Seminare zum Thema Rechtsberatung

Unter Berücksichtigung der neuen Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Ergänzung mit denen des Bundesdatenschutzgesetzes( BDSG neu). Nach dem Seminar Datenschutz und Datensicherheit - Datenschutzbeauftragter Ausbildung Modul 1 kennen Sie die Grundlagen des Datenschutzrechts und der Datensicherheit und das Zusammenwirken von BDSG (neu) und der DSGVO. Sie erhalten praxisbezogene Handlungsempfehlungen für die Umstellung auf die neue Rechtsbasis. Als Datenschutzbeauftragter erhalten Sie die Befähigung zur erfolgreichen Wahrnehmung der Ihnen gestellten Aufgaben sowie zum richtigen Umgang mit dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG alt, BDSG neu und der DSGVO) und können einschätzen, welche Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen in Ihrem Hause erforderlich sind. Unternehmen und Behörden, die personenbezogene Daten erheben, verarbeiten oder nutzen, sind verpflichtet, bei diesen Arbeiten die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO, das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sowie andere Vorschriften über den Datenschutz) anzuwenden. Die Einhaltung und Überwachung dieser Vorgaben wird in den Unternehmen und Behörden durch den Datenschutzbeauftragten wahrgenommen. Voraussetzung für Ihre Bestellung zum betrieblichen oder behördlichen Datenschutzbeauftragten ist, dass Sie zur Erfüllung Ihrer Aufgaben die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit sowie über technische, organisatorische und rechtliche Kenntnisse verfügen. In dieser umfassenden Ausbildung zum Datenschutzbea...

Cyber Security Incident Manager für SOC/CDC (ZSICM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des BEM ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Das BEM ist für Mitarbeiter freiwillig und für Arbeitgeber verpflichtend. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie ein BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen und was dabei rechtlich zu beachten ist. Anhand praxisnaher Fallbeispiele und Übungen lernen Sie, wie Sie Ihre BEM-Gespräche sicher, einfühlend und erfolgreich führen.

Dem Bauleiter obliegt die komplette Verantwortung über die Bauzeit, die Qualität sowie die Kosten. Viele Ursachen für Fehler werden bereits in der Ausschreibung gelegt, aber auch während der folgenden Projektabschnitte warten zahlreiche Herausforderungen, die teilweise große Risiken mit sich bringen.

Unser Experten-Team, ein Rechtsanwalt und ein Bauleiter, stellt Ihnen gemeinsam systematisch anhand von Fallbeispielen diese Fallstricke der Objektüberwachung/Bauüberwachung dar und gibt Ihnen praktikable und rechtssichere Lösungsmöglichkeiten für die häufigsten Problembereiche mit an die Hand.

Fragen zu Abnahmen und Mängelansprüchen, Bauzeitenverlängerungen, den Auflagen zur Kostenkontrolle aus der DIN 276 (12/2018), den Auswirkungen der VOB/B, der Novelle des Bauvertragsrechts und der HOAI 2021 werden in diesem Seminar geklärt.

Sie erhalten die Gelegenheit, mit unseren Experten Ihre Erfahrungen auszutauschen und rund um die Aufgaben und Pflichten eines Bauleiters gezielt Fragen zu stellen.

Ein Verdacht auf ein Dienstvergehen stellt alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen: Dienstvorgesetzte müssen rechtssicher agieren, Personalverantwortliche die richtigen Schritte einleiten und Führungskräfte den Dienstbetrieb aufrechterhalten. Bereits der Anfangsverdacht erfordert durchdachtes Handeln, da die Auswirkungen auf Dienststelle, Beschäftigte und gegebenenfalls die Öffentlichkeit erheblich sein können.

In diesem Grundlagenseminar erwerben Sie das notwendige Handwerkszeug für den professionellen Umgang mit disziplinarrechtlichen Situationen. Sie lernen die rechtlichen Grundlagen kennen - von den beamtenrechtlichen Dienstpflichten über Disziplinarmaßnahmen bis hin zu Verwaltungsermittlungen und behördlichen Verfahrensabläufen. Praxisnah vermitteln wir Ihnen die Besonderheiten von Rechtsbehelfsverfahren, gerichtlichen Disziplinarverfahren sowie begleitenden dienstrechtlichen Maßnahmen.

Das Seminar berücksichtigt die zum 01.04.2024 in Kraft tretende Disziplinarreform des Bundes und stellt die wesentlichen Änderungen im Verhältnis zur bisherigen Rechtslage dar. Dabei werden auch die Besonderheiten des Landesrechts und deren Verhältnis zum Bundesrecht behandelt.

Das Seminar ist sowohl für Einsteiger als auch zur Auffrischung und Aktualisierung bestehender Kenntnisse konzipiert. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Rolle - sei es als Führungskraft, in der Personalverwaltung oder als Ermittlungsführer.

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Die Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen regelt unter anderem die Gewährleistung von Bauwerken und ist neben dem BGB ein wichtiges Regelwerk in der Baubranche. Die aktuelle Ausgabe der VOB gilt seit Oktober 2019 und hat damit die VOB 2016 abgelöst.
Das E-Learning wurde gemeinsam mit einem Experten aus der Praxis entwickelt und macht die Teilnehmenden in nur drei Monaten fit in Sachen VOB – ganz ohne Reisekosten! Dabei werden Inhalte der VOB/A und VOB/B behandelt.

