Seminare aus der Rubrik Recht

In unserem Seminar erfährst du alles über deine Rechte und Pflichten. Du lernst anhand von praktischen Beispielen und Übungen, wie du rechtliche Handlungsmöglichkeiten nutzen und erfolgreich umsetzen kannst. Im Kommunikationsteil trainierst du, sicher und erfolgreich aufzutreten. Du bekommst nützliche Tipps, um dir Gehör zu verschaffen, deine Anliegen selbstsicher zu vertreten und auch schwierige Situationen zu meistern.

Das Seminar richtet sich an IT-Professionals und Administratoren, die Erfahrung aus den Vorgängerversionen mitbringen. Dieses Seminar ist ein Angebot der PC-COLLEGE - Gruppe.

1. Grundlagen
Personalwirtschaft
Mitarbeitende
Personalpolitik
Personalabteilung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Betrieb/Unternehmen

2. Personalplanung
Ziele, Bedingungen, Organisation
Arten – gegenstandsbezogene, umfangbezogene, inhaltsbezogene und fristbezogene Personalplanung „ Personalbestandsplanung
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Personalbeschaffungsplanung
Personalfreistellungsplanung
Personalentwicklungsplanung
Personalkostenplanung

3.Personalbeschaffung
Personalanforderung – Anforderungsberechtigte; Anforderungsbearbeitung
Interne und externe Beschaffungswege
Bewerbung – Eingang, Vorauswahl, Bescheid
Auswahl – Vorstellungsgespräch, Eignungstests, grafologisches Gutachten, ärztliche Eignungsuntersuchung, Entscheidung
Mitbestimmung
Arbeitsvertrag – Form, Arten, Inhalt, Mängel

4. Personaleinsatz
Arbeitsaufnahme – Neue Mitarbeiter, bereits beschäftigte Mitarbeiter
Arbeitsinhalt – Arbeitsteilung, Aufgabenerweiterung- und bereicherung
Arbeitsort – Arbeitsplatz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Arbeitszeit – traditionelle / flexible Gestaltungsformen, Arbeitszeitrecht
1. Grundlagen
Personalwirtschaft
Mitarbeitende
Personalpolitik
Personalabteilung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Individuelles Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
Betrieb/Unternehmen

2. Personalplanung
Ziele, Bedingungen, Organisation
Arten – gegenstandsbezogene, umfangbezogene, inhaltsbezogene und fristbezogene Personalplanung „ Personalbestandsplanung
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Personalbeschaffungsplanung
Personalfreistellungsplanung
Personalentwicklungsplanung
Personalkostenplanung

3.Personalbeschaffung
Personalanforderung – Anforderungsberechtigte; Anforderungsbearbeitung
Interne und externe Beschaffungswege
Bewerbung – Eingang, Vorauswahl, Bescheid
Auswahl – Vorstellungsgespräch, Eignungstests, grafologisches Gutachten, ärztliche Eignungsuntersuchung, Entscheidung
Mitbestimmung
Arbeitsvertrag – Form, Arten, Inhalt, Mängel

4. Personaleinsatz
Arbeitsaufnahme – Neue Mitarbeiter, bereits beschäftigte Mitarbeiter
Arbeitsinhalt – Arbeitsteilung, Aufgabenerweiterung- und bereicherung
Arbeitsort – Arbeitsplatz innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Arbeitszeit – traditionelle / flexible Gestaltungsformen, Arbeitszeitrecht

Auf dem Markt gibt es die unterschiedlichsten diagnostischen Verfahren, die zur Personalauswahl eingesetzt werden – von standardisierten Testverfahren über die sogenannten projektiven Testverfahren und Persönlichkeitstests bis hin zur Analyse der Handschrift oder biografischer Daten und schließlich dem Interview und dem Assessment Center.

Anhand der Standards einer professionellen und ethisch verantwortlichen Personaldiagnostikwerden aufgrund der Anforderungsanalyse die zentralen Auswahlkriterien objektiv, reliabel und valide und berücksichtigt und die Entscheidenden bzw. Beobachter entsprechend qualifiziert. Auch die zunehmenden Digitalkompetenzen werden entsprechend berücksichtigt - um den besten Kandidaten für Ihre Organisation zu finden.

Führungskräfte in sozialen Medien benötigen starke Kommunikatoren im Hintergrund. Sie sorgen für Präsenz, Stringenz und professionelles, mediengerechtes Auftreten einer Führungskraft in den digitalen Kanälen. Welche Kompetenzen braucht das Team hinter dem Social CEO als Markenbotschafter? Welche Themen und welche Tonalität passen zu welchen Kanälen? Wie arbeitet das Team strategisch erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammen? Wie wird der eigene Chef zum Teamplayer? Wie geht das Team mit Kritik und Shitstorms auf Social-Media-Plattformen um? Wie wird der Erfolg gemessen? In diesem Online-Training erfahren Sie, wie Sie Führungskräfte wirkungsvoll in sozialen Netzwerken, wie LinkedIn, YouTube und Instagram positionieren.

