-how – bei sonst bester Qualifikation.
Dieser IHK-Zertifikatslehrgang löst dieses Problem – und bringt Sie auf Ballhöhe.
Innerhalb von nur drei Monaten vermittelt der Kurs das benötigte Know-how und relevante Fertigkeiten.
Der Kurs vermittelt Ihnen geballtes Wissen in Sachen Spedition und Logistik. Für mehr Erfolg in Alltag und Praxis Ihres Unternehmens.

Sicherheit über Gelerntes gibt der Abschluss am Lehrgangsende – durch die IHK-Zertifikatsprüfung.

Die Kündigung eines Mietverhältnisses ist keine einfache Sache. Eigentlich kann der Vermieter einen Mietvertrag weder kündigen noch befristen. Um dem Mieter dennoch zu kündigen, bedarf es spezieller Kriterien und Voraussetzungen. Lernen Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie ein Mietverhältnis rechtswirksam kündigen können, wie eine Zwangsräumung abläuft und wie die Kautionsberechnung korrekt abgerechnet wird.

> Übersicht über die Krankenhausgesetze

> Konsequenzen für die Arbeit des Krankenhaus - Einkaufs

> Die Einzelgesetze mit ihren
- Muss - Regelungen
- Kann - Regelungen
- Soll - Regelungen

> Folgen für die Vertragsgestaltung im Einkauf
> Anfragen - Umfang und Gestaltung
> Verhandlungen
> Bestellungen - Umfang und Gestaltung
> Kaufmännisches Bestätigungsschreiben
> Verhandlungsprotokolle
> Zweiseitige Willenserklärung
> Wareneingang / Abnahme
> Bezahlung

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Der Auftraggeber hat die Planung von Betoninstandsetzungsmaßnahmen einem sachkundigen Planer zu übertragen. Sachkundige Planer ermitteln den Ist-Zustand des Betonbauwerkes, beurteilen Mängel und Schäden, Erarbeiten Instandsetzungskonzepte und lebenszyklusorientierte Instandhaltungspläne, erstellen die Ausschreibungsunterlagen und überwachen die vorgeschlagenen Instandsetzungsmaßnahmen.

Die neue Technische Regel Instandhaltung von Betonbauwerken (TR Instandhaltung) ergänzt und präzisiert die Aufgaben und die erforderlichen Qualifikationen des sachkundigen Planers. Ergänzend zur Instandsetzung werden die Instandhaltungskomponenten Wartung, Inspektion und Verbesserung in Anlehnung an DIN 31 051 eingeführt. In der Richtlinie wird die grundsätzliche Vorgehensweise bei der Instandhaltungsplanung beschrieben, wobei der Planer neben dem Instandsetzungskonzept, das Wartungs- und Inspektionskonzept zu erarbeiten und einen Instandhaltungsplan als Arbeitsergebnis vorzulegen hat.

Die Tätigkeit des Sachkundigen Planers beginnt mit der Schadensdiagnose. Lernen Sie, den Ist- Zustand des Bauwerks mit zerstörenden und zerstörungsfreien Prüfverfahren zu analysieren und hinsichtlich seiner Standsicherheitsrelevanz zu bewerten.

Schwerpunkt der Weiterbildung ist die individuelle und transparente Planung der Instandhaltung. Informieren Sie sich über den Einsatz von Schutz-, Instandsetzungs- und Verstärkungsprinzipien. Lernen Sie die P ...

Der Gesetzgeber hat 2019 die Konsequenzen aus den vergangenen Entwicklungen im Hilfsmittelbereich gezogen – und die Ausschreibungsoption aufgehoben. Seither stehen Kostenträgern und Hilfsmittelleistungserbringern für den Vertragsschluss die Instrumente des Verhandlungs- oder Beitrittsvertrags zur Verfügung. 2023 haben zahlreiche Kostenträger die Wiedereinführung von Ausschreibungen im Hilfsmittelbereich gefordert. Reformen, die auch das Thema Vertragsschlüsse im Hilfsmittelbereich neu regeln könnten, werden 2024 erwartet.

Es gilt, die Instrumente und deren Folgen strategisch abzuwägen. Schließlich stehen Leistungserbringer, sobald die Bekanntmachung einer Vertragsabsicht erfolgt ist, vor der Herausforderung, die richtige Vorgehensweise für einen bestmöglichen Vertragsabschluss zu finden.

Das Seminar betrachtet diese und weitere Fragestellungen aus unterschiedlichsten Perspektiven:

• Reformen im Hilfsmittelbereich – wie verändern diese den Hilfsmittelmarkt und die Vertragslandschaft?
• Aktuelle Neuregelungen und Intention des Gesetzgebers
• Chancen und Risiken von Verhandlungs- und Beitrittsverträgen – strategische Überlegungen bei der Wahl des Vertragsschlusses
• Verhandlungsansprüche und -optionen bei Verhandlungs- und Beitrittsverträgen
• Handlungsoptionen des Leistungserbringers bei inakzeptablen Beitrittsverträgen
• Zulässige und unzulässige Vertragsinhalte
• Probleme und Lösungen bei der Umsetzung der Verträge in der Praxis
• Umgang mit rechtswidrigen bzw. kritischen Klauseln

Der Online-Zertifikatslehrgang GmbH Geschäftsführung - Grundlagen (IHK) vermittelt betriebswirtschaftliches und rechtliches Grundwissen zur Arbeit in einer GmbH.

Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen? In diesem Training lernen Sie, wie Sie interne und externe Veranstaltungen professionell und zielgerichtet organisieren. Wichtiges Know-how wird anhand von reellen Veranstaltungen erläutert. Erfahren Sie von einem erfahrenen Experten, worauf Sie achten müssen, damit Veranstaltungen rundum gelingen, die Ziele erreicht werden und Ihre Veranstaltung bei allen Beteiligten in guter Erinnerung bleibt!

AGB dominieren den Geschäftsraummietvertrag. Fehler haben meist große wirtschaftliche Auswirkungen. Dargestellt werden Klauseln zu Kernregelungen im Gewerbemietrecht, ihre Auslegung und die relevanten Prüfungsmaßstäbe unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung.

Gestalten Sie die Einarbeitungsphase für neue MitarbeiterInnen (auch im Home Office) optimal!

Unternehmen investieren viel, um MitarbeiterInnen für ihr Unternehmen zu gewinnen. Vor der Einstellung gibt es Aufmerksamkeit ohne Ende, aber nachdem der Vertrag unterzeichnet ist, wendet sich das Blatt oftmals. Damit ist der Grundstock für hohe Mitarbeiterfluktuation automatisch gelegt.
Mit einem strukturierten und gut geplanten Onboarding-Prozess schaffen die Unternehmen es, ihre neuen MitarbeiterInnen schnell an Bord zu holen und deren Potentiale und Ideen optimal zu nutzen:

• Onboarding als Retention-Maßnahme verstehen
• Die einzelnen Phasen des Onboarding-Prozesses professionell gestalten
• Mit strategischer Einarbeitung zu rascheren Ergebnissen kommen
• Ungewollte MitarbeiterInnen-Fluktuation vermeiden und Bindungsenergien erhöhen

Dieses Seminar führen wir mit unserem österreichischem Partner ÖPWZ“ durch.