Das Arbeitsrecht regelt alle juristisch relevanten Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. In der Praxis gibt es hier mehr als einen Stolperstein, der zu juristischen Auseinandersetzungen führen kann. Kompliziertere Fragestellungen zum Thema Arbeitsrecht werden im Regelfall die Personalabteilung sowie die Juristen eines Unternehmens klären. Über arbeitsrechtliches Grundwissen sollten jedoch zumindest alle Mitarbeiter mit Personalverantwortung verfügen. In unserem Seminar Arbeitsrecht Kompakt gehen Experten auf wichtige arbeitsrechtliche Themen ein und beantworten Ihre individuellen arbeitsrechtlichen Fragen.

Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist ein schadenfreier und reibungsloser Ablauf des Betriebes. Eine wichtige Bedingung dafür ist der vorbeugende Brandschutz und damit selbstverständlich auch die Arbeit von Brandschutzbeauftragten. Um die Gefahren und Brandrisiken jederzeit identifizieren und geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen zu können, müssen sie sich kontinuierlich weiterbilden.
Dieser praxisnahe Lehrgang, der die Vorteile von E-Learning und Präsenzveranstaltung (Blended Learning) miteinander verbindet, versetzt Brandschutzbeauftragte und andere Verantwortliche in die Lage, ein Brandschutzmanagementsystem in ihrem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen aufzubauen bzw. zu verbessern.
Die Teilnehmenden erlernen in einem Web Based Training vorab Grundlagen des Brandschutzmanagements. Mittels ausgewählter Brandschutzthemen wird im Präsenzlehrgang gezeigt, wie Brandschutzbeauftragte den betrieblichen Brandschutz bestmöglich managen – das heißt planen, organisieren und betreiben. Fallbeispiele und praxisnahe Übungen aus den Unternehmen der Teilnehmenden vertiefen und ergänzen die wesentlichen Aspekte für eine ganzheitliche Betrachtung der Brandsicherheit. Die Übungen und Fallbeispiele beziehen sich im Wesentlichen auf die Entwicklung von Prozessen im Brandschutz sowie die Definition von Zielen, Kennzahlen und deren Messbarkeit.
Außerdem wird demonstriert, wie sich Organisation, Prozesse und Entscheidungen im betrieblichen Brandschutz in bestehende Managementsysteme integrieren und damit effektiver und kostengünstiger gestalten lassen. Auf diese Weise können „Brandschutzmanager und -managerinnen als Bindeglied zwischen der Brandschutzarbeit vor Ort und der Unternehmensleitung agieren.
85 Unterrichtseinheiten bzw. 63,8 Zeitstunden gemäß IDD

Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist ein schadenfreier und reibungsloser Ablauf des Betriebes. Eine wichtige Bedingung dafür ist der vorbeugende Brandschutz und damit selbstverständlich auch die Arbeit von Brandschutzbeauftragten. Um die Gefahren und Brandrisiken jederzeit identifizieren und geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen zu können, müssen sie sich kontinuierlich weiterbilden.
Dieser praxisnahe Lehrgang, der die Vorteile von E-Learning und Präsenzveranstaltung (Blended Learning) miteinander verbindet, versetzt Brandschutzbeauftragte und andere Verantwortliche in die Lage, ein Brandschutzmanagementsystem in ihrem Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen aufzubauen bzw. zu verbessern.
Die Teilnehmenden erlernen in einem Web Based Training vorab Grundlagen des Brandschutzmanagements. Mittels ausgewählter Brandschutzthemen wird im Präsenzlehrgang gezeigt, wie Brandschutzbeauftragte den betrieblichen Brandschutz bestmöglich managen – das heißt planen, organisieren und betreiben. Fallbeispiele und praxisnahe Übungen aus den Unternehmen der Teilnehmenden vertiefen und ergänzen die wesentlichen Aspekte für eine ganzheitliche Betrachtung der Brandsicherheit. Die Übungen und Fallbeispiele beziehen sich im Wesentlichen auf die Entwicklung von Prozessen im Brandschutz sowie die Definition von Zielen, Kennzahlen und deren Messbarkeit.
Außerdem wird demonstriert, wie sich Organisation, Prozesse und Entscheidungen im betrieblichen Brandschutz in bestehende Managementsysteme integrieren und damit effektiver und kostengünstiger gestalten lassen. Auf diese Weise können „Brandschutzmanager und -managerinnen als Bindeglied zwischen der Brandschutzarbeit vor Ort und der Unternehmensleitung agieren.
85 Unterrichtseinheiten bzw. 63,8 Zeitstunden gemäß IDD

Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Verhandlung und Abschluss von Verträgen oder wollen Ihre bestehenden Vorkenntnisse weiter ausbauen, um englischsprachige Verträge besser zu verstehen und zu gestalten? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie durch eine professionelle und zielgerichtete Vorbereitung, Verhandlung und Gestaltung unnötige Komplikationen und langwierige rechtliche Auseinandersetzungen von vornherein vermeiden. Zudem lernen Sie anhand praktischer Beispiele, wie Sie einzelne Gestaltungsvarianten und typische Vertragsklauseln taktisch geschickt einsetzen.