Die Komplexität bei grenzüberschreitenden Warenlieferungen nimmt stetig zu. Zunehmende Reportingverpflichtungen – unter anderem durch ViDA - , das Thema e-Invoicing in den Startlöchern und der zunehmende Fokus der Finanzverwaltung auf den Onlinehandel stellen Unternehmen und deren Beratende vor nie da gewesene Herausforderungen. 

Durch die automatisierten Geschäfte und verschieden Vertriebsstrukturen (Reihengeschäfte, Verbringen der eigenen Waren durch Dienstleister, Werbegeschäfte mit Influencern etc.)  kommt es daher wie bei keiner zweiten Steuer darauf an, die Weichen von Beginn an richtig zu stellen, da steuerliche Fehleinschätzungen im Nachhinein nicht selten teuer zu stehen kommen können. Neben der Frage, welche Daten wo und wie ankommen, ist die umsatzsteuerlich zutreffende Einordnung dieser Sachverhalte unerlässlich.

Das Seminar versetzt Sie in die Lage, relevante Sachverhalte zu erkennen und die richtigen umsatzsteuerlichen Schlüsse zu ziehen. Darüber hinaus werden wertvolle Einblicke vermittelt, die in der täglichen Praxis den rechtssicheren Umgang mit laufenden und künftigen Themen sicherstellen.

> Die verschiedenen Inverstitionsarten
> Stärken / Schwächen der unterschiedlichen Arten
> Matrix Marktüberblick (Hersteller + Typen)
> Vorstellung der verschiedenen Produkte / Lieferanten
> Ausstattungsvarianten mit wirtschaftlicher Abwägung
> Preisvergleiche und Kosten
> Methoden des Preisvergleichs u.a.
partieller Preisvergleich (optimale Einheitspreise)
Material- und Personalkosten
Total Cost of ownership (Gesamtkosten)
> Ersatzteile (Kosten verhandeln + Versorgungssicherheit)
> Finanzierungsformen, -abwägung (Kauf / Miete / Leasing)
mit Leasing-Schwerpunkt
> Vertragsgestaltung mit Verhandlungscheckliste
> Übergabe einer CD auf Excel mit Entscheidungsmatrix
> Übergabe einer CD auf Word mit 55 Vertragspunkten
Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Lernen Sie in unserem eintägigen Shopify-Training für Anfänger, wie Sie erfolgreich einen Online-Shop aufbauen. Unser erfahrener Trainer führt Sie durch alle wichtigen Schritte von der Einrichtung Ihres Shopify-Kontos über die Produkteinrichtung bis hin zur Marketing-Strategie. Erfahren Sie, wie Sie ein ansprechendes Design auswählen und Zahlungsgateways einrichten. Lernen Sie, wie Sie Analytics zur Überwachung der Shop-Performance verwenden und Best Practices für eine erfolgreiche Nutzung von Shopify anwenden. Melden Sie sich jetzt an und starten Sie Ihre erfolgreiche E-Commerce-Reise. Das Seminar bietet Möglichkeit zum Austausch und zur Klärung individueller Fragen.

Warum sollten Sie am Seminar Berichtspflicht nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz teilnehmen?

Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz verpflichtet alle deutschen Unternehmen von öffentlichem Interesse und mit mehr als 500 Mitarbeitern, nichtfinanzielle Informationen ihrer Geschäftstätigkeiten zu Umwelt- und Sozialbelangen offen zu legen. Ferner verpflichtet dieses Gesetz die einbezogenen Unternehmen, über ihre Maßnahmen zur Achtung der Menschenrechte und zur Korruptionsbekämpfung zu berichten.

Eine Chance gegen den Fachkräftemangel: Verrentete Mitarbeitende weiterbeschäftigen, aber wie?
Die geburtenstarken Jahrgänge verlassen den Arbeitsmarkt, die Gewinnung von Nachwuchskräften wird schwieriger. Hausmeisterdienste und kommunale Einrichtungen verlieren in den nächsten Jahren einen großen Anteil der Beschäftigten durch den Eintritt in den Ruhestand. Gleichzeitig möchten oder müssen viele fitte Seniorinnen und Senioren weiterarbeiten oder entscheiden sich jetzt neu für die Aufnahme einer Hausmeistertätigkeit.
Was bedeutet diese Chance für Arbeitgeber und mögliche Beschäftigte? Worauf gilt es in Bezug auf Verträge, Steuern und Sozialversicherungsbeträge zu achten und wie sieht es z.B. mit einer Alters-Selbstständigkeit aus?

Insbesondere als Arbeitgeber müssen Sie in all diesen Fragen fit sein, um beste Entscheidungen treffen und kommunizieren zu können. Dipl.-Kaufmann und Fachautor Thomas Schneider versorgt Sie in diesem Kompaktseminar mit allem nötigen Wissen.